Curso Certificado por Organismo Técnico de Capacitación

Conceptos Capacitaciones SpA. - NCh. 2728 – Nroº Reg. Nac. A-8698

Objetivos:

- Obtener el conocimiento y expertís para Implementar Protocolos exigidos por el Ministerio

de Salud.
- Manejar conceptos generales y capacidad de aplicación de Protocolos Minsal.
- Perfeccionar la Implementación de futuros protocolos dentro de la empresa.
- Obtener la capacidad y espertís para establecer planes de acción ante hallazgos.
¿Qué son los Protocolos MINSAL?

Son Protocolos desarrollados por el Ministerio de Salud (MINSAL) para la gestión del riesgo y la
prevención de Enfermedades Profesionales en la empresa, los cuales deberá que implementar
dependiendo de los riesgos inherentes de su empresa.

En la actualidad existen 17 Protocolos dictaminados por el MINSAL:

- CITOSTÁTICOS - TUBERCULOSIS
- MMC – MANEJO MANUAL DE CARGAS - HIPOBARIA
- PLAGUICIDAS - DERMATITIS
- PLANESI – SÍLICE - USO INTENSIVO DE LA VOZ
- PREXOR – RUIDO - PVR – AGENTES QUE CAUSAN PATOLOGÍAS VÍA RESPIRATORIA
- RADIACIONES UV DE ORIGEN SOLAR - FIEBRE Q
- TMERT – TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS - ENFERMEDADES PROFESIONALES Y GÉNERO
- FACTORES PSICOSOCIALES
- ASBESTO
- HIPERBARIA
Contenidos:

- Marco Legal Vigente.

- Protocolos PREXOR, PLANESI, TMERT, MMC y RUV ORIGEN SOLAR.
- Medidas de Control.
¿Qué es una Evaluación Cualitativa?

La evaluación cualitativa prioriza los riesgos identificados de la organización

utilizando una escala de calificación predefinida. Los riesgos se clasifican en función de la
probabilidad de ocurrencia y la capacidad que tienen para afectar en el potencial para
alcanzar un objetivo.
¿Qué es una Evaluación Cuantitativa?

La evaluación cuantitativa utiliza datos disponibles, relevantes y verificables para generar un

valor numérico que permita establecer la probabilidad y el impacto de un riesgo.
PROTOCOLO PREXOR
Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
¿Qué es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido?

Es una norma técnica aprobada por el Decreto Exento Nº1029 del 11 de noviembre del 2011,
que entrega las directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de
vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, y de los ambientes de
trabajo.
ANTES DE COMENZAR, DEBEMOS ENTENDER QUE ES EL RUIDO

SONIDO = ENERGÍA
El Sonido es una Energía que tiene una AMPLITUD y FRECUENCIA

Amplitud Grande Amplitud Pequeña

Mientras más grande sea la amplitud del

sonido, este va a llegar más fácil
FRECUENCIA: Son las ondas del sonído

Estas determinan si el sonido es AGUDO o

GRAVE
¿Cómo saber si es RUIDO?

En base al tiempo de exposición del trabajador y la cantidad de energía de PRESIÓN SONORA

EQUIVALENTE. De esta manera determinaremos si el trabajador está expuesto o no a este
agente contaminante.
Actualmente el DS 594 establece dB 85
en ponderación A para ruidos fluctuantes
y dB 140 en ponderación C para ruido
impulsivo.

El DS 594 establece 3 tipos de ruido:

ESTABLE, FLUCTUANTE, IMPULSIVO

El Ruido Estable no contiene

variaciones en si.
El Ruido Fluctuante contiene
variaciones en la frecuencia con tonos
más altos o más bajos.
El ruido impulsivo se presenta de
manera intempestiva y estrepitosa y
puede llegar a muy altos dB en micro
segundos
 En el año 2011 se hace una
modificación a lo indicado en el DS
594, donde se establece que se debe
bajar de 100% a un 50% lo máximo
permitido, buscando una mejora, de
acuerdo a casos detectados.

