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Este contrato de trabajo indefinido establece los términos de empleo de Luis Antonio Flores Chong como mensajero para la compañía ENECZA S.A. El contrato especifica que tendrá una duración indefinida con un período de prueba de 90 días. También detalla el salario, horario laboral, deber de confidencialidad y sometimiento a las leyes laborales de Ecuador.
Este contrato de trabajo indefinido establece los términos de empleo de Luis Antonio Flores Chong como mensajero para la compañía ENECZA S.A. El contrato especifica que tendrá una duración indefinida con un período de prueba de 90 días. También detalla el salario, horario laboral, deber de confidencialidad y sometimiento a las leyes laborales de Ecuador.
Este contrato de trabajo indefinido establece los términos de empleo de Luis Antonio Flores Chong como mensajero para la compañía ENECZA S.A. El contrato especifica que tendrá una duración indefinida con un período de prueba de 90 días. También detalla el salario, horario laboral, deber de confidencialidad y sometimiento a las leyes laborales de Ecuador.
En la ciudad de Portoviejo, al 12 de febrero del 2017, en forma libre y voluntaria,
por una parte, la compañía ENECZA S.A., (“La Compañía” o “El empleador”) en adelante, legalmente representada por su Apoderado DIEGO ANDRES MENA MENA; y, por otra el Señor: FLORES CHONG LUIS ANTONIO (“El Empleado” o “El Trabajador”) en adelante, convienen en celebrar el contrato de trabajo que se regirá por las cláusulas que a continuación se detallan:
Primera. - El segundo de los comparecientes se compromete a prestar sus
servicios lícitos y personales, para con la compañía ENECZA S.A., en la ciudad de Portoviejo, calle Manabí y Quito, en calidad de MENSAJERO, y en otras actividades inherentes a su cargo y las que designe el Administrador de la compañía o su representante legal, para lo cual declara tener los conocimientos necesarios en su área y que lo cumplirá en conformidad con la Ley, las disposiciones generales, ordenes e instrucciones que imparta el empleador o sus representantes.
Segunda. – La compañía ENECZA S.A., pagará al empleador por la prestación
de sus servicios a los que hace relación en la cláusula anterior, la remuneración mensual de $00.00 ( con 00/100) dólares de los Estados Unidos de América, más los beneficios legales, remuneración que se le pagará por mensualidades vencidas, debiendo el empleado para constancia firmar el correspondiente recibo o rol de pago. De las sumas mencionadas se efectuarán los descuentos legales pertinentes, así como las retenciones que fueran ordenadas por el Juez o autoridad competente.
Tercera. - El empleado, se obliga a laborar por jornadas de trabajo, las máximas
diarias y semanales, de acuerdo con la Ley y dentro de los horarios que para el efecto establezca La Compañía y que podrán ser modificadas o reajustadas con sujeción a la Ley. La jornada diaria podrá dividirse si así lo impusieren las circunstancias, de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo. Si por las exigencias del trabajo a realizarse o por las circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor, fuere necesario que el trabajador deba laborar en horas suplementarias o extraordinarias se estará a lo dispuesto en los artículos 52 y 55 del Código de Trabajo. Cuarta. - El presente contrato tiene una duración INDEFINIDA, no obstante, se acuerda entre las partes un periodo de prueba de noventa días, tiempo durante el cual, cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente.
Quinta: Deber de Confidencialidad. – Las partes establecen una debida
confidencialidad sobre toda la información y conocimientos que EL TRABAJADOR aprenda, reciba, adquiera durante todo el tiempo en el cual se desempeñe en calidad de empleado de LA COMPAÑÍA, así como también, comprometerse a mantener en reserva y no divulgar o revelar a persona alguna, ya sea esta natural o jurídica o para uso propio, ninguna documentación, secreto, o conocimiento aprendido durante todo el tiempo antes mencionado. EL EMPLEADO se obliga expresamente a no revelar o divulgar a cualquier persona ninguna de la información, ni de los conocimientos que haya aprendido o aprenda, recibido o reciba o haya adquirido o adquiera, por o en virtud de su relación de dependencia con LA COMPAÑÍA, en cualquier forma o por cualquier medio, así como tampoco poder hacer uso de estos en beneficio propio, ni ajeno.
Sexta. - ENECZA S.A., entrega copia de Reglamento Interno de Trabajo e
instructivos de la empresa, siendo obligación leerlo detenidamente y cumplirlo, conservarlo hasta cuando el empleado haya culminado su proceso de inducción para luego de devolver dichos documentos de la empresa.
Séptima. – En todo lo que no estuviere previsto expresamente en el presente
contrato, las partes declaran incorporadas las disposiciones de la Ley de la materia, en especial las relativas a las obligaciones del empleador y del trabajador y las prohibiciones correspondientes. Octava. - Para caso de juicio las partes se someten a los jueces competentes de la ciudad de Cuenca. Una vez que fue leído el presente contrato por las partes, estas se ratifican en su contenido para constancia de lo cual firman en dos ejemplares de igual contenido y valor, acordando que en cumplimiento de la Ley se proceda a su inscripción ante uno o cualquiera de los señores Inspectores del Trabajo.