Código: TH003 – R2

TALENTO HUMANO Revisión: 2

Fecha: 22-02-2016
SELECCIÓN DE PERSONAL Página: 1 de 5

EVALUACIÓN ENTREVISTA INICIAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL

NOMBRE DEL ASPIRANTE: EDAD:

PUESTO PARA EL QUE APLICA:

Aspiración Salarial:
1. Área: Escolaridad
Pregunta: ¿Cuál es la escolaridad que usted tiene relacionada con el puesto?
Respuesta:
Si respondió que Si respondió que se Si respondió Calificación:
tiene estudios que encuentra estudios terminales
no se relaciona estudiando algo relacionada
con el puesto relacionado con el directamente con el
puesto puesto
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos
2. Área: Conocimientos y habilidades
Pregunta: ¿De acuerdo con usted que hace que un empleado tenga un desempeño
exitoso en su puesto de trabajo?
Respuesta:
Si respondió Si respondió Si respondió Calificación:
atribuyendo las atribuyendo las atribuyendo las
competencias competencias competencias del
básicas del específicas del puesto y los
aspirante puesto objetivos de la
empresa
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

3. Área: Conocimientos
Pregunta: Describa brevemente los procedimientos básicos del puesto al cual está
aplicando
Respuesta:
Si comprendió la Si comprendió la Describe claramente Calificación:
pregunta pregunta y los procesos y
propone procedimientos del
alternativas puesto
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos
 4. Área: Procedimientos
Pregunta: Describa brevemente el procedimiento de trabajo exitoso que usted haya
realizado
Respuesta:
Si respondió y Si respondió y Si respondió y Calificación:
explicó…… describió los demostró en forma
pasos…… práctica
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

5. Área: Experiencia profesional

Pregunta: ¿Cuál es su mayor experiencia en relación con el puesto que está
aplicando?
Respuesta:
Si respondió pero Si respondió y Si respondió y la Calificación:
no tiene tiene experiencia experiencia se
experiencia…… ligeramente relaciona con la
relacionada con el exigencia del
puesto…… puesto
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

6. Área: Habilidades específicas

Pregunta: ¿Cuáles son sus mayores habilidades y destrezas relacionadas con el
puesto?
Respuesta:
Si respondió, Si respondió, Si respondió Calificación:
describió una describió tres describió más de
habilidad en habilidades tres habilidades
general…… relacionadas con relacionadas con
el puesto…… el puesto……
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

7. Área: Conocimiento sobre la Actividad de la Empresa

Pregunta: ¿Qué información tiene sobre la actividad de la Empresa?
Respuesta:
Si tiene poca Si tiene suficiente Si tiene abundante Calificación:
información y
información información
describe los
productos
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos
 8. Área: Conocimiento sobre el puesto
Pregunta: ¿Qué propuesta plantearía usted para mejorar el proceso de trabajo y
sacar mayor provecho a sus conocimientos y experiencia?
Respuesta:
Si su respuesta Si su respuesta Si su respuesta Calificación:
tiene que ver con tiene que ver con tiene que ver con
la planeación planeación planeación,
recursos
y recursos materiales y
necesarios tecnología
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

9. Área: Personal
Pregunta: ¿Cuáles son sus proyectos personales a corto y largo plazo con relación
al puesto, con su profesión y con su vida personal?
Respuesta:
Si sus proyectos Si sus proyectos Si sus proyectos Calificación:
coinciden a largo coinciden a coinciden a corto y
plazo con las mediano plazo largo plazo con las
necesidades del con las necesidades del
puesto necesidades del puesto, de su
puesto, de la profesión y a nivel
empresa personal
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

10. Área: Personal

Pregunta: Describa una situación en la que enfrentó problemas que pusieron a
prueba su capacidad para manejar el estrés y la tensión
Respuesta:
Si solo describió y Si describió y Si demostró Calificación:
no indicó explicó procesos y
metodologías metodologías de procedimientos de
solución solución y manejo
de factores
Asigne 3 puntos estresantes
Asigne 1 punto
Asigne 5 puntos
 11. Área: Laboral
Pregunta: ¿A nivel Laboral cuáles han sido sus mayores logros?
Respuesta:
Si solo describió Si describe logros Los logros Calificación:
logros y no se personales y se obtenidos se
relacionan con el relacionan de relacionan
puesto al que alguna manera directamente con
aplica con el puesto que el puesto al que
está aplicando aplica
Asigne 1 punto Asigne 3 puntos Asigne 5 puntos

TOTAL PUNTOS ALCANZADOS: ________

CALIFICACIÓN:
Total Puntos de la entrevista que puede alcanzar: 55
Aplicar regla de tres:
Si el 55 es el 100%
_______________________
Valor Alcanzado----- ¿qué % Será?

Puntuación total. ---------/55 = ----------%

Observaciones generales:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Sra Ana Yolanda Suarez
Cargo: Cargo: Cargo: Gerente General
Firma: Firma: Firma: