ACT.

8 LA GERENCIA

CONCEPTO DEFINICIÓN

Un gerente es una persona que cumple la función de un engranaje central dentro de una
empresa, pues tiene la obligación de lograr que ciertos objetivos estipulados por la dirección
1. GERENTE
sean perseguidos por todo el personal de forma efectiva.

Definición de director administrativo Como su nombre indica, el director administrativo forma

2. DIRECTOR parte de los equipos directivos de la compañía. Son considerados especialistas en la estrategia
gerencial de la organización.

Líder es director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra

colectividad. El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia
3. LÍDER en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el propósito de trabajar
por un bien común.
Un líder democrático es aquella persona que impulsa la participación del pueblo, a los líderes
4. LÍDER DEMOCRÁTICO democráticos les importa la opinión del pueblo sus decisiones se basan en la opinión del
pueblo.
En el liderazgo autocrático, el líder es el sujeto activo y único responsable de fomentar, dirigir y
controlar todas las acciones que se llevarán a cabo dentro del equipo. A pesar de ser 100%
5. LÍDER AUTOCRÁTICO autoritario es uno de los que todavía se aplica con gran frecuencia en muchas empresas.
 Poder en la administración podemos explicarlo a partir de tres dimensiones de análisis: en
primer término, desde la estructura orgánica en la que se materializa el aparato de dominio
imperante en una organización; en segundo, como la relación intersubjetiva que se produce
6. PODER
entre los individuos, a la que Foucault ha llamado como las relaciones de poder; y, por último, el
poder que se genera mediante los procesos de legitimación que se producen a partir de la
estructura
La autoridad en administración y dentro del ámbito empresarial, es la facultad que realiza el
mando y la toma de decisiones una empresa internamente. es la jurisdicción que ejerce una
7. AUTORIDAD persona, para ordenar y hacer las exigencias necesarias que deben cumplir los subordinados,
con el fin de que realicen las acciones que permiten lograr los objetivos pautados.

Integridad de carácter. Tenacidad, disciplina, responsabilidad, imparcialidad,

8. Menciona 5 cualidades que honestidad, justicia.
debe tener un líder.

9. Menciona las principales
funciones de un gerente.
Las funciones que un gerente debe desempeñar en una organización son la planeación, la
organización, la dirección y el control. Por supuesto, un gerente es una persona que ocupa un
puesto de alta dirección dentro de la organización. El gerente tiene a su cargo el destino de los
asuntos más importantes de una empresa.