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    Ximena Pito
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    El documento divide el capital intelectual de una empresa en cuatro categorías: capital humano, capital estructural, capital organizacional y capital relacional. Cuando se incorporan nuevos empleados, la empresa tiene la oportunidad de transmitir su conocimiento a través de orientaciones, programas de tutoría y mapeo de roles.

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    División del capital intelectual:

    Mantener el
    Capital humano
    capital intelectual
    Capital
    Capital Estructural
    Capital Organizacional
    Cuando se incorporan nuevos
    Intelectual
    Capital relacional
    empleados, tienen la oportunidad
    Medición mas conocidas: de absorber el conocimiento. Esto
    Esquema Skandia de valor generalmente se logra a través de
    Monitor de activos actividades como:
    intangibles
    El capital intelectual es el Technology broker
    Orientación del empleado
    Un programa de tutoría para
    valor del conocimiento de los graduados o aprendices.
    empleados de una empresa u Mapeo eficiente de roles y
    organización, habilidades, responsabilidades.

    capacitación empresarial o
    cualquier información de Integrantes:
    Ximena Pito
    propiedad que pueda Camila Toro
    proporcionar a la empresa
    una ventaja competitiva.

    IBibliograifia
    Grupo Atico34.https://protecciondatos-
    lopd.com/empresas/capital-intelectual-
    empresa/#Como_se_divide_el_capital_intelectu
    al

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