El criterio queda modificado de la

siguiente manera:

dB 82 para ruidos fluctuantes

(Ponderación A)
dB 135 para ruidos impulsivos
(Ponderación C Pic, ya que este ruido
dura menos de un segundo)

El RUIDO IMPULSIVO, de acuerdo a estudios, es MÁS DAÑINO que el Ruido Fluctuante

 Para saber si un trabajador está
expuesto a Ruido, necesito saber el TE
(tiempo efectivo) versus el TP (tiempo
permitido) este se encuentra en el DS
594 – Cantidad de tiempo de
exposición; y el NPSeq (nivel de
presión sonora equivalente). ESTO
DETERMINARÁ SI EL TRABAJADOR SE
ENCUENTRA EXPUESTO e
implementar el protocolo.

Este se establece en la Matriz Prexor.

ES IMPORTANTE entregar datos

reales para tomar las medidas
correctas!

TE + TP + NPSeq = Trabajador Expuesto (o No)

 El Primer Responsable de Tomar las medidas e implementar los protocolos SIEMPRES SERÁ EL
EMPLEADOR.

Recordar Art. 184 Código del Trabajo.

Sin quitarle responsabilidad al

empleador, LOS TRABAJADORES también
son RESPONSABLES de su autocuidado y
el ASESOR EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS, es responsable de Asesorar de
manera correcta y aplicar todas las
medidas de este protocolo.

SIEMPRE TENDREMOS LA AYUDA DE NUESTRO OAL.

IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO
Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
PASO 1

EVALUACIÓN CUALITATIVA

Esta puedo solicitarla al OAL al cual se encuentre adherida la empresa.

NO ES OBLIGACIÓN DEL OAL REALIZAR LA EVALUACIÓN CUALITATIVA

¿QUÉ HAGO SI EL OAL NO REALIZA LA EVALUACIÓN CUALITATIVA?

DEBEMOS REALIZARLA NOSOTROS

EVALUACIÓN CUALITATIVA

Existe un documento elaborado por el IST llamado “Manual de la Ficha de Evaluación

Cualitativa de Exposición a Ruido”.

Su objetivo es proporcionar una herramienta validada que permita realizar una evaluación
cualitativa de los puestos de trabajo y a partir de ahí establecer un Mapa de Riesgo
Cualitativo, para dar cumplimiento a lo exigido en el PREXOR con respecto a los Sistemas de
Gestión para la Vigilancia de los Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente a Ruido.

Para efectos de la aplicación de la ficha, se ha considerado una organización simple del lugar
de trabajo dentro de las empresas, como se muestra en la siguiente figura.
EVALUACIÓN CUALITATIVA

La Ficha está separada en 4 partes:

- PARTE 1: Por Área Productiva

- PARTE 2: Por puesto de Trabajo (PT)
- PARTE 3: Por Trabajador entrevistado en el puesto de trabajo
- PARTE 4: Ponderación y Clasificación
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE EXPOSICIÓN A RUIDO
EVALUACIÓN CUALITATIVA

Siempre es ideal y aconsejable que la Evaluación Cualitativa la realice el Experto asignado de

nuestro OAL, ya que hay puntos que se deben cumplir para poder solicitar una Evaluación
Cuantitativa.

Se debe cumplir como base con al menos los siguientes puntos (entre otros):

- Que nuestro RIOHS tenga PREXOR inlcuido

- Que exista una difusión de PRESOR a todos los trabajadores
- Que PREXOR esté incluido en nuestro SS.GG.
- Que los trabajadoreds se encuentren en un progarma de Vigilancia Auditiva
- Entre otros…
DIFUSIÓN DE PREXOR

DE ESTA DIFUSIÓN SE DEBE DEJAR UN

ACTA EN LA SEREMI DE SALUD Y EN LA
INSPECCIÓN DEL TRABAJO.

¡SON DOCUMENTOS FISCALIZABLES!

CAPACITACIÓN DE PREXOR

EL PROTOCOLO PREXOR INDICA QUE

DEBE EXISTIR UN PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN. LOS PUNTOS DE ESTE
PROGRAMA ESTÁN DEFINIDOS EN EL
PROTOCOLO.

EN CHILE, PARA QUE SEA CONSIDERADO

CAPACITACIÓN, ESTE DEBE CONTAR CON
AL MENOS 2,5 HORAS.
PROGRAMA DE PROTECCIÓN AUDITIVO

SE DEBE CONTAR CON UN PROGRAMA DE

PROTECCIÓN AUDITIVO, EL CUAL DEBE
ESTAR INCLUIDO DENTRO DEL SS.GG.

