PROGRAMA DE PASANTÍAS Y VOLUNTARIADO

INTERNACIONAL Y NACIONAL

DESCRIPCIÓN DEL TIPO DE VOLUNTARIADO

El apoyo a Paraguay Educa se da en distintos niveles y compromisos.

Según el nivel de compromiso el apoyo se divide en lo siguiente:

A) Consultoría internacional:

Son aquellas personas rentadas por Paraguay Educa u otra organización como OLPC, Sugarlabs, PTI
que vienen al Paraguay a ofrecer sus servicios por honorarios más bajos de lo que estarían percibiendo
en alguna otro emprendimiento público o privado. Así mismo son internacionales pues proceden de un
país extranjero.

B) Pasantías con una motivación extrínseca. Nacional o

Internacional.

Aquellas personas que necesitan o les gustaría tener una experiencia en Paraguay Educa como
exigencia de la universidad, una investigación o de la empresa en la que trabajan.

I) Internacionales contactados a través de una institución Universitaria u OLPC.

II) Nacionales contactados en convenio con Universidad Nacional, Institutos de nivel intermedio,
colegios, u otras organizaciones.

C) Voluntarios

El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad por decisión propia y libre.
Por definición, los voluntarios no perciben remuneración económica por la labor desempeñada.
El trabajo voluntario debería cumplir tres condiciones:
• Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún tipo de beneficio ni gratificación por su
ayuda.
• Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo (buscar un cambio a mejor
en la situación del otro) y legítimo (el voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y
de cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).
• Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la misma. No es un
pasatiempo ni un entretenimiento sin más, sino que persigue la satisfacción de una necesidad que
hemos definido previamente como tal. Generalmente se busca el beneficio del otro a través de un
esfuerzo personal, movido por algo, buscando como decimos, un fin justificado.

Pueden ser:

1) Corporativos: Empresas u organizaciones donde un colectivo de personas trabajando en la

entidad deciden de común acuerdo realizar una tarea como compromiso de “responsabilidad social”.
Podría ser por un periodo a largo, mediano o corto plazo.

1. Colegios: Alumnos que realizan la tarea como parte del proyecto comunitario de la
institución.
2. Jóvenes organizados: Grupos sociales, parroquiales, que por decisión propia
deciden ofrecer sus servicios.
3. Empresas: empresas que en el marco de su responsabilidad social se involucran con
la organización.

2) Individuales: son aquellos que se acercan a la organización a colaborar en forma individual.

CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS PASANTES

Los pasantes deberán completar un formulario de inscripción a la pasantía.

La selección se hará según el grado de utilidad de la propuesta que oferte, priorizando las áreas de
educación y tecnología, sin embargo los otros departamentos también podrán solicitar pasantes.
La selección se hará por consenso de los gerentes de Paraguay Educa.

F) CANTIDAD DE VOLUNTARIOS/ PASANTES INTERNACIONALES

POR AÑO

Paraguay Educa cuenta con capacidad para 3 voluntarios o pasantes internacionales en simultáneo.

COMPROMISOS DE LOS TUTORES DE PASANTES

INTERNACIONALES
Se denomina tutor a aquella persona a quien fue asignado el pasante para trabajar en su proyecto. El
tutor es responsable del proyecto del pasante y se compromete a:

• Guiar al pasante o voluntario internacional en el desarrollo del proyecto

• Reuniones periódicas ( una vez por semana por lo menos) a fin de supervisar el trabajo a
realizarse
• Proporcionar todos los datos e informaciones que fuesen necesarias para la elaboración del
trabajo
• Elaborar un informe de proyecto realizado una vez finalizada la pasantía.
• Por lo menos una salida social con el pasante en carácter de acogida.

COMPROMISOS DEL PASANTE

• Cumplir con su descripción de trabajo. Cualquier cambio importante a los detalles de la

descripción de trabajo se hará en acuerdo con su supervisor y el jefe del programa.
• Cumplir con puntualidad sus tareas, y ante la imposibilidad de cumplir con el horario
establecido notificar a su supervisor inmediato.
• Elaborar un informe final de la pasantía realizada al término de ésta.
• Cumplir con los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y su
normativa.
• Guardar confidencialidad de la información recibida en el desarrollo de su actividad.
• Respetar los derechos de los beneficiarios y actuar de forma diligente y solidaria.

MECANISMOS DE MONITOREO DEL PROGRAMA

• Formulario semanal.
• Formulario mensual de satisfacción del pasante.
• Presentación final de productos elaborados por el pasante/ voluntario internacional al término
de la pasantía.

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