Usuario ANDRES DAVID RODRIGUEZ PEREZ

Curso TALLER DE FORTALECIMIENTO AL EGRESO II - ANI

Examen Actividad 2. Automatizada
Iniciado 15/09/22 23:30
Enviado 15/09/22 23:35
Fecha de 19/09/22 3:00
vencimiento
Estado Completado
Puntuación del 10 de 10 puntos  
intento
Tiempo 5 minutos
transcurrido
Instrucciones

Instrucciones:

En este cuestionario encontrarás diferentes tipos de reactivos, los cuales deberás responder
de la siguiente forma:

Opción múltiple: selecciona la respuesta correcta entre las diferentes opciones

Respuesta múltiple: selecciona el número de respuestas correctas solicitadas en el
reactivo; es necesario que aciertes en todas las que elijas, de lo contrario, tu respuesta se
tomará como incorrecta
Verdadero o falso: decide si el planteamiento es verdadero o falso y selecciona la
respuesta correcta
Ordenamiento: ordena los elementos, etapas del proceso, momentos históricos, etcétera,
de acuerdo a lo que se solicite en el reactivo
Correspondencia: relaciona cada elemento con su planteamiento de acuerdo a lo que se
solicite en el reactivo
Oración confusa: completa los espacios del planteamiento con las palabras que se
encuentran en las opciones de respuesta
Resultados Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente
mostrados
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
En la Constructora La más Fuerte S.A. Julia, la secretaria del director, tiene una licencia por
gravidez y cuenta con un año y 9 meses de antigüedad, además de los 3 que tomará. Sin embargo,
sus actividades son muy importantes y no puede quedarse el puesto sin cubrir, por lo que buscarán
a una suplente que trabajará únicamente durante ese período, con el mismo sueldo de $30,000
además de las prestaciones de ley.

Si Julia trabajó en la empresa un total de 2 años con un sueldo final de $30,000 ¿cuánto recibirá por
concepto de vacaciones y prima vacacional?

Respuesta seleccionada:  
 $10,000
Respuesta correcta:  
$10,000
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Acabo de entrar a la empresa de una amiga de hace muchos años. Me recibe amablemente la
recepcionista, me ofrece asiento y algo de tomar, no sin antes indicarme que me recibirán en un
momento. Mientras espero, la recepcionista se levanta y momentos después se acerca otra
empleada y me pregunta ¿ya la atienden? a lo que respondo, si muchas gracias, indicándome que
cualquier cosa que requiera, no dude en indicárselo. Finalmente mi querida amiga sale, me da un
abrazo y me pregunta ¿cómo ves? a lo que respondo:

Respuesta seleccionada:  
Qué excelente clima laboral se observa
Respuesta correcta:  
Qué excelente clima laboral se observa
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Ernesto ha recibido dentro de su curso de Inducción las prestaciones a las que tendrá derecho en su
nuevo empleo. ¿Cuál de ellas no es considerada obligatoria por la Ley Federal del Trabajo?

Respuesta  
seleccionada: Reparto de Utilidades
Respuesta correcta:  
Reparto de Utilidades
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
Te han responsabilizado del proceso de capacitación de tu área. Identifica en que orden deberás
ejecutar los siguientes actividades:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Tercero  C.   C. 

Proporcionar la capacitación Proporcionar la capacitación
Cuarto  D.   D. 
Evaluar los Resultados Evaluar los Resultados
Segund  B.   B. 
o Planear la Capacitación Planear la Capacitación

Primero  A.   A. 

Definir las necesidades de capacitación Definir las necesidades de
capacitación

 Pregunta 5
1 de 1 puntos
 Acabo de entrar a trabajar a un Despacho de Abogados y mi contrato indica que mi jornada será
mixta, lo que implica que trabajaré:

Respuesta seleccionada:  
Siete horas y media
Respuesta correcta:  
Siete horas y media
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Pedro está muy preocupado porque su contrato no contiene las fechas entre las cuáles laborará
aunque si indica quqe será responsable de la declaración de impuestos, por lo que su contrato se
considerará:

Respuesta seleccionada:  
Indeterminado
Respuesta correcta:  
Indeterminado
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
El patrón puede proporcionar capacitación a sus empleados porque:

Respuesta seleccionada:  
lo exige la Ley Federal de Trabajo
Respuesta correcta:  
lo exige la Ley Federal de Trabajo
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
Las promociones internas, generan diversas problemáticas en la empresa, ya que el resto del
personal se queja porqué ellos no fueron los elegidos a pesar de tener mayor antigüedad u otras
características. Por esta razón, Recursos Humanos ha decidido tomar la siguiente estrategia:

Respuesta seleccionada:  
Explicar la política de promoción
Respuesta correcta:  
Explicar la política de promoción
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Acabas de ingresar a la empresa y tu asistente se presenta una serie de indicadores de los últimos
meses. ¿Cuál de los siguientes te indica que hay un problema de clima laboral que atender?

Respuesta seleccionada:  
Alta Rotación de Personal
Respuesta correcta:  
Alta Rotación de Personal
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
El jefe de Silvia, la ha estado observando y ha notado que continuamente repite las operaciones y
las instrucciones que escribe en la computador. ¿Cuál será el tipo de necesidad?

Respuesta seleccionada:  
Manifiestas
Respuesta correcta:  
Manifiestas
jueves 15 de septiembre de 2022 23H35' CDT