SI BIEN ES CIERTO, ES LA ÚLTIMA MEDIDA

DE LA JERARQUÍA DE CONTROL DE
RIESGOS, ES IMPORTANE UTILIZAR
PROTECCIÓN AUNQUE EL RUIDO NO SEA
CONSIDERADO COMO UN AGENTE
NOCIVO.
MATRIZ PREXOR

- GES: GRUPO DE EXPOSICIÓN SIMILAR.

EN PALABRAS SIMPLES, ES UN GRUPO DE
TRABAJADORES QUE REALIZAN LA MISMA
TAREA Y ESTÁN EXPUESTOS A LOS MISMOS
AGENTES.

-FUENTE CONTAMINANTE: ES LA
HERRAMIENTA O MAQUINARIA QUE GENERA
EL RUIDO.

- TIEMPO DE EXPOSICIÓN: SE MIDE POR

CICLOS DE TRABAJO.

- MEDIDAS PREVENTIVAS A IMPLEMENTAR

MATRIZ PREXOR

MAPEO: EL EVALUADOR HIGIENISTA ME VA

A SOLICITAR UN MAPA CON LOS PUNTOS DE
TRABAJO QUE SE ENCUENTRAN EXPUESTOS
A RUIDO.

NO EXISTE UN ESTÁNDAR DE MAPEO. PUEDE

SER UN DIBUJO SIMPLE DEL LUGAR.

LA IDEA ES QUE EL HIGIENISTA ENTIENDA

DONDE SE ENCUENTRAN LOS LUGARES
EXACTOS DE LAS FUENTES
CONTAMINANTES.

TAMBIÉN DENTRO DE LA MATRIZ ME VA A PEDIR LAS DIMENSIONES DEL LUGAR DE TRABAJO.

MEDICIÓN CUANTITATIVA

AQUÍ ES CUANDO EL HIGIENISTA VA A HACER LA

MEDICIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO,
UTILIZANDO DOSÍMETROS O SONÓMETROS.

PARA REALIZAR LA MEDICIÓN CUANTITATIVA ES

NECESARIO TENER UN CUMPLIMIENTO DE AL
MENOS EL 80% DE LA EVALUACIÓN
CUALITATIVA.
INFORME CUANTITATIVO PREXOR

ESTE INFORME ES EMITIDO POR EL OAL

DONDE INDICARÁ CON NÚMEROS PRECISOS
LA EXPOSICIÓN DE GES. ADEMÁS SE
INDICARÁN MEDIDAS CORRECTIVAS
CUANDO UN GES SE ENCUENTRE SOBREL EL
LIMITE PERMITIDO Y SE INCLUIRÁN EN
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA DE SALUD AUDITIVO.

EXÁMENES AUDIOMÉTRICOS.
IMPLEMENTAR MEDIDAS INGENIERILES,
ADMNISTRATIVAS PARA ELIMINAR LA
EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES.
REEVALUACIÓN

ANTES DE HACER UNA REEVALUACIÓN, EL TRABAJADOR DEL GES, DEBE RECIBIR LOS
EXÁMENES AUDITIVOS REALIZADOS. ESTOS EXÁMENES SON DE USO PROPIO DEL
TRABAJADOR Y ESTE ÚLTIMO DEBE CONFIRMAR LA RECEPCIÓN DE ESTOS.
SISTEMA DE GESTIÓN PREXOR

TENIENDO TODOS ESTOS ANTECEDENTES, SE DEBE REALIZAR UN SISTEMA DE GESTIÓN

PREXOR, EL CUAL DEBE INCLUIR UN PLAN DE PREVENCIÓN PREXOR, PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL DE ACUERDO A LA JERARQUÍA DE CONTROL DE
RIESGOS.
PROTOCOLO PLANESI
Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis
¿Qué es la Silicosis?

La Silicosis es una enfermedad ocupacional producida por la inhalación de partículas que

contienen sílice, tales como el polvo levantado en las faenas mineras, la actividad de la
construcción, la metalurgia o mampostería, entre otras. Se trata de una enfermedad pulmonar
incurable y muchas veces progresiva, que afecta la capacidad respiratoria, produce
discapacidad permanente y pérdida de expectativa de vida, con un importante impacto al
interior de la familia.

