CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO

Entre Versa C.A., inscrita en el Registro Mercantil Primero De la Circunscripción

Judicial del Estado Zulia en fecha 11 de Julio del 2023
el ciudadano (a) Joseph Charles, de nacionalidad Venezolana, mayor de edad,
domiciliado en la ciudad de Maracaibo y titular de la Cédula de Identidad N°
, quien a los efectos de este documento se denominará EL PATRONO, por su
parte, y el ciudadano (a) , de nacionalidad , mayor de
edad, domiciliado en la ciudad de y titular de la Cédula de Identidad N°
, quien en lo sucesivo se denominará EL CONTRATADO, por la
otra parte, se ha convenido en celebrar un (01) contrato de trabajo a tiempo
indeterminado que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL CONTRATADO se compromete a prestar sus servicios a EL

PATRONO desempeñando el cargo de , teniendo entre
sus principales funciones

, relacionadas directamente con su cargo.

SEGUNDA: EL CONTRATADO prestará sus servicios a EL PATRONO desde la

fecha de firma del contrato.

TERCERA: EL CONTRATADO se compromete a cumplir y respetar fielmente las

normas y procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al buen cuido y
manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la
información que manejará en el desempeño de sus funciones.

CUARTA: Como contraprestación al servicio prestado por EL CONTRATADO, EL

PATRONO se compromete a pagar la cantidad 32$ (Bs. 780) mensuales, más bonos
quincenales.
El pago de la remuneración, y demás derechos, beneficios o indemnizaciones aplicables,
se harán conforme a la modalidad más conveniente y establecida por EL PATRONO,
que EL CONTRATADO conoce y acepta expresamente.

QUINTA: Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de salarios decretados
por el Ejecutivo Nacional, EL PATRONO lo homologará solamente hasta la
concurrencia que resulte establecida por la diferencia, siempre y cuando sea aplicable a la
naturaleza de los Contratos de Trabajos a Tiempo Indeterminado.

SEXTA: La terminación del presente Contrato de Trabajo por incumplimiento de

cualquiera de las partes en forma injustificada, obliga únicamente a lo establecido en la
Ley vigente aplicable sobre la materia.

SÉPTIMA: Duración del Contrato, la duración del presente Contrato será indefinida,
iniciándose la relación laboral el día en el que firma el mismo

OCTAVA: Periodo de prueba, las partes acuerdan que se establezca un período de

prueba de 1mes de duración.
Durante este período de prueba, ambas partes deben cumplir, en todo caso, con sus
respectivas obligaciones y gozan de los derechos que les corresponden producto de la
 relación laboral. No obstante, cualquiera de ellas puede instar la resolución de este
Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una
indemnización por ello. Para instar dicha resolución, la Parte interesada en resolver el
Contrato

NOVENA: Es convenio expreso entre las partes, someter y agotar cualquier situación de
conflicto de intereses, a los trámites y procedimientos administrativos aplicable a la
materia.

DÉCIMA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá de acuerdo con lo

estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo vigente.

DÉCIMOPRIMERA: La duración de las vacaciones anuales retribuidas del

TRABAJADOR será de 1 MES. El calendario de vacaciones se fijará en la empresa de
manera que el TRABAJADOR conozca las fechas que le corresponden al menos dos
meses antes del comienzo de su disfrute.
El disfrute de las vacaciones debe producirse dentro del año al que correspondan, no
siendo posible acumularlas, salvo que la fecha prevista de disfrute coincida en el tiempo
con una incapacidad temporal.
En caso de extinción del Contrato de trabajo, las vacaciones anuales no disfrutadas serán
objeto de una compensación económica incluida en el finiquito.

DÉCIMOSEGUNDA: .Las propuestas realizadas serán enviadas al correo proporcionado

por el cliente para su revisión, el límite de modificaciones al diseño es de tres, en el caso
de solicitar más cambios éste tendrá un costo adicional a lo planteado al principio, una vez
validado se pedirá su firma para su autorización.

DÉCIMOTERCERA: Revisiones médicas. La empresa podrá solicitar que el

TRABAJADOR se someta en cualquier momento a cuantas revisiones médicas estime
oportunas, así como proceder a la comprobación de las situaciones de baja que lo afecten,
ya sea a través de los servicios médicos de la empresa, Mutua patronal o servicio
concertado, estando autorizada para recibir información del resultado de las mismas, no en
cuanto al diagnóstico sino en cuanto a si es apto o no para el trabajo o a si la situación de
incapacidad temporal en la que se encuentra es procedente o no.
En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, el TRABAJADOR presta su consentimiento para que se vigile su
estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman

todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha
señalados en el encabezamiento.

CONTRATADO JOSEPH CHARLES