EMPRESA

Luisa Fernanda Barrera López

13365

Alejandra Penagos

Instructora

Corporación Unisystem de Colombia

Tec. Laboral en Asist. De preescolar

1 semestre

Villavicencio / Meta

15/05/2022
 SUB-ACTIVIDAD N.3

a. ¿Qué es el trabajo?

R//: Es cuando comenzamos a realizar actividades con el objetivo de alcanzar

una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.

b. ¿Por qué es importante el trabajo?

R//: El trabajo es importante porque es la fuente que tenemos para poder

conseguir el dinero y es algo fundamental en nuestra vida diaria, gracias a esta
fuente de dinero nos ayudamos a conseguir bienes y servicios que satisfacen
nuestras necesidades

c. ¿Cuáles son las reglas que debe regir la subordinación laboral?

R//: .Cumplimiento de horarios y la subordinación laboral.

.Supervisión al contratista no implica subordinación y dependencia.

.Coordinación de actividades y horarios en la subordinación.

d. ¿Por qué es tan importante el talento humano en la empresa?

R//: Es muy importante tener el personal más cualificado ya que nos ayuda a
mejorar la calidad en la producción, distribución y entrega de un producto o
servicio, y nos ayuda a atraer más clientes. Obtener mejores resultados y
cumplir con las metas.
e. Explique cada uno de los niveles de jerarquía.

R//:

. Director ejecutivo o CEO:

Él es el que tiene la mayor autoridad sobre la empresa, ya que es el que se
encarga de hacer cumplir la función de administrarla correctamente para
conseguir alcanzar los objetivos marcados.

. Presidente y vicepresidente:
Es el segundo al mando, ya que él se encarga de mantener la dirección general,
además es el que establece los objetivos y estrategias generales de la empresa,
actuando como representante.

. Directores de departamento:
Ellos son los encargados de coordinar las diferentes áreas de una empresa,
dirigiendo y elaborando las estrategias de actuación que deberá seguir la
empresa, actuando como máximos responsables de cada área de gestión.

. Gerentes:
Es uno de los puestos intermedios mas importantes en una empresa, ellos son
los encargados de dirigir y coordinar a los trabajadores de una sección concreta,
claramente deben de continuar siguiendo las directrices marcadas por los
superiores.

. Supervisores:
Son los que se dedican a gestionar la actividad realizada por los trabajadores,
comprobando y supervisando que se están cumpliendo y llevando todo acabo.
 . Empleados:
Su función es fundamental para los buenos resultados de la empresa, así como
para conseguir los objetivos que se tienen planteados ellos también se encargan
de llevar a cabo las tareas designadas por los puestos superiores

f. Realice esquema donde se expliquen las responsabilidades laborales.

R//:
 CONCLUSIÓN.

He logrado llegar aprender más a profundidad sobre los temas de la empresa,

los que la conforman, el liderazgo y todo aquello que sabemos que existe o que
hemos escuchado de esto pero que no le damos importancia y gracias a todos
estos temas nos permite tener una mejor visión a la hora de nosotros trazar una
meta grande, como lo es montar una empresa