Se considera que esta enfermedad es perfectamente prevenible si se adoptan medidas

efectivas en los lugares de trabajo, para evitar que los trabajadores inhalen el polvo que les
pueda ocasionar silicosis.
¿Cuál es el Plan en Chile?

En Chile, la Silicosis es considerada un problema de salud pública, en virtud de lo cual los

Ministros del Trabajo y Previsión Social y de Salud suscribieron un acuerdo para desarrollar
una estrategia orientada a erradicar la silicosis del país al año 2030. En este contexto nace el
Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI).
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

El Plan Nacional de Erradicación de Silicosis, suscrito por representantes de organismos del Estado,
mutualidades de empleadores, empresas y trabajadores (as), plantea los siguientes objetivos estratégicos:

1. Disminuir y controlar la exposición a sílice en los lugares de trabajo.

2. Disminuir la incidencia y prevalencia de Silicosis.
3. Mejorar el diagnóstico oportuno y el control de salud de los trabajadores y trabajadoras con Silicosis,
así como su acceso a las prestaciones pecuniarias e implementar un Programa de apoyo social.
4. Fortalecer el Sistema de información de Silicosis y de exposición a sílice y desarrollar un sistema de
vigilancia de silicosis.
5. Implementar, desarrollar y evaluar el plan a través de mecanismos tripartitos que fortalezcan la
participación de los trabajadores y trabajadoras y el trabajo intersectorial.

Para dar cumplimiento a los objetivos estratégicos,el PLANESI considera ocho áreas de acción, siendo una
de ellas la difusión y capacitación, tanto de empleadores (as), trabajadores (as) y especialistas en
seguridad y salud en el trabajo.
SILICE LIBRE CRISTALIZADA

La modificación establecida en el DS 594

(DS 123/2015), clasificó a este como A1,
comprobadamente CANCERÍGENO en CUARZO
los seres humanos.

TRIDIMITA

CRISTOBALITA
PROTOCOLO DE VIGILANCIA

- Es obligatorio para los Empleadores

de las empresas con precencia de
Sílice, OAL, y Organismos
Fiscalizadores.
- Debe ser conocido por los
Profesionales y funcionarios de los
OAL relacionados con la vigilancia
ambiental y de salud de la exposición
a Sílice.
- En las empredsas, debe ser DIFUNIDO
cada 2 años a los CPHS y/o diregentes
Sindicales si corresponde; y a TODOS
LOS TRABAJADORES que se
desempeñen en lugares con presencia
de Sílice.
VIGILANCIA AMBIENTAL – EVALUACIONES CUANTITATIVAS

- Las evaluaciones de exposición ocupacional deben ser de tipo personal y cosiderar el 70%
de la jornada de trabajo habitual.

- La Empresa debe aportar los antecedentes al OAL (procesos y etapas críticas; materias
primas, productos intermedios y finales; ciclos productivos; niveles de producción; turnos,
horarios y ciclos de turnos; y altura geográfica).

- Los procedimientos, criterios y estrategias de muestreo realizados por el OAL, se aplican

según lo descrito en el punto 9.9 a) Manual básico sobre mediciones y toma de muestras
ambientales y biológicas (ISP).
PERIOCIDAD DE LA VIGILANCIA AMBIENTAL Y NOTIFICACIONES A LA SEREMI DE SALUD

NIVEL DE Relación CPP/LPP Periodicidad de la Evaluación

RIESGO
1 < al 25% LPP Cada 5 años

2 > al 25% LPP y < al 50% LPP Cada 3 años

3 > al 50% LPP y hasta el valor LPP Cada 2 años

4 > LPP y < 5 LPP Informar a la SEREMI de Salud Regional dentro de los primeros 10
primeros días hábiles del mes siguiente al que se recibieron los
Resultados de Laboratorio.
> 5 LPP Prescribir las medidas inmediatas e informar a la SEREMI de Salud
Regional dentro de 5 días hábiles, contados desde la fecha en que se
recibieron los Resultados de Laboratorio.
MEDICIÓN
EL CICLÓN DEBE ESTAR LO MÁS CERCA DEL APARATO RESPIRATORIO DEL TRABAJADOR
FICHA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA
- Los OAL realizan Vigilancia Ambiental a través de la Ficha de Evaluación Cualitativa (Anexo
N°10 del Protocolo).

