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Marketing de contenidos
Estrategia: Conjunto de acciones que se planifican y ejecutan para que una empresa /
marca / producto pueda alcanzar determinados objetivos.
“Se entiende como la manera en la que se ajustan los recursos de una organización a los
objetivos”
Estrategia digital: Planificación de ciertos pasos para llegar a objetivos por medio online
que conlleva aspectos como la creación y difusión de contenidos a través de web, redes
dóciles etc. Plan de acción diseñado para lograr determinados objetivos.
1. Evaluar usuarios/leads
(potencial cliente, que esta ahí, posible de formar parte de mi audiencia)
Como se comportan los usuarios que la marca ya tiene fidelizados, que hacen
cuando están en la web, que paginas son las mas visitadas, etc. Herramientas
como google Anlytics podemos integrarlas a nuestra pagina web.
Con toda la información obtenida de los usuarios se crea un Buyer Persona. Con un
perfil detallado del usuario espera, es mas fácil saber objetivos y estrategias
efectivas a desarrollar.
4. Analisis de competidores:
Analizar a tus competidores (Benchmark) , como responde las consultas privadas, Quienes
son mis competidores? A que precio vende el producto? Que producto tiene mas
comentarios de precio, se pueden analizar muchas cosas de mis competidores.
Como es el branding. Ej: soy netflix voy a ver que hace Disney, (como reacciona la
audiencia con sus comunicaciones, como es el buyer persona de la empresa etc)
Buyer persona
2. Análisis de datos obtenidos: Detectar las características que mas se repiten dentro de
esa audiencia y bajarlas en una buyer persona. Sirve mucho el formulario o haciendo
entrevistas.
3. Definicion de la Buyer Persona: Elegir un nombre que la identifique, una foto que la
pueda retratar, todas características, comportamientos y motivaciones relevantes.
En esta etapa el objetivo es pensar a la buyer persona como un individuo real, que
interactua con tu marca, consume tu contenido y usa tus productos.
Buyer persona se crea para el decisor de la compra, no para el que paga. (mama
quiero eso)
Definición de Objetivos.
Objetivos SMART
Medida: Una meta tiene que ser especifica, no se puede ver si los resultados están
dentro de lo esperado. Es necesario contar con los medios para poder medirla, una
metodología de análisis que pueda decirme si se alcanzo el resultado.
No sabes si cumpliste sin una medida, quiero alcanzar a muchas personas con mi
medida (cuantas son muchas?) no tengo una medida completa no se si logre el
objetivo o no. Es la MEDIDA cuantitativa de lo que queremos alcanzar.
Relevante.
Una meta relevante es aquella que esta en línea con los objetivos generales del
negocio. No tiene sentido plantearse acciones cuyos resultados no seas
subsidiarios de algunos de los objetivos generales que la empresa tiene en su plan
de desarrollo.
Temporal
Están limitados a un tiempo determinado. Todas las características mencionadas,
su especificidad y mensurabilidad, su alcance y relevancia – depende del tiempo en
que deben ser completados. El tiempo que se asigna a un objetivo puede provocar
que no sea realizable. Cuando planteamos una meta de este tipo siempre debemos
tener en cuenta el lapso. Se trata del PLAZO que llevara tomar ese objetivo.