OBLIGACION DE INFORMAR LOS Versión: 01

RIESGOS Código: CM-OD-EL

Según D.S 40, Articulo 21 de la Ley 16.744 Fecha: 03-01-2020
sobre accidentes laborales y Cargo: Eléctrico
enfermedades profesionales Pág. Página 1 de 4

Dando cumplimiento al Artículo N° 21 del título VI, del Decreto Supremo N° 40 del 7 de marzo de
1969 de la Ley N° 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, los
empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los
mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), límites de exposición permisibles, peligros para la
salud y medidas de control y prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Nombre del Trabajador:

Cargo:
Empresa:
Obra:
Fecha:

Firma:

Secuencia de las tareas Medidas preventivas y/o de

Peligros Riesgos
principales o criticas control
 OBLIGACION DE INFORMAR LOS Versión: 01
RIESGOS Código: CM-OD-EL
Según D.S 40, Articulo 21 de la Ley 16.744 Fecha: 03-01-2020
sobre accidentes laborales y Cargo: Eléctrico
enfermedades profesionales Pág. Página 2 de 4

SOBRE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Para prevenir los efectos de los Riesgos

Generación de climas
laborales adversos,
aumento en la sobrecarga
1.- Efectos sobre los
laboral e incrementos en
resultados del trabajo y
los factores que inciden en
sobre la propia organización
la ocurrencia de incidentes
y accidentes dentro del
trabajo
Psicosociales en el Trabajo y sus
consecuencias sobre la salud psicológica,
física y sobre los resultados del trabajo y la
propia organización, existen herramientas
prácticas y efectivas basadas en el modelo
de evaluación de riesgos psicosociales de
Mutual de Seguridad, y enmarcado en el
Protocolo de Vigilancia de Riesgos
Psicosociales en el Trabajo, del Ministerio de
Salud.

Una buena gestión de estos riesgos

involucra su identificación, evaluación,
incorporación de medidas para su control y
su revisión periódica.

Disminución de los
2.- Salud Psicológica estímulos relacionados con
el ánimo y aumento de los El Protocolo de Vigilancia de Riesgos
factores conductuales Psicosociales en el Trabajo, es la
depresivos y conductuales. herramienta más efectiva para la evaluación
de estos riesgos, a través de la aplicación del
3.- Salud Física A través de activaciones cuestionario SUSESO/Istas 21, y acogiendo
hormonales y sus recomendaciones, en particular la
estimulaciones nerviosas participación de los integrantes del Comité
se produce: Paritario de Higiene y Seguridad en el
Comité de Aplicación.
Trastornos médicos de
diversos tipos (Nerviosos,
Cardiacos, Respiratorios,
 OBLIGACION DE INFORMAR LOS Versión: 01
RIESGOS Código: CM-OD-EL
Según D.S 40, Articulo 21 de la Ley 16.744 Fecha: 03-01-2020
sobre accidentes laborales y Cargo: Eléctrico
enfermedades profesionales Pág. Página 3 de 4

Gastrointestinales).

SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICO DE EXTREMIDADES

SUPERIORES

(DECRETO SUPREMO Nº 594, ARTICULO 110)

DEFINICIÓN

Trastorno Musculoesquelético (TME): es una lesión física originada por trauma

acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un periodo de tiempo como resultado de
repetidos esfuerzos sobre una parte especifica del sistema musculoesquelético. También
puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los
tejidos que componen el sistema musculoesquelético.

IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Los trastornos muesculoqueléticos a nivel de extremidad superior están relacionados a

múltiples factores de riesgo, siendo los más relevantes los factores físicos representados
por la repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores ambientales como
vibración y frio. Además, en algunos casos, los factores de riesgo psicosociales tales
como las condiciones del empleo también están asociados epidemiológicamente a este tipo
de trastornos. Por otra parte, existen los factores individuales del trabajador, tales como
historia clínica previa, edad, sexo y género.

RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO CON PRESENCIA DE PELIGROS:

 Cada 30 minutos de trabajo con postura forzada y/o fuerza se debe tomar una pausa de
descanso de 8 minutos.
 Cada 60 minutos de trabajo repetitivo se debe tomar una pausa de descanso de 8
minutos o se debe rotar de función, iniciando una nueva actividad que no incorpore el
trabajo repetitivo.
 Utilizar métodos de trabajo adecuados para evitar realizar repetitividad, postura forzada
y fuerza de acuerdo a lo indicado por la empresa.
 OBLIGACION DE INFORMAR LOS Versión: 01
RIESGOS Código: CM-OD-EL
Según D.S 40, Articulo 21 de la Ley 16.744 Fecha: 03-01-2020
sobre accidentes laborales y Cargo: Eléctrico
enfermedades profesionales Pág. Página 4 de 4

_________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR