MOVIMIENTO DE PERSONAL

(1) Fecha de Elaboraciòn: (2) Departamento/Gerencia:

(3) Procesar movimiento por: (4) Aumento de Sueldo

Promoción ________ Promoción _______
Transferencia ________

(5) EXPLICACIÓN BREVE DEL MOVIMIENTO:

(6) Nombre y Apellido del

Trabajador:
(7) Fecha de Ingreso:
(8) SITUACIÓN ACTUAL (9) SITUACIÓN PROPUESTA
Ingresos Mensuales: Fijo___Variable_____ Ingresos Mensuales: Fijo___Variable____
*Básico: *Básico:

Cargo: Cargo:
Centro de Costo: Centro de Costo:
Departamento: Departamento:
Nivel Acádemico: Fecha efectiva del Movimiento:

10) Coord. Inmediato (11) Gerente del Área (12) Coord. Inmediato (13) Gerente del Área

___________________ ___________________ ____________________ ____________________

Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

(14) PARA USO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS:

Observaciones del Movimiento

(15) Aprobado (16) Autorizado

________________________ ________________________ Codigo RH-FR-035/Rev.00

Gerente de RRHH Gerente General

Fecha: Fecha:
 CONSTANCIA DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN

Nombres y Apellidos: ____________________________________________Cargo:______________________________________

Dependencia: __________________________________________________ Fecha:______________________________________

RESPONSABLE DE LA INDUCCIÓN
ÁREA RESPONSABLE CONTENIDO
NOMBRE FIRMA
Recursos Humanos 1.- Historia, Visión, Misión y Valores de la Empresa
2.- Estructura Organizativa
3.- Contrato de Trabajo y Descripciòn del Cargo
4.- Pagos y Descuentos en Nómina
5.- Beneficios Contractuales
6.- Normas que se deben cumplir en la Organización
7.- Ruta del Transporte
8.- Responsabilidad Social en MINCO
Sistema de Gestión de Calidad 1.- Objetivos de la calidad
2.- Buenas Practicas de Fabricaciòn (B.P.F.)
3.- Normas que debe cumplir un Manipulador de Alimentos en
4.- MINCO
HACCP
5.- ISO 9001
6.- ¿Qué es el Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad.
7.- Política de Calidad
8.- Beneficiarios del Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
Seguridad y Salud Laboral 1.- Video del Proceso Productivo en MINCO
2.- Seguridad y Salud Laboral. Horario y Equipo de Trabajo.
3.- Politica de Seguridad y Salud Laboral en MINCO
4.- Normas de Seguridad que debemos cumplir en la Empresa
5.- Riesgos Laborales. Tipos
6.- Acccidentes de Trabajo. Enfermedad Profesional.
7.- Equipos de Proteccion Personal
8.- Emergencias en el lugar de trabajo. Extincion de Incendios.
9.- Vias de Escape
Prevención.
10.- Derechos y deberes de los Trabajadores y del Empleador
11.- Comité de Seguridad y Salud Laboral
Servicio Médico 1.- Servicio Medico. Funciones.
2.- Horario y Equipo de Trabajo.
Gestión Ambiental 1.- Politica Ambiental
2.- Tratamiento de Efluentes
3.- Compostaje
4.- Aspectos de Impactos Ambientales
5.- Uso de Recursos Naturales

Declaro que participe en el Programa de Inducción del MATADERO INDUSTRIAL CENTRO OCCIDENTAL C.A. (MINCO) en el cual
se me dio a conocer detalle de los aspectos mencionados anteriormente.

Firma y huellas del Trabajador: ___________________________________

RH-FR-010/Rev.03
RH-FR-010/Rev.03