Cuestionario #2

Pertenece a: Carlos Morán 8-942-1695

1. ¿Qué es el gerente general?

El gerente general, es un ejecutivo que tiene la responsabilidad la conducir
la organización de una empresa, liderando al equipo de trabajo y coordinando las
actividades de otras jefaturas con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos
establecidos en el plan de trabajo.

2. La empresa
Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una
actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la
creación continua de empresas.
En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por
un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir
algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan
beneficios.

3. Importancia de la empresa
Las empresas conjugan factores indispensables para la producción: capacidad
intelectual, organización y responsabilidad. Sus ventajas son muy significativas para:
 Promover el avance de la economía de un país
 Favorecer el progreso humano en relación a la autorrealización de sus
integrantes
 Armonizar los intereses de empleados, consumidores, accionistas y
directivos
 Proveer fuentes de trabajo
  Contribuir al crecimiento y desarrollo del país al generar producción,
inversiones, empleo
 Realizar negocios en gran escala
 Promover el uso de tecnología

4. Origen de la empresa
La empresa surgió con los comerciantes independientes, los talleres de artesanos y
los gremios durante la Edad Antigua y se empezaron a consolidar como empresas
grandes después de las revoluciones burguesas y la caída de la monarquía en el
mundo. De esta manera los comerciantes expandieron sus negocios y fueron
comprando los medios de producción y los talleres artesanales.

A través de los siglos las empresas han ido evolucionando con diversas ideas
mercantiles como el liberalismo económico, la fisiocracia, etc. Hasta convertirse en
lo que son hoy en día, los amos y dueños del mundo.

5. Diferencia entre organización y empresa

La diferencia entre las organizaciones y las empresas reside en la finalidad para la
que han sido creadas.
En las organizaciones, lo fines por los que los socios o los propietarios deciden poner
en marcha el proyecto pueden ser de distinto tipo. Pueden tener tipos educativos,
culturales, de ayuda humanitaria, sociales, médicos, ecológicos, económicos, entre
otros.
En las empresas sin embargo, los fines por los que los socios o los propietarios se
embarcan en un proyecto común son de naturaleza económica, las empresas se
 crean para obtener beneficios económicos, que tengan una retribución a corto o
largo plazo hacia sus propietarios.

6. Clasificación de la empresa
Según la actividad económica que desarrolla:
1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los
recursos de la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).
2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar
físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se
encuentran las empresas industriales y de construcción.
3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza,
como comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.
4. También se clasifican de acuerdo a los códigos de actividades económicas DIAN.

Según La Forma Jurídica:

1. Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a
terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.
2. Empresas societarias o sociedades: Generalmente constituidas por varias
personas.

La Clasificación de las Empresas también se pueden dar Según el Ámbito de

Operación:
1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
 Según la Composición del Capital:
1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares.
2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado.
3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida.
4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores.

7. Clasificación de la empresa por su Tamaño:

1. Microempresa: si posee menos de 10 trabajadores.
2. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
3. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
4. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.