- Establece el Grado de Exposición y verifica y prescribe, en forma temprana y oportuna las

medidas de control, además de los plazos de cumplimiento en que los empleadores deben
implementarlas.

- Califica con Nivel de Riesgo 4, sujetas a notificación a la SEREMI de Salud Regional, a

aquellas faenas de Construcción en las que no se han implementado medidas de control en
condiciones críticas de efecto directo en la exposición del trabajador.
SISTEMA DE INFORMACIÓN FISCALIZACIÓN
Con el objeto de contar con información a Corresponde a la Autoridad
nivel nacional y regional, el ISP desarrollo Sanitaria y a las Inspecciones del
un Sistema de Información de apoyo al Trabajo Regionales, en las materias
PLANESI, en el que los OAL deben registrar de su competencia.
aquellas empresas donde existe presencia
de sílice y el número de trabajadores
expuestos. (Anexo N°3 del Protocolo).
VIGILANCIA DE LA SALUD
Realiza el seguimiento de los trabajadores identificados como expuestos en la evaluación ambiental,
permitiendo detectar precozmente signos de enfermedad, silicosis. El examen a realizar es la radiografía de
tórax antero posterior (AP) y su periodicidad dependerá del grado de exposición.
VIGILANCIA DE LA SALUD
SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGO PLANESI
Se debe establecer un Sistema de Gestión Planesi, el cual debe contar con los siguientes
puntos:

- Politica de Salud y Seguridad Ocupacional

- Objetivos y Metas
- Responsables y sus Funciones
- Planificación y Aplicación
- Evaluación del Sistema
- Acción para la Mejora
PROTOCOLO TMERT - EESS
Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos Músculo Esqueléticos
Relacionados con el Trabajo de Extremidad Superior
¿Qué es TMERT – EESS?
Contempla la identificación y evaluación de factores de riesgo biomecánicos (repetición,
fuerza y postura), organizacionales y psicosociales en los puestos de trabajo/tareas, además
de la vigilancia a la salud de los trabajadores expuestos.
PASO A PASO
Se deben realizar los siguientes pasos:

- Capacitación Sobre Tmert – EESS

- Difusión a Todos los trabajadores
- Lista de Chequeo Inicial MINSAL
- Programa de Vigilancia SSGG
- Carta Gantt
- Matriz de Evaluación de Riesgos
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

La identificación de peligro debe tener como

propósito, identificar de manera proactiva todas
las fuentes, situaciones o actos o combinación de
los mismos que pueden surgir de actividades en
la organización. OSHAS 18.000

Se aplican a situaciones rutinarias y no rutinarias

(periódicas, ocasionales o de emergencias). La identificación
de peligro debe ser realizadas por personas con
competencia en metodologías y técnica de identificación de
los mismos y con conocimiento apropiado de la actividad
laboral. OSHAS 18.000
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS ¿QUÉ DEBO HACER PRIMERO?

1 Construir una matriz de peligro en formato Excel.

En primera instancia enfocarse “SOLO” en áreas con puestos de trabajo críticos, según IPER, e
2
informes estadísticos anuales.

