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  • Eficiencia Diapositiva

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    Sinnombre Noreh
    15 vistas8 páginas
    El documento habla sobre la relación entre la eficacia, eficiencia y efectividad en la administración y gestión de una organización. Explica que la eficacia se refiere al logro de los objetivos, la eficiencia es el uso óptimo de los recursos, y la efectividad es la combinación de ambos. Luego, proporciona un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular los indicadores de cada concepto. Finalmente, pide elaborar grupos de indicadores para medir diferentes áreas como recursos humanos, producción, finanzas y

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    de 8

    ADMINISTRACIÓN

    GENERAL Y CAPITULO 4

    ESTRATÉGICA
    RELACION EFICACIA –
    EFICIENICA Y EFECTIVIDAD

    EFICIENCIA EFICACIA
    (MEDIOS) (Fines)
    EFECTIVIDAD
    Pocos Muchos
    desperdicios desperdicios
    RELACION EFICACIA –
    EFICIENICA Y EFECTIVIDAD
    RELACION EFICACIA –
    EFICIENICA Y EFECTIVIDAD
    INDICADORES DE GESTION
    APLICACIÓN ( INDICADOR DE PRODUCCIÓN)
    STANDAR REAL

    INSUMOS 16 HS MO 20 HS MO

    PRODUCTO 800 PIEZAS 600 PIEZAS

    EFICACIA EFICIENCIA EFECTIVIDAD PRODUCTIVIDAD

    % =Real/Estimado % = Unidades por % = Tasa Eficacia * Real= Unidades


    (600/800)x100 = hs reales/ Unidades Tasa de Eficienica Producidas por hs
    por hs Estándar %= 0,75*0,60 reales
    %= (30/50) x 100 600 un /20 hs =

    75% 60% 45% 30 unidades


    ACTIVIDAD DE FORMACIÓN
    PRACTICA N° 09
    Trabajando en equipo elabore los siguientes grupos de indicadores que
    permitan orientar la gestión de la organización y hacerla competitiva:
    a)Tres Indicadores para diagnosticar la utilización de los recursos humanos
    b) Tres indicadores para medir efectos de la política comercial
    c) Tres Indicadores para medir la eficiencia y eficacia de producción
    d) Tres indicadores para monitorear la situación Financiera de la
    organización
    e) Tres indicadores para medir eficiencia de la gestión de compras
    f) 3 indicadores para un área elegida por el equipo.

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