Introducción

Para iniciarnos en el campo de la seguridad y salud en

el trabajo, es necesario aprender algunos conceptos
básicos. Es por ello, que en este curso aprenderemos
qué daños pueden derivarse del trabajo, qué es un
riesgo y un peligro, cuáles son los factores de riesgo
en el trabajo, etc.
 CONCEPTOS BÁSICOS DE
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
¿Qué es salud?
ES EL ESTADO DE BIENESTAR
FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL
COMPLETO Y NO MERAMENTE
LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD
O DAÑO
 EL TRABAJO Y LA SALUD

TRABAJO SALUD

 Los riesgos laborales son los elementos del trabajo que pueden influir
negativamente en la salud del trabajador
 CONCEPTOS

● Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado

daño derivado del trabajo.

● Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en

todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

• Accidente de trabajo
• Enfermedad profesional u otras
enfermedades.
• Otros daños para la salud: Fatiga, estrés,
insatisfacción laboral.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
En general, es un acontecimiento o suceso súbito no deseado que se
produce realizando un trabajo que ocasiona pérdidas a las personas,
a la propiedad o a los procesos.

Definición legal (art. 115 del R.D Legislativo 1/1994, LGSS):

• Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
En general, es un acontecimiento o suceso súbito no deseado que se
produce realizando un trabajo que ocasiona pérdidas a las personas,
a la propiedad o a los procesos.

Definición legal (art. 115 del R.D Legislativo 1/1994, LGSS):

Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
- Lesión corporal, golpe o herida de consecuencias inmediatas,
enfermedad y trastornos de tipo físico o psíquico
- Con ocasión o por consecuencia, referencia a la inmediatez y en
segundo lugar el provocar la lesión sin que esta se produzca
inmediatamente
 ACCIDENTE DE TRABAJO
El artículo 15 del RD Legislativo 1/1994 LGSS, señala que tendrán la
consideración de accidente de trabajo:
• Accidentes in itínere, al ir o volver del lugar o centro de trabajo
• Durante el desempeño de cargos electivos de carácter sindical
• Como consecuencias de las tareas que siendo distintas a las de su
categoría profesional, se ejecuten en cumplimiento de las órdenes
del empresario
• Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
análoga
 ACCIDENTE DE TRABAJO
• Las enfermedades que se contraigan con motivo de la realización de
su trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa
exclusiva la realización del mismo (enfermedades comunes no
profesionales)
• Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad y que se
vean agravadas como consecuencia de la lesión constitutiva del
accidente
• Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su
naturales, duración, gravedad o terminación por enfermedades
intercurrentes
 ACCIDENTE DE TRABAJO
En el caso de los artistas se considera accidente de trabajo in itinere el
caso de los desplazamientos necesarios para la realización de la
actividad artística y considerando como tal el ocurrido por un
desplazamiento al día siguiente de la actuación,
Por lo tanto, se aprecia la oportuna cobertura de riesgos laborales, no
solo durante la tarea propiamente artística, sino también durante las
funciones complementarias, entre las que figuran el regreso de los
artistas a su domicilio tras finalizar su actuación aunque sea al día
siguiente.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Enfermedades profesionales: Son aquellas contraídas a consecuencia

del trabajo ejecutado.

Son previsibles, aunque en muchas ocasiones se detectan

cuando su estado es ya avanzado.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
• CARACTERÍSTICAS:
• Se produce después de un determinado período en que el trabajador
está expuesto al agente contaminante.
• Deterioro lento y paulatino de la salud, que puede aparecer después
de varios años de exposición al riesgo.
• No se puede esperar a que aparezcan los síntomas para actuar, ya que
suelen ser irreversibles.
 RIESGOS PROFESIONALES.
FACTORES DE RIESGOS
Podemos definir factores de riesgos a todo objeto, sustancia, forma de
energía o características de la organización del trabajo que pueda
contribuir a un accidente de trabajo, agravar las consecuencias del mismo
o producir, a largo plazo, daño en la salud de los trabajadores que se
traduzca en posibles enfermedades profesionales.
Peligro - Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones,
daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de
ambos.
Riesgo - Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca
el daño y la severidad del mismo
Es la Combinación de la frecuencia o probabilidad y de las consecuencias que
puedan derivarse de la materialización de un peligro.
 RIESGOS PROFESIONALES.
FACTORES DE RIESGOS
Con el fin de evitar los riesgos laborales, la LPRL recoge en su artículo 15
como principios básicos de la acción preventiva que debe seguir el
empresario en su actuación los siguientes:

– Evitar los riesgos.

– Evaluar los riesgos que no se pueden evitar

– Combatir los riesgos desde su origen.

– Adaptar el trabajo a la persona.

– Tener en cuenta la evolución de la técnica.

