Mantenimiento de los motores Diésel

Ficha: 2293098

Transversal: protección ambiental y seguridad y

salud en el trabajo

Instructora: Luisa Fernanda Castrillón Ospina

Aprendiz: Duver Alexis González Hernández

Juan Carlos García

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 1. ¿De qué se trata la Seguridad y Salud en el Trabajo – SST?

R/. La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, Está definida como aquella
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.

2. Teniendo en cuenta la prevención de riesgos laborales, describa como se

puede disminuir las posibilidades de sufrir algún daño derivado de su
trabajo, (soldador).

R/. Se podría prevenir mucho daño usando los implemento de seguridad

necesarios como caretas de protección ocular contra la ondas de luz emitidas por
la soldadura, también elemento de protección respiratoria para no inhalar gases
tóxicos de la soldadura.

3. Diligencie el siguiente cuadro: (relaciónelos con su actividad laboral).

RIESGOS DESCRIPCIÓN DEL RIESGO DAÑOS DERIVADOS

(consecuencias)
Físicos Golpes rasguños o quemaduras Sangrados, heridas y
ematomas
Químicos Inhalación de gases o contactos Posibles intoxicaciones o
con químicos quemaduras por químicos
Biológicos Enfermedades patológicas Perjuicios en mi salud
Ergonómicos Malas posturas o fuerzas mal Dolores de espalda, o
hechas musculares
Psicosociales Estrés por trabajo Agotamiento, cansancio o
estrés por el trabajo
Mecánico Fallas de alguna máquina Golpes, laceraciones
Ambientales Derrame de aceite Daños al medio ambiente
Eléctrico Fallos eléctricos o cortos Ser electrocutado
circuitos

4. ¿Qué es un Procedimiento de Trabajo Seguro – PTS, incluyendo el antes,

durante y después? Mínimo 10 Reglones.

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R. Empezaría primero por determinar una ruta de trabajo conociendo el área
donde se realizará dicha labor. Después limpiando y despejando el área, y
posteriormente proveer a todos los que realizarán dicha labor elementos de
seguridad personal y protección Una vez conocemos bien la tareas definimos los
riesgos y peligros y establecemos las medidas preventivas y así estar
constantemente en contacto con todos para saber cómo van con su actividad a
realizar.

5. ¿Cuál es el ciclo de Deming y este aplica en la estructuración de un Plan de

SST?

R. El ciclo de Deming es un sistema que busca la optimización constante de las

actividades empresariales a través de cuatro etapas. Una vez que se llega a la
última etapa, la empresa debe volver a comenzar, promoviendo así una
autoevaluación continua que le permita identificar oportunidades de mejora en
cada proceso.

6. ¿De qué trata la Norma ISO 45001 y cuál es su estructura?

R. La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad

y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de
accidentes y enfermedades laborales. … Además, se producen 374 millones de
accidentes laborales no mortales, que resultan en 4 o más días de baja laboral.
Estructura de la norma ISO 50001
Se define el objetivo de la norma, que consiste en el análisis del desempeño
energético de la organización para así identificar las oportunidades de mejora. ...
Planificación energética. Se tendrán en cuenta aspectos relacionados con el uso y
consumo energético actual en la organización.

7. ¿Por qué es importante un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST?

R. Mejora la imagen de la empresa. Mejora el ambiente laboral. Disminuye la

rotación del personal, gracias al buen ambiente laboral y a que los trabajadores
ven que la empresa se preocupa por su bienestar.

8. ¿De qué trata la Norma ISO 14001 y cual es estructura?

R. La norma ISO 14001 exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental

que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr

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esas metas, responsabilidades definidas, actividades de capacitación del personal,
documentación y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado.

La estructura de la norma ISO 14001

En primer lugar encontramos una introducción, seguidamente encontramos cuatro

capítulos que son la estructura principal del estándar y los tres anexos que hacen
posible una interpretación más sencilla y la aplicación de la ISO 14001 en relación
con otras normas de gestión.

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