1. ¿Que tanto influye o aporta la lectura a su vida?

Influye significativamente, tanto en el ámbito laboral como en lo personal, debido a

que nos ayuda a entender la importancia de las emociones en nuestra vida ya
que, si tomamos control de las mismas, podemos ser personas exitosas, manejar
excelentes relaciones interpersonales, alcanzar las metas propuestas para nuestra
vida, aportar de manera relevante a la productividad y al ambiente laboral de la
compañía en la que laboramos y lo más importante alcanzar la felicidad.

2. ¿En que coincide o está de acuerdo con el autor y en que no?, explique por
favor su respuesta
Estoy de acuerdo en la totalidad de lo planteado por Daniel Goleman ya que
explica que el éxito de una persona no depende de su coeficiente intelectual o de
sus estudios académicos, si no de la inteligencia emocional, ya que es la
capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así
manejar de manera correcta las emociones y lograr relaciones más productivas
con quienes nos rodean. Es por eso que las personas con una elevada inteligencia
emocional pueden ser más exitosas a lo largo de su vida, que las personas que
tienen un mayor coeficiente intelectual debido a que estas tienden a tomar
decisiones erróneas a lo largo de su vida por falta de motivación o por temor a
equivocarse pues gracias a la inteligencia emocional podemos tener una buena
aproximación de si una persona está cualificada para triunfar y ser feliz.

3. ¿Cómo podría usted influenciar en sus equipos de trabajo sobre el tema de

inteligencia emocional para el logro de los objetivos?
Implementaría una estrategia de capacitaciones de inteligencia emocional por
medio de las cuales se generen momentos de autoconocimiento y relajación que
nos ayuden a mejorar significativamente el ambiente laboral y la productividad de
la compañía, manejaría incentivos por medio de cumplimiento de metas lo que nos
ayudaría a generar un espíritu de competitividad y motivación dentro de la
empresa que nos ayudaría a cumplir las metas propuestas de la misma y
manejaría retroalimentaciones asertivas a los trabajadores que presenten
problemas emocionales para ayudarlos a que mejoren el manejo de sus
emociones tanto en su vida personal como laboral con este conjunto de medidas
lograría una empresa productiva y un personal feliz.

4. ¿Cómo la inteligencia emocional puede afectar en contextos tales como;

laboral, social y profesional?
Afecta en los dos ámbitos de manera significativa debido a que las personas que
no manejan sus emociones son personas solas poco sociables que tienen
secuestros emocionales es decir actúan sin pensar y tienen un déficit de
motivación lo que aleja a las personas, por tal motivo manejan malas o pocas
relaciones interpersonales y son personas poco productivas dentro de la compañía
las personas que manejan una inteligencia emocional son personas motivadoras
que generan un buen ambiente laboral y traen éxito a su vida y a la vida de las
personas que las rodean.

5. ¿Cómo sería el manejo de sus emocionales en época de cambio o de crisis?

En época de crisis manejaría actitudes positivas, buscaría soluciones y estrategias
nuevas que me ayuden a alcanzar el éxito esperado, pensaría en lo bueno que
puede traer estos cambios a mí vida, en los proyectos que tengo planteados y en
lo que me motiva día a día a ser mejor persona y a luchar por lo que quiero ante
cualquier adversidad.

1. How much does reading influence or contribute to your life?

It has a significant influence, both in the workplace and in the personal, because it
helps us understand the importance of emotions in our life and that, if we take
control of them, we can be successful people, manage excellent interpersonal
relationships, achieve goals proposed for our life, contribute in a relevant way to
productivity and the work environment of the company in which we work and, most
importantly, achieve happiness.
2. How do you agree or agree with the author and what not? Please explain
your answer
I agree with the totality of what was raised by Daniel Goleman since he explains
that the success of a person does not depend on their IQ or their academic
studies, but on emotional intelligence, since it is the ability to recognize their own
feelings and those of others, in order to correctly manage emotions and achieve
more productive relationships with those around us. That is why people with high
emotional intelligence can be more successful throughout their lives than people
who have a higher IQ because they tend to make wrong decisions throughout their
lives due to lack of motivation. or for fear of being wrong because thanks to
emotional intelligence we can have a good approximation of whether a person is
qualified to succeed and be happy.
3. How could you influence your work teams on the subject of emotional
intelligence to achieve the objectives?
It would implement a strategy of emotional intelligence training through which
moments of self-knowledge and relaxation are generated that help us to
significantly improve the work environment and productivity of the company, it
would manage incentives through the fulfillment of goals, which would help us
generate a spirit of competitiveness and motivation within the company that would
help us meet its proposed goals and handle assertive feedback to workers who
present emotional problems to help them improve the management of their
emotions both in their personal and work life with This set of measures would
achieve a productive company and a happy staff.
4. How emotional intelligence can affect contexts such as; labor, social and
professional?
It affects both areas significantly because people who do not manage their
emotions are unsociable lonely people who have emotional abductions, that is,
they act without thinking and have a motivation deficit, which drives people away,
for this reason they handle badly o few interpersonal relationships and they are
unproductive people within the company people who manage emotional
intelligence are motivating people who create a good work environment and bring
success to their lives and the lives of the people around them.
5. What would managing your emotions be like in times of change or crisis?
In times of crisis, I would handle positive attitudes, I would look for new solutions
and strategies that help me achieve the expected success, I would think about how
good these changes can bring to my life, about the projects that I have planned
and what motivates me every day. to be a better person and to fight for what I want
in the face of any adversity.