CUADRO COMPARATIVO

  Concepto Beneficios

Se refiere al ambiente que se maneja Un buen clima organizacional

dentro de una organización, sea positivo o
negativo, influye en gran manera al trabajo
Clima
en equipo ya que se relaciona con la
Organizacional
motivación de los empleados, comprende
la parte física, como emocional y mental
de cada individuo.
trae beneficios como: Mayor
rendimiento laboral, mejora la
imagen de la empresa, fortalece
las actitudes y valores, se
consiguen los resultados
propuestos, etc.

Se entiende como la personalidad

empresarial que adopta una organización
basándose en elementos claves como Una cultura fuerte permite: crear
actitudes, características individuales, un compromiso más fuerte,
Cultura normas, principios, valores y costumbres involucrar a las personas
Organizacional de cada individuo de la misma. Uno de los profundamente para ser más
factores que más influencia tiene dentro de productivos, crear capacidad para
la cultura organizacional es la claridad de el cambio y ser exitosos, etc.
los valores y creencias culturales de cada
colaborador.
Tiene que ver con la transmisión correcta
Una correcta comunicación:
de datos para un adecuado desarrollo de las
Favorece el cumplimiento de
actividades dentro de la organización,
propósitos comunes, aporta
depende del clima y de la cultura ya que se
Comunicación cercanía con los clientes,
puede medir con los recursos humanos,
Organizacional contribuye a la imagen
aspectos éticos, confiabilidad, etc. Se
organizacional, propicia mejores
necesita un Emisor, un receptor, un canal y
resultados, forma parte del clima
el mensaje que será transmitido por dicho
y de la cultura organizacional, etc.
canal.

Gestion.org. (SF). Que es el clima organizacional. Recuperado de:

https://www.gestion.org/que-es-el-clima-organizacional/

Karen Smits. (14/01/2019). Beneficios de una cultura organizacional desarrollada. Practical

thinking. Recuperado de: https://www.practical-thinking.com/2019/01/14/10-beneficios-de-
una-cultura-organizacional-desarrollada/

Jelpit empresas. (Julio 23 de 2021). Beneficios de la comunicación organizacional en tu

empresa. Recuperado de: https://www.jelpit.com/blog/empresas/6-beneficios-de-la-
comunicacion-organizacional-en-tu-empresa/
Recopilación de la información
A partir del eje 2 el grupo decidió que se trabajaría con la empresa Apple. Durante estos
quince días se consultó en fuentes de internet información relacionada con su historia,
crecimiento, políticas, misión, visión, valores corporativos, productos y servicios, se
realizó la elaboración de la matriz DOFA, la selección y aplicación del diagnóstico
cultural.
En el transcurso de los días asignados para el eje 3: se eligió el destino estratégico, se
realizó el análisis de los procesos actuales, se identificaron los temas y áreas claves, se
diseñó el mapa estratégico y el cuadro de indicadores con base a las diferentes
perspectivas, se tomaron acciones estratégicas y el plan para la implementación,
obteniendo como resultado el Balance Scorecard.

Análisis