COLEGIO SECUNDARIO SAGRADO CORAZON DE JESUS

CUE 1800194-00 - Norma Legal Creación: Decreto N°: 404/88

PROYECTO Y GESTIÓN DE EMPRENDIMIENTOS

CUADERNILLO
DE ACTIVIDADES
UNIDAD 1

CURSOS: 6°AÑO

DIVISIONES: 1° Y 2°

PROFESORAS: ANTONIAZZI PAMELA – GÓMEZ SILVINA

AÑO: 2020

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MICROEMPRESA

La microempresa es una actividad económica de tamaño pequeño

determinado por las leyes de cada país. El tamaño se define por la cantidad
de empleados y / o determinado por el volumen de ventas.

La mayoría de las microempresas nacen por necesidades del propio

propietario que asume los riesgos del mercado generando autoempleo o
mano de obra asalariada para sobrevivir. Para incentivar este tipo de
prácticas las personas que asumen estos riesgos son también llamados
emprendedores o microemprendedores.

Características de la microempresa

o Una pequeña empresa tiene ciertas características que la hacen estar dentro de esta
categoría:
o Tiene un máximo de 6 empleados, sólo en algunos casos esta cifra se supera hasta un total
de 10.
o El dueño se cuenta entre los trabajadores (aunque hay excepciones).
o Cuenta con una facturación limitada, es decir que no permite fácilmente un crecimiento.
o No inciden significativamente en la economía, ya sea de su ciudad o nacional.
o Se crean con relativa facilidad, dependiendo del país, ya que pueden comenzar desde las
ventas de comida en el propio domicilio.

Ventajas de las pequeñas empresas

o Lo principal es que se transforma en una fuente de ingresos, siendo un sustento.

o Al ser pequeña tiene la facilidad de ser modificada en caso de que la primera no funcione.
o Dependiendo del país, existen ayudas o concursos a los que se puede postular y así recibir
ayuda del gobierno. O bien, dentro de los bancos se han creado diversos tipos de
financiación para que quienes tienen proyectos para emprender, puedan acceder a ellos.
o Su estructura puede ser modificada fácilmente.
o Son generadores de empleo, aunque no a gran escala pero sí le brindan la posibilidad a
alguien de tener un sueldo.
o Las decisiones se toman de forma rápida, ya que usualmente es el dueño quien tiene las
riendas del negocio o bien un grupo reducido que llega a acuerdos rápidamente.

Desventajas de las pequeñas empresas

o Tienen inconvenientes para conseguir créditos.

o Su tecnología o equipamiento suele ser escaso, limitado y poco evolucionado, por lo que
requiere mayor esfuerzo de sus trabajadores.
o Los trabajadores pueden carecer de formación y especialización.

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o Su producción tiende a ser limitada, en algunos casos para consumo inmediato que
responde a las necesidades del contexto inmediato.
o Los trabajadores de la empresa no suelen tener demasiadas estructuras de jerarquía y
están alejados de los modelos corporativos que caracterizan a las grandes empresas.

Clasificación de las Empresas

Según la actividad económica que desarrolla:

1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de
la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).

2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente

unos bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas
industriales y de construcción.

3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como
comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.

Según La Forma Jurídica:

1. Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a terceros
con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.

2. Empresas societarias o sociedades: Generalmente constituidas por varias personas.

Según su Tamaño:

1. Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.

2. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.

3. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

4. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Según el Ámbito de Operación:

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

Según la Composición del Capital:

1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares

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2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores

CULTURA EMPRENDEDORA

La cultura emprendedora en educación se define como una manera

de pensar y actuar (iniciativa) orientada tanto al desarrollo personal
(concretar un proyecto vital: autoconocimiento, creatividad,
imaginación), como social (llevar a cabo iniciativas que repercutan en
la mejora de la calidad de vida y de bienestar común: creación de
grupo, responsabilidad, comunidad, comunicación) y productivo
(crear riquezas y prosperidad en un marco sostenible y solidario:
tener iniciativa, diseñar un plan, prepararse para asumir riesgos)

La cultura emprendedora se resume, así como una actitud ante la

vida y constituye en sí misma un valor en todos los aspectos del
hombre. A través de ella, se pretende desarrollar la creatividad, la
iniciativa, la autoestima, el empoderamiento, la confianza, el trabajo
en equipo, la toma de decisiones, la solidaridad, saber hablar en
público, descubrir las propias pasiones e intereses, promover la
crítica constructiva.

En definitiva: ayudar a crecer, a madurar y a aprender con el mundo real mediante la práctica en la
escuela y la involucración del propio entorno.

La educación emprendedora debe convertirse en un elemento transversal en la formación

profesional para el empleo.

El autoempleo es una modalidad de trabajo que consiste en generar ingresos de forma autónoma.
Esto incluye, por ejemplo, a quienes son dueños de una empresa unipersonal y a los profesionales
independientes que ofrecen sus servicios.

Es decir, si la persona se encuentra autoempleada, no recibe el salario de una compañía. Sin

embargo, cuenta con una propia fuente de subsistencia.

El autoempleo entonces se caracteriza por ejercer la actividad sin depender de un empleo

asalariado. Además, el trabajador negocia directamente con sus clientes.

Tipos de autoempleo

Existen principalmente dos tipos de autoempleo:

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Empresa unipersonal: Está conformada por un solo individuo, quien es su propietario, administra
el negocio y se beneficia de las ganancias.

Autónomo: El trabajador no pertenece a una empresa, sino que ofrece sus servicios de manera
independiente. Así, puede contar con varios clientes, permanentes o esporádicos. Este puede ser
el caso de abogados, arquitectos, diseñadores gráficos, entre otros.

¿Qué significa emprender?

Emprender: es acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si

encierran dificultad o peligro.

¿Qué es ser emprendedor?

Emprendedor: es aquella persona que identifica una oportunidad de negocio y organiza los
recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual emplear este término para designar a una
“persona que crea una empresa o alguien que empieza un proyecto por su propia iniciativa”. Se ha
sugerido que el ser emprendedor es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con
la innovación y la capacidad de organización y gestión.

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ACTIVIDADES

1. Confeccionen un listado de Microempresas de la zona donde reside (Goya)

2. Expliquen a qué tipo de producción se dedican (bienes, servicios) y donde se encuentran
ubicadas (justifica porqué creen que se encuentran ubicados donde están actualmente y
no en otro lugar)
3. Reflexionen y presenten el tipo de microemprendimiento que realizarán en el
transcurso de este año lectivo, recuerden que sus trabajos serán presentados tanto a
nivel institucional, como zonal.
4. De manera grupal completen el siguiente Test en carácter de emprendedor:

Alumno/a:

Aspecto Si No Me da igual

Me conozco a mí mismo, mis puntos fuertes y débiles.

Soy honesto y realista cuando me fijo objetivos.

Me gustaría trabajar por mi cuenta.

Deseo aprender constantemente.

Me interesa usar la creatividad para decidir.

Tengo paciencia a la hora de tomar decisiones.

Me gusta asumir riesgos.

Me agrada aprender de mis propios errores.

Acepto las opiniones de los demás.

Me siento capaz de asumir responsabilidades.

Tengo facilidades para elaborar cosas.

Acepto ganar poco al principio.

Cuando enfrento dificultades, busco soluciones alternativas.

Donde otros ven problemas, yo veo oportunidades.

Estoy dispuesto a emprender nuevos proyectos.

Organizo y planifico mis tiempos de trabajo.

No tengo problemas de trabajar muchas horas.

Me agrada participar en cursos de perfeccionamiento.

Se desenvolverme para la atención al cliente.

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