ESCUELA DE POSTGRADO

MAESTRIA EN GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD

ALUMNA:

MILAGROS CASTREJON SARMIENTO

DOCENTE:

JOSE VICTOR SARMIENTO

PARIMANGO

TRUJILLO – PERÚ

2022
Responder las siguientes Preguntas:

1.- ¿Cuáles son las diferencias entre la gerencia tradicional y moderna?

En la actualidad la gerencia tradicional tiene otra visión, la cual se orienta hacia un futuro
un largo plazo a diferencia de la tradicional que es a corto plazo, donde además podemos
encaminarnos como empresa, como organización, teniendo en cuenta sobre todo un trabajo
en equipo, el ser flexible muchas veces anticipándose al cambio, mientras que en la
tradicional es individualista no es flexible, es entonces que desde ya la gerencia moderna
trabaja con una planeación de una forma organizada y a su vez controla cada una de sus
áreas, teniendo en cuenta a un liderazgo. Para así lograr la evolución de un proceso óptimo,
rompiendo muchas veces paradigmas.

Ejemplo.

En la actualidad en mi trabajo en le Hospital Regional Docente de Cajamarca, me

cambiaron del área de enfermería al área de farmacia , donde la nueva área ya con horario
definido se tuvo que ir una compañera por licencia y yo quise cubrir sus turnos para no
perjudicar al servicio ni a los compañeros, pero presente mis cabios de turno y lo
rechazaron, debido a que el horario ya estaba establecido y además si yo quiero cambiar
debería hacer un oficio presentarlo por las áreas correspondientes y esperar para ver si sale
el cambio. A diferencia de mi área anterior enfermería, la solución era inmediata,
simplemente se hacían los cambios por necesidad de servicio. Conclusión no hay un
liderazgo de parte de los responsables del área no son flexibles al cambio y hacia las
posibles soluciones presentadas.

2.- ¿Cuál es la diferencia entre la Gerencia y Gestión? (FO)

La gerencia viene hacer el conjunto de personas es decir el recurso humano con que una
empresa una organización las cuales se van a encargar de dirigir de administrar o gestionar
una empresa u organización. Por su parte la gestión viene hacer las acciones que se
desarrollan para lograr un objetivo en una empresa u organización.
Ejemplo: En el servicio de farmacia donde estoy trabajando me han dado la responsabilidad
de un grupo de compañeros de trabajo, de un área donde nuestras acciones van a hacer
trabajar en equipo para lograr los objetivos planteados, es decir que los medicamentos se
entreguen en buenas condiciones de forma correcta y que llegue en tiempo oportuno hacia
el beneficiado que son los pacientes.