Enfocarse en las tareas, dado que es ahí donde se aplicara el criterio de identificación
3 de peligro para TME-EESS.
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
IDENTIFICACION DE PELIGRO
Empresa XXXXXXXXXX Rut
Centro de Trabajo Comuna
Dirección OAL al que esta adherido
Actividad/ Rubro Codigo
N° de Trabajadores Fecha
N° PELIGRO
AREA PUESTO DE TAREAS TRABAJA Repetitivida Postura Fuerza ¿Se evalúa con lista
TRABAJO D d
ORES SI NO SI NO SI NO de Chequeo
MINSAL?
D espuntado.
Trefilado. M ontado.
1
L a m in a d o . M ontado de rollo de cobre.
L a m in a d o . Instalado d el proceso.
1
R ecocido. C alen tam ien to y recepción d el rollo. 1
Forrado. Instalado d el proceso. 1
C o llera. Enrollado de cobre para realizar la bobinas. 1
Encintado de V a rilla s de C obre.
C urvadora de pedestal.
Curvatura de C obre.
1
T a lle r
A bridora Nº1 Da form a a la b o b in a.
de
A bridora Nº2 Da form a a la b o b in a.
2
Bobina
Encintado de Bobinas.
s. Encintado. A rm ad o de rollo de cinta.
2
Test eléctrico. P ru eb a de Bobinas.
R ectificado M o ld e o final de P ie z a de C obre.
4
E m b a la je . E m b a la je de piezas. Se deben
1 completar los siguientes campos:
• Área de trabajo.
• Puesto de trabajo.
• Tareas (desagregar todas las tareas del puesto).
• Consignar el N° de trabajadores .
 ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

¿Por cuáles tareas comienzo?

1 Tareas permanentes, diarias y realizadas por más de 1 hr en la jornada, en donde se han generado TME-EESS, o los
trabajadores manifiestan dolencias en extremidades superiores.

2 Tareas esporádicas, puntuales y realizadas por más de 1 hr durante la jornada, en donde se han generado TME-EESS, o
los trabajadores manifestado dolencias en extremidades superiores.

3 Continuar posteriormente con la evaluación de peligro en otras tareas, donde observe el uso de las extremidades
superiores, independiente de los casos de TME-EESS o manifestaciones de dolencias.
 Etapa 0: Identificación de Peligro
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
¿Cómo continuo?

Se debe identificar la presencia de peligro en cada tarea, contestando las preguntas

relacionadas con el factor repetitividad, postura y fuerza.

Para cada tarea se

revisa la definición
de repetitividad,
postura y fuerza.
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Después de responder las preguntas relacionadas con el factor repetitividad, postura y fuerza;

¿Que criterios se deben usar para definir que existe peligro en la tarea?

La respuesta es que si al menos uno de estos 3 factores está presente, significa que la
tarea tiene peligro para TME-EESS.

Si existe peligro en la tarea, debe pasar a la Etapa 1, definida como evaluación del riesgo.
ETAPA 0 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
PROTOCOLO TMERT– EESS
ETAPA 1 – EVALUACIÓN DEL RIESGO

Proceso de evaluar el riesgo que surjan de

uno o varios peligros, teniendo en cuenta
lo adecuado de los controles existentes, y
decidir si el riesgo o los riesgos son o no
aceptables. OHSAS 18.000

Riesgo es la combinación de la probabilidades

que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro a la salud que
puede causar un suceso o exposición. OHSAS 18.000
EVALUACIÓN DEL RIESGO
ETAPA 1 – EVALUACIÓN DEL RIESGO
1° Lo primero que debe hacer antes de comenzar la evaluación del riesgos, con la lista de chequeo inicial de
MINSAL, es completar los datos en la ficha de datos, por cada tarea que se evaluara.

Anexo IV: Ficha de Datos Generales

(lo solicita la SEREMI de Salud al
momento de la fiscalización)
EVALUACIÓN DEL RIESGO
ETAPA 1 – EVALUACIÓN DEL RIESGO
1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
EVALUACIÓN DEL RIESGO

1°
 ETAPA 2 – GENERACIÓN DE INFORME TÉCNICO
1°
 ETAPA 2 – GENERACIÓN DE INFORME TÉCNICO
1°
 ETAPA 2 – GENERACIÓN DE INFORME TÉCNICO
1°
 ETAPA 2 – GENERACIÓN DE INFORME TÉCNICO
1°
 ETAPA 3 – DETERMINAR MEDIDAS DE CONTROL
1°
 ETAPA 3 – DETERMINAR MEDIDAS DE CONTROL
1°
 ETAPA 4 – EVALUACIÓN DE RIESGO RESIDUAL
1°
1°
PROTOCOLO RADIACIÓN UV ORIGEN SOLAR
Protección y Prevención Contra la Exposición Ocupacional a Radiación UV de Origen Solar
 ¿Por qué existe este Protocolo?
1°

La información científica demuestra que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación

ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y
alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, cataratas a nivel ocular y
tumores malignos de piel. Frente a está ultima patología, en las últimas décadas, a nivel
mundial ha aumentado el número de casos nuevos de cáncer de piel, especialmente en las
personas de piel clara, siendo hoy el cáncer de piel, el cáncer más frecuente en la población.
 ¿Por qué existe este Protocolo?
1°

La información científica demuestra que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación

ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y
alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, cataratas a nivel ocular y
tumores malignos de piel. Frente a está ultima patología, en las últimas décadas, a nivel
mundial ha aumentado el número de casos nuevos de cáncer de piel, especialmente en las
personas de piel clara, siendo hoy el cáncer de piel, el cáncer más frecuente en la población.
 DIFUSIÓN
1°

Se debe realizar una DIFUSIÓN de este Protocolo a TODOS LOS TRABAJADORES de la

Empresa, generando un Acta, la cual debe ser Presentada ante la SEREMI DE SALUD e
INSPECCIÓN DEL TRABAJO.
 PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
1°
RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR
Cada Empresa deberá contar con un Programa de Protección y Prevención, el cual consta de
los siguienes Puntos:

1. Introducción
2. Objetivos
3. Definiciones
4. Proceso del Programa de Prevención y Protección contra la RUV
5. Obligaciones del Departamento de Prevención de Riesgos (DP), Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad (CPHS) o encargado de la empresa (según corresponda).
6. Medidas de control
7. Programa de Capacitación
8. Evaluación del Programa de Protección y Prevención Radiación UV
9. Consideraciones finales de la Guía de Radiación UV de Origen Solar
 PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
1°
RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR
1. Proceso del Programa de Prevención y Protección contra la RUV

Este debe contar con un Comité de Protección y Prevención contra la RUV, el cual identificará
a los trabajadores expuestos y aplicará medidas de control según la jerarquía de control de
riesgos.

Este comité será encargado de Difundir la aplicación del Programa.

 PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
1°
RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR
Identificación de Trabajadores expuestos

La identificación de trabajadores y puestos de trabajo expuestos es realizado por el Experto

en Prevención de Riesgos de la empresa y/o Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Está identificación y reevaluación debe ser actualizada y revisada cada 6 meses. En la

identificación de expuestos se deben tomar en consideración las siguientes variables:

- Cargo del trabajador.

- Tipo de tarea a realizar.
- Área geográfica de trabajo. (Norte, centro, sur del país)
- Caracterización del entorno: Superficies reflectantes, sombras naturales y artificiales,
temperatura y humedad.
 PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
1° RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR
Del Índice UV (IUV)

Diariamente se mantendrá la información del IUV en pizarras, carteles u otro medio de NOMBRE
EMPRESA, además de las medidas de protección para ese día. El IUV diario es proporcionado por la
Dirección Meteorológica de Chile y puede ser consultado por su página
http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html.
 Obligaciones del Departamento de Prevención de Riesgos (DP), Comités Paritarios de Higiene
1° y Seguridad (CPHS) o encargado de la empresa
- Informar en la charla de derecho a saber (DAS) a los trabajadores expuestos, los riesgos
asociados a la radiación UV. Esto debe ser realizado por el experto de la empresa
perteneciente al DP.

- En el DAS se debe incorporar la glosa “La exposición excesiva y/o acumulada de

radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y
largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis
actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, tumores malignos
de piel y cataratas a nivel ocular.”

- El DP o gerencia encargada debe actualizar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

introduciendo el riesgo de radiación UV y las medidas de control adoptadas.
 Obligaciones del Departamento de Prevención de Riesgos (DP), Comités Paritarios de Higiene
1° y Seguridad (CPHS) o encargado de la empresa
- Asegurar la publicación diaria, en un lugar visible, del índice UV estimado señalado por la
Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos
los elementos de protección personal.
- Incluir RUV en la matriz de identificación de peligros y riesgos MIPER (de acuerdo a la
empresa).
- Identificar los trabajadores y puestos de trabajo expuestos. Identificación de Expuestos.
- Desarrollar un programa escrito de protección y prevención contra la exposición
ocupacional a radiación UV de origen solar. (Es el presente documento)
- Desarrollar una capacitación semestral a los trabajadores expuestos. En la página web
tendrán el acceso a los materiales que requieran.