– Sustituir lo peligroso por lo que entrañe

poco o ningún peligro.
Riesgos laborales del
puesto
Asistente de
personal en calle
 Riesgos laborales del
puesto

• Caídas al mismo nivel:

Uno de los riesgos más habituales al desempeñar el trabajo en la
calle son las caídas, ya sean al mismo o a distinto nivel, cuyas causas
pueden ser debidas a la existencia de pavimentos resbaladizos
en suelos o escaleras y, también a desperfectos en ellos, lo que
puede ocasionar tropiezos que derivan en caídas, con consecuencias
tales como golpes, fracturas, contusiones, esguinces, etc.
 Riesgos laborales del
puesto

• Caídas al mismo nivel:

Estos factores, pueden sumarse fenómenos meteorológicos como
lluvia, nieve o hielo que, unido a la falta de atención durante los
desplazamientos y la utilización de calzado inadecuado (como zapatos
de plataforma o tacón excesivo), aumentan considerablemente la
probabilidad de sufrir las lesiones anteriormente mencionadas.
 Riesgos laborales del
puesto
• Caídas al mismo nivel: Medidas preventivas
• Utilizar calzado cómodo con suela antideslizante, especialmente en
presencia de lluvia, hielo o nieve. Es recomendable no usar tacones de
más de 5 centímetros.
• En superficies húmedas o mojadas o resbaladizas, caminar despacio sin
descuidar la atención.
• No transitar por superficies con desperfectos visibles (socavones, baldosas
rotas, grietas…) o calles en obras sin paso para peatones
• En caso de tener que transitar por escaleras, no bajarlas ni subirlas de dos
en dos.
 Riesgos laborales del
puesto
• Golpes contra objetos inmóviles:
La falta de atención en los desplazamientos por la calle puede llevar a golpes
con mobiliario urbano (bolardos, farolas, señales de tráfico, bancos…)

Dicha probabilidad, puede verse aumentada si existe una escasa iluminación

de las zonas por las que se transita habitualmente.
 Riesgos laborales del
puesto
• Pisadas sobre objetos y cortes:
Cuando se transita por la calle, es probable que se observe la presencia en el
suelo de cristales procedentes de vasos o botellas que caen accidentalmente,
además de residuos de distinta naturaleza.
Dichos residuos representan un riesgo de corte si se intentan retirar del suelo
ya que, en muchas ocasiones, se trata de materiales cortantes o punzantes.
También, pueden producirse cortes en los pies si se utiliza calzado abierto que
dejen partes del pie desprotegidas.
 Riesgos laborales del
puesto
• Pisadas sobre objetos y cortes:
Medidas preventivas:

• No retirar directamente con las manos los restos de vidrios rotos ya que
pueden producirse cortes.
• Es recomendable utilizar calzado cerrado con suela gruesa y resistente.
 Riesgos laborales del
puesto
• Estrés o disconfort termico:
El trabajo al aire libre implica la exposición a fenómenos climatológicos de
todo tipo, en ocasiones adversos, condicionados por la época del año en
que se trabaje.
La deshidratación, el déficit de sales y los calambres musculares son
síntomas que pueden sufrirse por calor, e incluso desmayos por
insolaciones o golpes de calor; en el caso del frío, pueden padecerse desde
afecciones del aparato respiratorio (gripe, catarros,...), hipotermia, hasta
congelación de extremidades
 Riesgos laborales del
puesto
Estrés o disconfort termico: medidas preventivas
Por exposición a bajas temperaturas:
Cuando se trabaje al aire libre, abrigarse adecuadamente, protegiendo las manos
con guantes, la garganta con bufanda y, si es necesario, la cabeza con gorro de
lana o similar.
Utilizar protectores para la piel frente a las inclemencias meteorológicas.
Reducir el tiempo de permanencia en el exterior en días especialmente fríos,
realizando pausas en el interior del local.
Limitar la ingestión de café y no tomar bebidas alcohólicas, ya que produce
pérdida de calor.
 Riesgos laborales del
puesto
Estrés o disconfort termico: medidas preventivas
Por exposición a elevadas temperaturas:
Procurar no realizar el trabajo en las horas del día en las que el calor es más
acusado (entre las 14:00 y las 17:30 horas).
Evitar la exposición solar directa sobre cabeza y cuerpo, utilizando gorros, gafas
de sol y cremas solares.
Beber agua abundantemente y, si es posible, bebidas isotónicas aunque no se
tenga sed, para reponer sales y evitar deshidratación por la pérdida de agua
debida a la sudoración.
Utilizar ropa de trabajo ligera que permita la transpiración y, preferiblemente, de
color claro.

Realizar descansos en zonas frescas protegidas de la acción directa del sol.

