CENTRO ESCOLAR FELPE SOTO

ASIGNATURA: OPV
2 AÑO A FECHA: 28 DE ABRIL
UNIDA 2: PREPARANDONOS PARA SER LÍDERES POSITIVOS

GUIA DE TRABAJO 12
CONTENIDO: TEMA:Destrezas y habilidades propias del líder
para efectuar peticiones, ofertas, declaraciones y juicios
• El liderazgo es la capacidad de tomar la iniciativa,
convocar, motivar, activar y evaluar a un equipo de
trabajo o grupo para lograr metas comunes. las acciones
del liderazgo se manifiestan y transciende en todos los
ámbitos sociales: en la familia, en grupos de amigos,
estudiantiles, religiosos, culturales, entre otros.

Los líderes son personas que se distinguen porque

ejercen, consistentemente  más influencia que otros
miembros del equipo en la planeación y realización de las
funciones que deben llevarse a cabo.
DESTREZAS DE UN LIDER
• Encaran el cambio y los retos con flexibilidad.
• Fomentan la creatividad.
• Crean oportunidades.
• Se actualizan y adaptan.
• Buscan mejorar los resultados
 • Promueven cambios y asumen riesgos
• Desarrollan empatía
• Construyen excelentes relaciones interpersonales
• Delegan responsabilidades
• Incentivan la confianza en los miembros de su equipo
• Crean imágenes positivas e inspiran
HABILIDADES DE UN LÍDER
• Un líder debe ser una persona equilibrada en todas sus
dimensiones de su vida. Una de las cualidades más
importantes en un líder es la sensatez y que se ocupe de
alcanzar metas y compromisos establecidos, junto con su
equipo de trabajo; ante todo debe ser un formador de
voluntades y forjador de motivación.

• Iniciación: que consiste en facilitar y saber aceptar

nuevas ideas y prácticas
• Interacción: consiste en la interacción que hay entre el y
su grupo para el intercambio de ideas.
• Representación: actuar como representante de un grupo
y manifestar interés
• Integración: hacer que el ambiente sea agradable, reducir
los conflictos, generar oportunidades de auto
 regulación y promover el ajuste individual dentro del
grupo.
• Organización: consiste en crear un trabajo bien
estructurado para que se lleve a cabo una tarea en grupo.
• Negociación: fomentar la toma de decisión y la libre
expresión, respetando las opiniones de otros
• Comunicación: consiste en obtener información de todos
los miembros de su grupo, resolver malos entendidos,
manifestar conversaciones de forma asertiva, escuchar,
opinar y luego ejercer para solucionar conflictos.
• Producción: consiste en fijar niveles de esfuerzo o
cumplimiento de metas de común acuerdo con su grupo,
inspirando y ser ejemplo al resto del grupo.
La comunicación oral es lo fundamental para un líder,se
debe de considerar 4 objetivos fundamentales los cuales
son los siguientes.
• Conocimientos de los propósitos comunicativos:
• Aún cuando el líder pueda ser un experto en la
improvisación a la hora de dirigirse a sus seguidores, sólo
lo es en su forma; pero en su contenido, el líder tiene
claramente definido lo que espera lograr al finalizar su
intervención.
.Tono adecuado al tipo de mensaje y de destinatario:
En pocas palabras el líder debe de hablar de una forma clara ,
fácil y con el tono adecuado de entender para las personas,
porque no es lo mismo hablar sobre la pobreza con un
millonario, que hablar del mismo tema con un pobre
.Expresarse de manera que el destinatario entienda el
mensaje.
• El emisor debe ser capaz de expresarse en el lenguaje que
tenga un significado para el receptor.No debe de ser un
lenguaje rebuscado solo para aparentar que sabe.
• Decidir lo que se puede comunicar:
• En pocas palabras es comunicar el tema central  y ideas
secundarias que van a dar soporte a la idea central.el
emisor debe de ser ordenado con sus ideas.

TAREA:1
• ESCRIBE EL SIGNIFCADO DE LAS SIGUIENTES PALABRAS
• LIDERAZGO FOMENTAR
• MOTIVAR EMPATÍA
• INTERPERSONAL SENSATEZ
• ACTIVAR INTREGRACIÓN
• EJERCER ASERTIVA
• INFLUENCIA DESTINATARIO
• ENCARAR
 TAREA 2
• CONSTRUYE UN ACRÓSTICO CON LA PALABRA LÍDER
• L
• I
• D
• E
R