CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a 26 de diciembre de 2023, entre LEGAL AND BUSINESS OPERATOPMS

SpA. RUT xxx, representada por don xxx, CIN° 18.730.805-4, en su calidad de
representante legal, con domicilio en Andrès Bello número 2777 oficina 1001, en adelante
"el empleador" y doña xxx, nacionalidad profesion nacido el xxx, cédula de identidad Nº
xxx, domiciliada en xxx. Comuna de xxx, de estado civil xxx en adelante "El Trabajador",
se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: Las partes, en el presente acto vienen en celebrar un contrato de trabajo, que
se regirá por las disposiciones siguientes y por lo dispuesto en el Código del Trabajo.

SEGUNDO: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de: ABOGADO

para tramitación y gestión masiva de causas judiciales.

Debido a las facilidades técnicas del mencionado puesto de trabajo, ambas partes
consideran compatible el desarrollo de este bajo la modalidad presencial en la oficina
ubicada en Andrés Bello número 2777, oficina 1001. Sin perjuicio de la facultad del
empleador de, por causa justificada, solicitar asistir a un determinado lugar a desempeñar
funciones en un determinado lugar, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código
del Trabajo.

TERCERO: El trabajador desempeñará las funciones inherentes a su puesto de trabajo

bajo la modalidad de teletrabajo teniendo en cuenta las siguientes características:

1. Los días y el horario de trabajo será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes
de 08:00 a 14:0. El trabajador se compromete a cumplir la jornada de trabajo
anteriormente señalada en su totalidad.
2. El Trabajador deberá estar disponible para las reuniones o a las que se le
convoque, dentro del horario de referencia acordado.
3. Si fuera necesario el Trabajador, recibirá una formación adecuada y específica
sobre los equipos y/o herramientas de trabajo suministradas por el empleador.
4. El Trabajador tendrá derecho a disfrutar de los derechos que corresponda, tales
como, descansos, vacaciones, afiliación al sistema de seguridad social.
CUARTO: Las prohibiciones que tendrá el trabajador en su cargo serán las siguientes:

 Hacer uso de los sistemas o recursos de la empresa en beneficio propio o de

terceros distintos de los clientes propios de la empresa, tal uso incluye, teléfonos,
computadores, sistemas contables y bases de datos así como aplicaciones
específicas.
 Usar a beneficio propio o de terceros hasta el tercer grado de consanguineidad de
cualquier información a la que haya tenido acceso con motivo del desempeño de
su cargo.
 Entregar información de los clientes a personas no relacionadas con él o a
cualquier persona previamente no autorizada por la gerencia.

QUINTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con

un sueldo base mensual de xxx, compuesto de la siguiente manera:

Sueldo Base :
Gratificación Legal :
Total Imponible :
Asignación movilización :
Total haberes :
Sueldo Liquido aprox. :
Beneficio mensual por colación, correspondiente a: -
Tarjeta Sodexo Pluxee : $100.000

El empleador efectuará los descuentos legales, en especial los impuestos, seguros,

cotizaciones previsionales y de salud correspondientes.

SEXTO: Los honorarios fijados precedentemente no incluyen gastos extraordinarios en

que el trabajador deba incurrir para el oportuno y fiel cumplimiento de este contrato, tales
como consignaciones, fotocopias, compra de materiales y otros, los que deberán ser
reembolsados de forma separada.
SEXTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la
empresa, en relación a su trabajo.

SÉPTIMO: El presente contrato rige a contar desde el 26 de diciembre de 2023, tiene

vigencia xxx y sólo podrá ponerse término en conformidad a la legislación vigente.

OCTAVO: El Trabajador declara conocer y cumplir expresamente la legislación sobre

protección de datos, en particular conforme a lo dispuesto en la Ley N° 19.628 de la
República de Chile sobre Protección de la Vida Privada y Tratamiento de Datos
Personales y las Políticas de Privacidad y de Seguridad de la Información que la Empresa
ha implementado, y se compromete a tratar los datos de acuerdo con dichas normativas,
como también se compromete a:

 Utilizar los datos de carácter personal a los que tenga acceso, única y
exclusivamente para cumplir con sus obligaciones para con la Empresa.
 Cumplir con las medidas de seguridad que la Empresa haya implementado para
asegurar la confidencialidad, secreto e integridad de los datos de carácter personal
a los que tenga acceso, así como a no ceder en ningún caso a terceras personas
los datos de carácter personal a los que tenga acceso, ni tan siquiera a efectos de
su conservación.

NOVENO: Los derechos de propiedad intelectual e industrial que se generen en virtud del
presente instrumento, le pertenecen a la Empresa.

El Trabajador no tendrá las facultades ni podrá realizar actividad alguna de uso,

reproducción, comercialización, comunicación pública o transformación sobre el resultado
de sus funciones, ni podrá ejercer cualquier otro derecho sin la previa autorización
expresa de la Empresa.

DÉCIMO: El Trabajador se obliga en forma irrevocable a que toda Información que la

Empresa le haya proporcionado o le proporcione con motivo de este Contrato. Tendrá el
carácter de confidencial, cualquiera sea la forma o formato a través del cual se exprese
dicha información, sea verbalmente o por escrito, sea que se contenga en documentos,
memoranda, escritos de otra naturaleza, discos, cintas, disquetes, archivos
computacionales o en cualquiera otra forma.

El Trabajador no divulgará, publicará ni permitirá la publicación de todo o parte de la

Información Confidencial, ni ponerla a disposición de terceros, a no ser que cuente con el
consentimiento explícito de la Empresa. Al momento de la resolución por cualquier causa
de este Contrato, el Trabajador deberá devolver, según lo indique el Empleador, la
Información Confidencial y toda copia, resumen o extracto de ésta, contenida en
cualquier documento de trabajo, memorandos u otros escritos, discos, cintas, disquetes o
archivos computacionales, sin retener copias, resúmenes o extractos de la misma, en
ninguna forma.

DÉCIMO PRIMERO: Si cualquier cláusula, disposición o condición del presente contrato

fuere declarada ilegal, inválida, nula o ineficaz, a través de sentencia firme y ejecutoriada
por un Tribunal de jurisdicción competente, dicha ilegalidad, invalidez, nulidad o ineficacia
no afectará otra cláusula disposición o condición del presente contrato. Dejando de lado la
cláusula, disposición o condición ilegal, inválida, nula o ineficaz el contrato continuará en
plena vigencia y efecto como si tal cláusula, disposición o condición ilegal, inválida, nula o
ineficaz no hubiere nunca formado parte del mismo contrato.

DÉCIMO SEGUNDO: Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes
fijan domicilio en la ciudad de Santiago, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

DÈCIMO TERCERO: El presente contrato se firma y se extiende en dos ejemplares

originales y de igual tenor y cada ejemplar consta de XXX, las que son rubricadas una a
una por las partes, quedando una copia en poder del Trabajador y otra en poder del
Empleador.

En comprobante, firman:

Trabajadora FELIPE SALDIAS

Empleador