 Buenas prácticas
En cuanto a condiciones ambientales, se deben de
evitar los cambios bruscos de temperatura y las
corrientes de aire acondicionado que incidan
directamente sobre los puestos de trabajado.
Procurar que la diferencia de temperatura entre
las zonas al aire libre y las zonas de descanso no
sea muy elevada
 Riesgos laborales del
puesto
• Fatiga física:
El trabajo de atención a los asistentes de calle implica largos periodos de
tiempo de pie y/o caminando, lo que da lugar a fatiga muscular general que
puede llevar a dolores musculares, hinchazón de las piernas, dolor en los pies
y lesiones lumbares y en articulaciones, además de otros problemas
asociados.

Bipedestación prolongada y adopción de posturas forzadas y mantenidas en

el tiempo
 Riesgos laborales del
puesto
• Fatiga física: medidas preventivas
Mantener un buen estado de forma, practicando deporte con regularidad.
Elegir calzado y ropa cómoda, evitando el uso de tacones altos y zapatos con
punta demasiado estrecha. Se recomienda no usar tacones de más de 5
centímetros.
Realizar pequeños descansos, sentándose siempre que se pueda, aunque sea
por breves periodos de tiempo.
En caso de molestias o dolores en articulaciones acudir a revisión médica.
 Riesgos laborales del
puesto
• Fatiga mental y estrés laboral
Normalmente, se relaciona el concepto de fatiga con el cansancio físico, sin
reparar en el esfuerzo mental que puede suponer el desempeño de una
determinada tarea.

Se denomina fatiga mental a la perdida de eficiencia del funcionamiento de la

mente como consecuencia de la actividad desarrollada, lo que deriva en
cansancio emocional.
En este puesto de trabajo, el trato directo con los asistentes y los posibles
conflictos que puedan surgir con ellos, son un factor de riesgo que aumenta la
probabilidad de padecer fatiga mental.
 Riesgos laborales del
puesto
Fatiga mental y estrés laboral:Medidas
preventivas
Tener una actitud tranquila y educada hacia los asistentes, manteniendo la
calma en caso de sufrir provocaciones.

Intentar mantener un horario regular de comidas, evitando el exceso de

comida rápida, alimentos con alto contenido en grasas y consumo elevado
de sustancias estimulantes con cafeína en horas de trabajo, especialmente
a pocas horas antes de acostarse. Evitar también el consumo de alcohol.

Practicar deporte con regularidad, ayuda a mantener hábitos de vida

saludables.
 Riesgos laborales del
puesto
Como actuar ante violencia de terceros
Ante todo mantener la calma, con una actitud tranquila y educada hacia el
cliente, dirigiéndose a él evitando contestaciones secas y cortantes. Un
tono de voz neutro y pausado ayudará a tratar de reconducir la situación
buscando puntos de acuerdo.

Nunca responder a provocaciones verbales o agresiones físicas. No buscar

la confrontación.

Evitar actitudes que puedan considerarse provocadoras, como contacto

ocular prolongado. Evitar también movimientos bruscos y rápidos.
MEDIDAS EN CASO
DE EMERGENCIAS
 Emergencias
• Cuando se produce una emergencia (incendio,
accidente...), las posibilidades de controlarla con
rapidez y la gravedad de sus consecuencias,
dependen del tiempo transcurrido desde su
inicio hasta que se descubre, de las acciones que
se adoptan para su control, etc.
• Por tanto debe preverse la actuación de las
personas para que puedan responder con rapidez
y eficacia ante una situación de emergencia.
 Emergencias
• Si descubres un incendio:
Realiza una evaluación inicial de la situación,
observando las posibles causas para limitar o
proteger el lugar y evitar que se propague el fuego:
cierra puertas y ventanas, avisa a los trabajadores
que se encuentran próximos para evitar que se
acerquen, retira cualquier material combustible
que se encuentre cerca, desconecta aparatos
eléctricos…
 Emergencias
Avisa a personal de producción, con cualquiera de
los medios a tu alcance, móvil, walkie talkies, con la
ayuda de otra persona o de viva voz

En caso de no localizar al personal de producción,

da el aviso a los servicios de urgencia exteriores a
través del 112
 Emergencias
Hasta la llegada de la ayuda externa si fuera
necesaria, y si posees la formación necesaria para
atacar el fuego y la intervención no entraña peligro,
coge el extintor más cercano y adecuado al tipo de
fuego y comienza con la extinción, siempre
apuntando a la base de las llamas y en zig-zag
 Emergencias
Si se decretara la evacuación, abandona el área y,
dirigiendo las personas a tu cargo, dirígete al
exterior por la salida más cercana atendiendo a la
señalización de evacuación del recinto.
Atiende las órdenes de los responsables de la
evacuación
Mantén la calma. NO GRITES, NO CORRAS
En caso de accidente
Protege al accidentado para que su
situación no se vea agravada

Avisa al personal de producción o, en caso

de no localizarles, directamente al 112
para coordinar la llegada de ayuda
externa.
Hasta la llegada de la ayuda externa, si
existe personal sanitario en las
instalaciones proporcionará al herido
los primeros auxilios. Si no es así, puede
darlos algún trabajador que cuente con
la formación adecuada