CUESTIONARIO DE DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS

INFORMACIÓN BÁSICA
FLIA RAMO
FECHA: 16.04.2022 No. DE CARGOS: 1 No. De cargo
suyo, con su
NOMBRE: MILEIDIS ELENA RUIZ LUNA NOMBRE DEL CARGO: Coordinador de SST. denominación
responsabilid
DEPENDENCIA DONDE SE
DESEMPEÑA: Gestion humana CARGO JEFE INMEDIATO: EDUARDO CELEDON

1. Resumen de actividades: Coordinar el proceso de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Colombian

trading, cumpliendo con la legislacion vigente aplicable.

2. Tareas normales: en términos generales, describa las tareas que normalmente realiza, por favor, haga la lista de
las actividades en orden descendente de importancia, frecuencia con que la realiza y tiempo de dedicación. Liste
tantas actividades sea posible y si es necesario agregue actividades en el punto 12.

TIEMPO DE
FRECUENCIA DEDICACIÓN
ACTIVIDAD D S M A EN HORAS
FLIA RAMO
Charla de seguridad x 15mn indicar en nú
Pausas activas x 1omn
FLIA
RAMOS
FUENTES:
diaria

3. Aptitudes especiales: liste las licencias, permisos, certificaciones, etc., necesarias para llevar a cabo las tareas
asignadas a su posición.
Certificado Tecnico en Seguridad Ocupacional
licencia
Curso de 50 horas SG.SST
Curso de 20 horas

4. Equipo: liste el equipo, maquinarias o herramientas que normalmente opera como parte de las tareas de su
puesto:
Equipo de computo
Impresora
Elementos de proteccion individual
5. Con quién se relaciona: ¿Su trabajo requiere contacto con personal de otra dependencia, con empresas o agencias
externas? Si es así, defina las actividades que requieren los contactos y qué tan a menudo lo hace.

TIEMPO DE
FRECUENCIA DEDICACIÓN
ACTIVIDAD CONTACTO D S M A EN HORAS
Seguimiento al SG.SST ARL X 2
Documentacion Asesor externo en SST X 3

6. Toma de decisiones: explique las decisiones que toma mientras realiza las tareas normales de su puesto.

7. Responsabilidad del manejo de registros: liste los reportes y archivos que prepara o mantiene. Indique, en
general, para quién es cada reporte.
REPORTE DIRIGIDO A

8. Haga un listado de los archivos que maneja:

9. Condiciones de trabajo: por favor describa las condiciones bajo las cuales trabaja en interiores, en exteriores, en
área con aire acondicionado, etc. Asegúrese de listar cualquier condición de trabajo desagradable o poco usual.
10. Requisitos para el puesto: indique los requisitos mínimos que usted cree que son necesarios para el desempeño
satisfactorio de su puesto.
REQUISITOS INTELECTUALES

¿Qué instrucciones básicas se requieren en el cargo?

¿Qué tiempo de experiencia se requiere para

desempeñar el cargo?

¿Qué tiempo de adaptación se requiere en el cargo?

¿Qué iniciativas se deben tener en el cargo?

RESPONSABILIDAD
¿Por supervisión que tiene el cargo?
¿Por materiales y/o equipos?
¿Por dineros o títulos?
¿Por información?
REQUISITOS FÍSICOS
¿Se requiere relizar esfuerzo físico en cuanto a carga
de peso?

¿Se requiere concentración visual?

¿Qué destrezas especiales se requieren?
CONDICIONES DE TRABAJO

¿Cómo es el ambiente de trabajo?

¿Se asume algún riesgo al desempeñar el cargo?

11. Información adicional: proporcione la información adicional no incluida en ninguno de los puntos anteriores,
que usted o piense que es importante en la descripción de su posición de trabajo.

12. ADICIÓN DE TAREAS NORMALES

TIEMPO DE
FRECUENCIA DEDICACIÓN EN
ACTIVIDADES D S M A HORAS