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ULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA

INDUSTRIAL
¿Cuál es la importancia de los recursos personales en el mercado
laboral?

AUTOR:

ASESOR:

CURSO:

Tutoría VII: Gestión de Recursos Personales

CICLO:

VII

TRUJILLO – PERÚ

2022
¿Cuál es la importancia de los recursos personales en el mercado
laboral?

Desde el punto de vista los recursos personales se emplean a la hora de analizar la

eficiencia de una empresa, adoptando las estrategias adecuadas en relación con el
entorno y el mercado laboral. Para ello, la empresa debe optar entre 2 modelos
diferentes: estrategia empresarial y modificar el diseño organizativo para qué se pueda
tener buenos resultados. (Garijo, 2014)
Uno de los motivos más importantes de los recursos personales, es la flexibilidad de
como se pueda adecuar a los distintos entornos laborales que a su vez se caracterizan en
2 categorías diferentes: demanda y recurso laboral en el mercado. Por lo tanto, esta
teoría puede ser aplicada en todo los trabajos y profesiones. Los recursos personales en
el mercado laboral se refieren a los aspectos físicos, organizacionales o sociales del
trabajo que pueda reducir la expresión del trabajo y los costes fisiológicos y
psicológicos sociales. (Bakker; Demerouti, 2013)
Según Maribel Cano 2020, Las áreas de Recursos Humanos deben tomar la iniciativa
para definir una estrategia a corto y largo plazo que incorpore las tendencias y mejores
prácticas en el mercado laboral.
La importancia de los recursos personales en las empresas ha experimentado un
crecimiento inusitado en las ultimas décadas, muchas de las empresas contratan a
expertos, para comprender la importancia de los recursos humanos, se debe tener en
cuenta que toda compañía esta compuesta por personas. Además de ser un recurso con
una función específica dentro de la estructura, además son individuos con sus fortalezas,
debilidades, circunstancias, estados emocionales, ambiciones, objetivos, problemas, etc.
(Organización Internacional del Trabajo, s.f.)

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

- Garijo, S. 2014. La importancia de los recursos humanos en la eficiencia de la

empresa. https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/5981/TFG-O
%20180.pdf?sequence=1
- Bakker A, Demerouti E, 2013. La teoría d las demandas y los recursos laborales.
https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-
59622013000300003
- Cano, M. 2022. La importancia de mejorar los procesos de personal en RH. La
expansión. https://expansion.mx/opinion/2022/04/05/mejorar-procesos-
personal-recursos-humanos
- Organización Internacional del Trabajo, S.f. Mejore su negocio. El Recurso
Humano y la Productividad. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_emp/---emp_ent/---ifp_seed/documents/instructionalmaterial/
wcms_553925.pdf