UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

Curso:
Seguridad y Salud Ocupacional

Docente
MBA. Julio Talaverano
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

Julio Cesar Talaverano Garcia

Ingeniero Industrial de la Universidad

Nacional de Ingeniería, Lima – Perú.

Magister en Administración Estratégica de

Empresas

Especialista en Sistemas Integrados de

Gestión
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Objetivo de la Presentación:

Objetivo y Alcance del Curso

Evolución de conceptos
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Evolución de los Conceptos

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Equipo de Protección Personal

(EPP)
Los dispositivos específicos destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador para que le protejan de
uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o
salud en el trabajo. (DS 009-2005/TR)
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Normativa de Seguridad y Salud

Actualmente se encuentra vigente
el la Ley 29783 – Ley de seguridad
y salud en el trabajo y el DS 005-
2012 - TR – Reglamento de la Ley
29783, en donde se establecen
requisitos de seguridad y salud que
deben ser cumplidos por todas las
empresas.
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¿Qué es la Ley 29783 – Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo?

DS 005-2012 – TR – Reglamento de la Ley

29783

Es el marco legal nacional que regula en materia

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Garantizar

Seguridad Salud
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REGISTROS OBLIGATORIOS
 Registro de accidentes y enfermedades
ocupacionales. (Se mantiene archivo por 5
años).
 Registro de exámenes médicos.
 Registro de las investigaciones y medidas
correctivas adoptadas en cada caso.
 Registro del monitoreo de agentes físicos,
químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómicos.
 Registro de inspecciones y evaluaciones de salud
y seguridad.
 Estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
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OTROS REGISTROS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS AL SIST. DE

GESTIÓN SST
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos
 Mapa de riesgos
 Registros relacionados al Comité SST. (actas)
 Registros de competencias en SST para cada puesto de
trabajo.
 Reglamento interno de SST
 Programa Anual de SST
 Política de SST
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¿Cuándo es un accidente de trabajo?

Se producen durante la ejecución de órdenes

del Empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

(DS 005-2012-TR).
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¿Qué es una Enfermedad

Ocupacional?

Enfermedad contraída por la exposición a factores de

riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. (DS
005-2012-TR)
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¿Cuál es la diferencia entre una

Enfermedad Profesional y un Accidente
de Trabajo?

Accidente de Trabajo Enfermedad Profesional

Forma de
Súbita e imprevista Lenta y progresiva
producirse
Causa que lo Elemento inesperado Condiciones ambientales de
provoca o fuera de control trabajo
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¿Qué es el Reglamento Interno de

Seguridad Y Salud en el Trabajo?
•Informar a los colaboradores sobre los derechos, deberes, reglas
y normas generales de las actividades que desarrollan.

•Promover en los colaboradores, proveedores y contratistas una

cultura de prevención de riesgos según las actividades que
desarrollen en su puesto de trabajo.

•Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia

ambiental entre los colaboradores.
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Muchas Gracias
MBA. Julio Talaverano G.
jtalaverano@uni.edu.pe