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OBJETIVOS
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la que resulta una participación voluntaria de calidad y cantidad
significativamente diferenciada respecto a otras organizaciones, es un recurso
especialmente valioso.
Objetivos Específicos:
A corto plazo:
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A medio plazo:
A largo plazo
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Fomentar el desarrollo de capacidades y el fomento de la vinculación y el
compromiso a largo plazo en las personas voluntarias de ONGAWA, de modo que
se asegure el relevo generacional en el nivel de gobierno de la organización (integrado
exclusivamente por voluntarios).
ACTUACIONES
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o Reconocimiento formal a través del espacio ONGAWA
4D, que se lleva a cabo cada dos meses, en el cual los
protagonistas son los diferentes grupos o voluntarios de la
organización. El objetivo principal es dar a conocer a las
demás personas de la organización las actividades en las
que están involucrados y en la mayoría de los casos
trasmitir la posibilidad de establecer algún cambio en el
público asistente. Es un momento de encuentro que
permite conocer a personas con los mismos intereses, e inquietudes y disfrutar
de una espacio común.
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al Acceso Universal a los Servicios Básicos, los Objetivos del Milenio, la Lucha
Contra la Pobreza. El diseño de estas actividades requiere la participación de
un elevado número de voluntarios sin cuya colaboración no podrían llevarse a
cabo.
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o Establecimiento de convenios de colaboración con entidades privadas que,
entre otras líneas de apoyo a los fines de ONGAWA, consideran la realización
de actividades de voluntariado corporativo por parte de su personal en los
programas de desarrollo.
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o La comunicación fluida y regular es clave para garantizar el éxito de la
acción voluntaria en el marco de la organización, por lo que se establecen tres
tipos de boletines con diferentes objetivos.
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METODOLOGÍA
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organización. En ese sentido, todo el personal contratado, tanto en España como en
terreno, es responsable de promover actividades susceptibles de ser realizadas por
voluntarios y de acoger, formar y acompañar a todos los voluntarios que estén bajo su
responsabilidad.
a) Medios personales
Las Áreas Sectoriales actúan apoyando y dando soporte a las actividades que
ONGAWA realiza, relacionadas cada una con su línea de trabajo: agua, energía,
desarrollo agropecuario y tecnologías par ala información y la comunicación (TIC)
tanto en los programas que se realizan en el Sur, como en las actividades de
divulgación y conocimiento en el norte.
Entre sus funciones se encuentran: dar apoyo técnico a los programas que se realizan
en terreno como por ejemplo estudios tecnológicos, diseño de mejoras, realización de
proyectos técnicos, etc., trabajar en la preparación de herramientas de apoyo a la
divulgación y sensibilización, como resúmenes de documentos, confección de
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presentaciones de artículos, organización de información en ONGAWA.NET, etc. y
participar en eventos externos e internos: dando charlas, conferencias y formaciones.
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la organización, promovemos actividades formativas, espacios de encuentro,
propuestas de participación, etc.
b) Medios materiales (equipamientos y otros recursos con los que la entidad cuenta
para realizar las actividades):
ONGAWA cuenta con una oficina principal en la que se ubica todo el equipo que llevan
a cabo el programa de voluntariado, dotada con equipos informáticos, audiovisuales y
salas de reuniones.
Además, la organización cuenta con sedes universitarias en diferentes escuelas
universitarias, donde se realizan las actividades relacionadas con la dinamización de
voluntarios de la comunidad universitaria (alumnos y profesores).
MECANISMOS DE EVALUACIÓN
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Los resultados de esta encuesta se tratan y sistematizan en el área de RRHH, que
produce un informe cualitativo-cuantitativo. El informe es remitido al nivel directivo de
la organización, así como a los responsables de los grupos y/o áreas de trabajo
mencionados en el informe para gestionar las acciones de mejora identificadas.
PLAZOS
- Presentaciones a interesados
- Entrevistas de acogida: en las semanas posteriores a las presentaciones a
interesados en colaborar.
- Formación: de octubre a junio.
- Desarrollo de actividades en las que participan los voluntarios: a lo largo de
todo el año.
- Encuentro anual: abril-junio de cada año.
- Programa de Conocimiento de la Realidad: junio-octubre, anualmente.
- ONGAWA 4D: durante todo el año, por lo general cada dos meses.
- Encuesta de satisfacción de voluntariado: en septiembre/octubre.
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