FORMULARIO DE ANALISIS OCUPACIONAL CARGOS

ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS

CODIGO

DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DE CARGOS

1. Identificacion
GRADO:
NOMBRE DEL CARGO: Contador publico
Administrativo

SUBDIRECCION: Finanzas SECCION: Planta

DIVISION GRUPO
OFICINA:Contaduria LUGAR DE TRABAJO: Credifacil Ltda.
JORNAA DE
TRABADJO(horas):48 SUELDO
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente semanales $2.328.000
2.Objeto del cargo(describir en forma clara y precisa)
Realizar operaciones de la empresa con etica y profesionalismo, como reporte de cartera,
descargue de pagos, descargue de impuestos, conciliaciones bancarias, facturas de venta,
registros de pago, comprobantes de ingreso.

3. Funciones
DIARIAS O CASI DIARIAS (en orden de importancia) Tiempo(horas)
llevar la contabilidad conforme a la ley 3
realizar cobro de cartera diaria 1
manejar paquete contable Helissa ingresar transacciones 2
revision de estados financieros, ingresos y egresos de la empresa 2
4.Educacion
indique la educación formal que necesita una persona para desempeñar el cargo
señalando el nivel de estudios y los años requeridos

AÑOS NIVEL DE ESTUDIOS

PRIMARIA
BACHILLERATO CLÁSICO
BACHILLERATO COMERCIAL
BACHILLERATO TÉCNICO ESPECIALIDAD
ESTUDIOS ESPECÍFICOS SIN NIVEL UNIVERSITARIO¿Cuáles?
CARRERA UNIVERSITARIA NIVEL INTERMEDIO ¿Cuál?
5 CARRERA UNIVERSITARIA
ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL ¿Cuál?

5.Experiencia

¿Se necesita tener experiencia como requisito para entrar a ejercer el cargo?
Si X
No
De acuerdo con la educación señalada y el conocimiento que usted tiene del oficio, ¿ cual
e la experiencia mínima necesaria para que una persona pueda desempeñar cabalmente
ese cargo? Señale con una x la casilla correspondiente:
Hasta 3 meses
Mas de tres meses y 6 meses
más de 6 meses y hasta 12 meses
Más de 12 meses y hasta 24 meses X
Mas de 24 meses
En qué tipo de labores es deseable tener experiencia: cobro de cartera, realizar
estados financieros con niif, manejo de cobro de cartera, manejo de programa contable
Helissa
6. Adiestramiento
¿ se necesita adiestramiento previo para desempeñar el cargo?
Si X No
en caso afirmativo,señale con una X la casilla correspondiente.
Hasta 1 mes X
Mas de 1 mes y hasta 3 meses
Mas de 3 meses y hasta 6 meses
mas de 6 meses

7.Responsabilidad
7.1. RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION
¿ Debe usted supervisar a varias personas en desarrollo de las labores de su cargo?
Si No X
En caso afirmativo identifique el tipo de supervision que le corresponde ejercer y el numero
de personas supervisadas, señalando con X la casilla correspondiente.

CLASE DE SUPERVISION EJERCIDA Numero de personas

7.1.1. SUPERVISION TECNICA Menos de 5 5 a 10 Mas de 10

Asigna, instruye y comprueba el trabajo de:

personas que realizan labores sencillas.

personas que realizan labores especializadas.

personas que supervisan a otros empleados.

8. Esfuerzos
8.1. ESFUERZO MENTAL Tiempo de aplicación esfuerzo
Grado de concentracion mental Esporadico Periodico permanente
las labores del cargo exigen pequeña
concentracion mental
las labores del cargo exigen mediana
concentracion mental
las labores del cargo exigen gran concentracion
mental X

8.2.ESFUERZO VISUAL
Grado de Atencion Visual Tiempo de aplicación esfuerzo
Esporadico Periodico permanente
las labores del cargo exigen pequeña atencion
visual.
las labores del cargo exigen mediana atencion
visual. X
las labores del cargo exigen gran atencion visual.
cuales son las labores que exigen atencion visual

8.3. ESFUERZO FISICO

Determine el grado de esfuerzo fisico que debe realizar en la ejecucion de las labores del cargo
en las siguientes descripciones.

se requiere un esfuerzo fisico ligero y se manejan

objetos de poco peso;se adoptan posiciones incomodas X
se requiere un esfuerzo fisico mediano y se manejan
objetos de poco peso;se adoptan posiciones incomodas.
se requiere un esfuerzo fisico moderadamente grande y
se manejan objetos de poco peso;se adoptan posiciones
incomodas.
se requiere un esfuerzo fisico extremadamente, grande
manejan objetos muy pesados se adoptan posiciones
muy fatigosas e incomodas
Cuales son las actividades que exigen mayor esfuerzo
fisico:_____________________________________________________________________________________________
______________
9. CONDICIONES DE TRABAJO
(Marca con una X las condiciones ambientales regulares en el trabajo)
CONDICIONES AMBIENTALES
FACTORES Normales Regulares Malas Extremas
Iluminacion X
calor X
frio X
humedad X
ruido X
polvo X
ventilacion X
olores X
congestion X
suciedad X
otros,cuales X

9.2.RIESGO DE ACCIDENTE
¿Esta usted expuesto a sufrir accidentes en la ejecución de las labores a su cargo?
Si No X
En caso afirmativo, determine la gravedad y la probabilidad de que estos accidentes
puedan ocurrir.

PROBABILIDAD
GRAVEDAD DEL ACCIDENTE poca mediana grande
lesiones de poca importancia
enfermedades profesionales
incapacidad parcial
incapacidad total
Cuales son las condiciones de riesgo a que esta sometido el trabajador.