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QUEJOSA: **********.
PONENTE:
MINISTRO ALBERTO PÉREZ DAYÁN.
SECRETARIA:
MONTSERRAT TORRES CONTRERAS.
Vo. Bo
Sr. Ministro.
Cotejó.
R E S U L T A N D O:
C O N S I D E R A N D O:
probanzas quien esté en mejor posición o condición de hacerlo, por lo que, si el patrón
tiene diversos juicios en su contra, se debe requerir a terceros (Procuradurías,
Tribunales, etcétera) para corroborar esa circunstancia o incluso al propio empleador.
Segundo. Inconstitucionalidad de leyes. Que el artículo 862, de la Ley Federal
del Trabajo, infringe la Carta Magna porque al emplear el término “necesaria la
providencia” limita la procedencia del embargo precautorio sólo al supuesto relativo a
cuando el demandado tiene diferentes juicios o reclamaciones ante autoridades
judiciales o administrativas; sin que abarque el referente a cuando se trate de ocultar
bienes o disminuir el patrimonio en perjuicio de los acreedores.
Agrega que una medida precautoria se considera necesaria no sólo cuando contra
quien se endereza está inmerso en diversos juicios y reclamaciones, sino también
cuando pretenda ocultar sus bienes o disminuir su patrimonio en perjuicio de los
acreedores; motivo por el cual el precepto reclamado no debería limitar la procedencia
a una sola hipótesis, sino que debe quedar abierta a otras: riesgo de sustraerse a la
acción de la justicia, que se pretenda quedar insolvente o cambiar de domicilio, entre
otras.
Tercero y cuarto. Argumentos sobre legalidad. Que se le dejó en estado de
indefensión puesto que transcurrió más de un año sin que la Junta acordara la solicitud
de aplicar el embargo precautorio al patrón, aunado que una vez que se pronunció no
se hizo del conocimiento de las partes hasta el diecisiete de agosto de dos mil
dieciocho.
Que la Junta determinó que no era procedente decretar el embargo porque la
trabajadora no demostró la necesidad de la medida, soslayando que ésta había
manifestado que al haber sido despedida estaba imposibilitada para acreditar los
problemas financieros y legales en los que se encontraba la empresa que la empleó.
la quejosa manifestó que al haber sido despedida estaba imposibilitada para acreditar
que la patronal contaba con diversos juicios, no toma en cuenta que podía ofrecer
testigos o solicitar que se giraran oficios para acreditar la existencia de esos
procedimientos; sin embargo, al no haberlo hecho así, pretende que la responsable
arroje el débito procesal a su contraparte, aduciendo la carga dinámica de la prueba,
lo que no es factible; consecuentemente, la quejosa no ofreció pruebas para acreditar
la necesidad de la providencia precautoria.
1 Texto: “Los argumentos planteados por quien estima inconstitucional una ley, en el sentido de que él no tiene las
características que tomó en consideración el legislador para establecer que una conducta debía ser sancionada, no pueden
conducir a considerar a la ley como inconstitucional, en virtud de que tal determinación depende de las características
propias de la norma y de circunstancias generales, en razón de todos sus destinatarios, y no así de la situación particular
de un solo sujeto, ni de que pueda tener o no determinados atributos.” (Visible en la página doscientos cuarenta y seis,
Tomo XXVI, de octubre de dos mil siete, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, registro
171136).
AMPARO EN REVISIÓN 168/2019 [11]
2(Emitida por esta Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, visible en la página cuarenta y tres, Tomo
XVIII, de octubre de dos mil tres, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Novena Época, registro 183118).
[12] AMPARO EN REVISIÓN 168/2019
Por otra parte, la recurrente aduce que el artículo 862, de la Ley Federal
del Trabajo, es contario a la Carta Magna, puesto que al emplear el término
“necesaria la providencia” limita la procedencia del embargo precautorio sólo
al supuesto relativo a cuando la parte patronal demandada tiene diferentes
juicios o reclamaciones ante autoridades judiciales o administrativas; sin que
abarque el referente a cuando se trate de ocultar bienes o disminuir el
patrimonio en perjuicio de los acreedores.
“[…] CAPÍTULO XV
De las Providencias Cautelares
4 Texto: “El artículo 862 de la Ley Federal del Trabajo establece que el secuestro provisional es necesario cuando se
compruebe que contra el demandado existen diferentes juicios o reclamaciones, promovidas por terceros, ante autoridades
judiciales o administrativas y que, por su cuantía, exista riesgo de insolvencia. Por tanto, no es posible exigir a quien solicite
esa medida la demostración de que en esos juicios o reclamaciones se dictó laudo o sentencia condenatoria, pues se le
impondría una carga probatoria no prevista en ese precepto. Además, si el secuestro provisional, comúnmente conocido
como embargo precautorio, tiene como finalidad asegurar ciertos bienes del demandado, para garantizar el cumplimiento
del laudo que, en su caso, le imponga una condena de pago, entonces para decretar la medida basta demostrar la
existencia de otros juicios o reclamaciones y el riesgo de insolvencia, cuya ponderación corresponde al Presidente de la
Junta, con vista a las circunstancias del caso y al contenido de las demandas en las cuales se establecen las prestaciones
reclamadas, determinables, por regla general, mediante operaciones aritméticas.” (Visible en la página cuatrocientos
sesenta y tres, Tomo XXIX, de febrero de dos mil nueve, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena
Época, registro 167834).
AMPARO EN REVISIÓN 168/2019 [15]