Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua.

UNAN- León.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Carrera de Contaduría Pública y Finanzas.
Modalidad Sabatina.
Componente: Administración General.
Tema: Las Empresas
• Clasificación.
• Características.
Integrantes: Carnet
• Hamilton Fernando Brenes Hernández. 22-02069-9
• Jacqueline Alondra Espinoza Ortega. 22-08572-9
• José Francisco Paniagua Reyes. 22-08163-9
• Maria Luisa Canales Machado.
• Naydeling Yubelis Jirón Ramírez. 22-07795-9
• Roberto Carlos Áreas Osorio. 22-03087-9
• Wendy Yubelky Hernández Velásquez. 22-02394-9
“A la Libertad por la Universidad”
 Las Empresas.
De acuerdo con la Real Academia Española, una
empresa es una unidad productiva agrupada y
dedicada a desarrollar una actividad económica con
ánimo de lucro.

Por otro lado, existen otras definiciones de empresa

que se aprecian como “un grupo social en el que, a
través del capital, el trabajo y la administración, se
producen bienes o distribuciones de bienes y
servicios, con fines lucrativos o no y tendientes a la
clasificación de las necesidades de la comunidad”.
(Münch Galindo, 2009).
 El termino empresa es una organización cuyo objetivo se
basa en buscar las consecuencias de un beneficio
económico con el desarrollo de una actividad.

Su importancia radica en producir bienes de calidad

para los individuos, generar empleos, aumentar la
calidad de vida de la sociedad, el crecimiento y
desarrollo del país al generar productos, inversiones y
mejoramiento de la economía.
 Clasificación de las empresas.
1. Según su actividad económica:

 Primaria: Son las que obtienen los recursos a partir

de la naturaleza, ejemplo la agricultura y la
explotación de bosques.
 Secundaria: Son las que generalmente se encargan de
transformar las materias primas y los bienes en
servicios, ejemplo la construcción y las industrias.

 Terciaria: Estas tratan lo que es el comercio de los

bienes y servicios, ejemplo; todo el ámbito turístico y
transporte.
 Clasificación de las empresas.

2. Según su constitución jurídica:

 Individual o personal: Estas empresas le

pertenecen a una sola persona.
 Societaria: Estas son empresas agrupadas
por grupos de dos o más personas.
 Clasificación de las empresas.
3. Según su tamaño:

 Pequeña: Empresas que tienen entre 6 a 50

trabajadores.
 Mediana: Empresas conformadas entre 51 a
200 trabajadores.
 Grande: Finalmente, las empresas que
cuentan con más de 200 trabajadores.
 Clasificación de las empresas.
4. Según su alcance geográfico:

 Empresas locales: Son las que atienden a una

locación predeterminada.
 Empresas regionales: Se encargan de abastecer un
producto o servicio, en regiones o provincias
especificas del país.
 Empresas nacionales: Son los negocios que cuentan
con una presencia en todo el territorio del país.
 Empresas internacionales: Se encargan de ofrecer
productos y servicios en diferentes partes del mundo.
 Clasificación de las empresas.
5. Según su origen de capital:

 Empresas privadas: Son organizaciones con fines

lucrativos que pertenecen a inversionistas particulares.
 Empresas públicas: Estas tienen como propósito ofrecer a
la población de un país, bienes y servicios básicos de una
manera gratuita, generalmente son constituidas por el
gobierno y pueden continuar operaciones gracias a los
impuestos.
 Empresas mixtas: son constituidas por capital del
gobierno, además de inversionistas particulares.
 Características de las empresas.

1. La empresa se caracteriza como una entidad

autónoma de producción de bienes o servicios,
en la que se integran de forma coordinada
diversos medios productivos.

2. Toda empresa puede ser constituida como sociedades a

partir de personas de responsabilidad limitada,
compañías, anónimas u otras formas de asociaciones o
forma jurídica, según su jurisdicción.
3. Existe siempre un motivo, un fundamento y
ciertas metas por las cuales se crea una empresa
llamada misión y visión.

4. Posee tanto recursos humanos como

monetarios para su correcto funcionamiento.

5. Contiene una estrategia empresarial, es decir,

los planes de acciones para lograr sus objetivos.