ACTIVIDADES UNIDAD 3 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

1. Identifica los factores de riesgo y las medidas de prevención/protección que se

deberían adoptar en un taller de reparación de vehículos teniendo en cuenta los
siguiente:
a) El suelo está lleno de grasa y de restos de comida durante el periodo de trabajo,
sólo se limpia al finalizar la jornada; y se deja la maquinaria y otros objetos en
cualquier lugar.
b) Algunos trabajadores fuman mientras trabajan y dejan el cigarro encendido en una
mesa donde están trapos impregnados de aceites y luego lo tiran al suelo.
c) Una de las mecánicas, Juana, utiliza un taladro que tiene el cable de alimentación
pelado y al desenchufarlo le suele dar un calambrazo.
d) La placa que indica la carga máxima de uno de los elevadores ha desaparecido y
se está utilizando para vehículos con pesos superiores al permitido.
e) La iluminación en todo el taller, incluido el almacén y las oficinas, es de 200 lux.
f) El recepcionista de taller tiene su puesto justo debajo de la fuente aire frio/calor y
se queja por las molestias que le ocasiona la corriente de aire.
g) Juana ocupa uno de los puestos de administración y se queja de dolor lumbar y
fatiga visual. Tiene que levantarse continuamente para recoger las facturas que
imprime en una impresora que está en la recepción del taller y dispone de una silla
de cuatro patas fija. Además se pasa toda la jornada con el ordenador y sólo
descansa 15´en la jornada de 8 h. que realiza de lunes a viernes.
Ayer, cuando llegó al trabajo, escuchó una conversación entre el dueño y su jefe en
la que aquél decía que no quería que ella tuviese relación con nadie y que había
que intentar que pidiera la baja voluntaria de la empresa, que no estaba dispuesto
a tener una trabajadora embarazada porque a la larga le iba a resultar más caro.
El ruido que se produce en el taller resulta molesto para la concentración del
personal de administración cuya zona de trabajo está separada del taller por una
mampara lateral. Las mesas con los ordenadores están de espaldas a una ventana
por la que entra la luz directamente durante la mitad de la jornada provocando
deslumbramientos.

2. Consulta la ficha de estrés ocupacional del Observatorio de Riesgos

Psicosociales de UGT y contesta las siguientes preguntas:
a) ¿Qué diferencia hay entre el estrés agudo y el crónico?
El estrés agudo se produce en un periodo de tiempo corto pero es intenso, y
probablemente haya muestras de violencia. En cambio, en el cronico, se produce por un
periodo largo de tiempo y exige una adaptacion permanente.
b) ¿Puede producir el estrés un efecto positivo en el trabajador? Razona la
respuesta.
Si, ya que ser sometido a cierto nivel de estrés se puede plantear como una superacion
de obstaculos.
c) ¿Qué tipo de estrés se puede producir según el factor o causa prevalente del
mismo?
- Postraumatico
- Tecno estrés
- Por razon de genero
 d) Indica dos estresores relativos a:
 Organización del trabajo y de la empresa
Rol del trabajador y cambios en la organización del trabajo
 Contenido de tareas
Monotonia y carga fisica y mental
 Medidas ambientales física del trabajador
Condiciones fisicas y materiales
e) ¿Cuáles son los costes indirectos de la no prevención del estrés para la
empresa?
Descenso en la productividad, calidad, etc.
f) Indica tres medidas preventivas respecto al estrés.
- Información, formación y consulta a los trabajadores
- Promover la vigilancia de la salud
- Programas de adquisición de destrezas

3. Según lo que se indica en el vídeo sobre el acoso laboral:

https://www.youtube.com/watch?v=pMehYrpGcBo

a) ¿Qué es el acoso?
b) Explica lo tipos de acoso laboral
c) Indica cuatro conductas que se pueden considerar como acoso laboral
d) Consecuencias del acoso laboral
e) ¿Qué puedes hacer frente al acoso? Vías de denunciar el acoso.

4. Lee estos artículos sobre el síndrome de burnout y contesta a las siguientes

preguntas:
https://elpais.com/sociedad/2019/05/27/actualidad/1558956228_933147.html

a) ¿Con qué está asociado el síndrome de estar quemado?

Está asociado al estrés crónico en el trabajo, se caracteriza por una

despersonalización de las tareas, un desgaste emocional y físico, y bajo
rendimiento.

b) ¿A qué porcentaje de trabajadores afecta el síndrome del burnout? ¿En qué

porcentaje es más grave?

 Los expertos estiman que el burnout afecta al 10% de los trabajadores y, en sus

formas más graves, a entre el 2% y el 5%.

c) ¿Por qué se caracteriza este síndrome?

En términos clínicos ya aparece también en personas con ansiedad y depresión.

Pero la diferencia es que los síntomas del burnout son de menor intensidad y se
atribuyen al tema del trabajo.
d) ¿A qué tipo de empleos afecta más este síndrome y en qué tipo de personas se
da el burnout?

Los profesionales coinciden en que este trastorno afecta más a trabajadores que

tienen empleos relacionados con la atención a las personas. 

e) ¿Está actualmente reconocido el burnout como enfermedad derivada del

trabajo? Razona la respuesta.

El burnout no es una enfermedad profesional, pero hay sentencias que lo

reconocen como un accidente de trabajo.

f) Analiza las medidas que se recogen en el artículo de El País en el siguiente

enlace:

https://elpais.com/economia/2015/06/12/actualidad/1434119451_861624.html