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SEGURIDAD, HIGIENE Y SUSTENTABILIDAD

Nombre del equipo: Edgar Rodrigo Solís Vázquez

Juan Gerardo Maldonado Vázquez

Profesora: Isabel Sainz

Unidad: l

Grupo: 1°A

Fecha: 16/10/2018
Objetivos:

Adquirir los conocimientos básicos que se requieren en aspectos


históricos legales y conceptuales en la materia en el ámbito nacional y
local. Identificar la génesis de los accidentes del trabajo, de tal manera
que mediante conocimientos y habilidades adquiridas intervenga en la
prevención de los mismos. Conocer y aplicar la metodología que
comprenden el reconocimiento, evaluación y control de los agentes
nocivos presentes en el ambiente laboral para prevenir enfermedades
de origen laboral. Elaborar y administrar programas preventivos de
riesgos en el trabajo que contribuyan a mejorar la salud y seguridad de
los trabajadores y a incrementar la productividad de las empresas.
Introducción

Nosotros les hablaremos a rasgos un poco internos de la empresa japonesa,


YASAKI o YED, les hablaremos brevemente de su forma de trabajo, de sus
departamentos empresariales que contiene, sus normas principales que debe de
respetar como lo indica cada una de ellas, les hablaremos en seguida de la
importancia y la relación que tienen la seguridad e higiene industrial y las áreas de
organización.

Introducción a la seguridad e higiene

Las empresas deben cumplir con las reglas propias de la seguridad e higiene que
están relacionadas con ciertos aspectos edilicios como la ventilación, la humedad,
la temperatura, los ruidos y demás. Al cumplir todas estas reglas, la empresa le
garantiza a su personal un entorno de trabajo más salubre sin contaminantes
químicos, físicos o biológicos.

La seguridad e higiene a partir de sus normativas intentan modificar el ambiente de


trabajo de modo tal que se puede prevenir el surgimiento de enfermedades
laborales; la aplicación de estas normas supone muchas veces adaptar ciertas
conductas o modificar algún procedimiento de trabajo.

En suma, la seguridad e higiene dentro de una empresa es importante porque


mediante la corrección de problemas, la detección de fallas y la evaluación de
riesgos, podemos llegar a prevenir un número importante de accidentes y
enfermedades dentro del ámbito laboral.
Antecedentes de la seguridad e higiene industrial en México

 En 1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableció


los preceptos para proteger a los trabajadores.
 1904 La Ley Villada protección al trabajador
 Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el
desarrollo de trabajo.
 1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las
buenas condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los
casos necesarios
 1931 Ley Federal del Trabajo

Conceptos
Seguridad:
Conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicos
empleados para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente y al instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de la implementación de prácticas preventivas

Higiene:
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas a cargo y al ambiente físico donde se ejecutan
Preservación de accidentes de trabajo Prevención de enfermedades de
trabajo

Objetivo de la seguridad e higiene


Establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o
enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad física
de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio
centro de trabajo
Esto, es una leve explicación de la forma de trabajo de yazaki, ahora TAD.
Yazaki Corporation (Yazaki) es un proveedor global de piezas para automóviles que
se enfoca en arneses de cables, instrumentos y componentes como conectores y
terminales. El origen y la sede de la empresa están en Japón, pero en 2011,
aproximadamente el 90% de sus empleados estaban fuera del país de origen.
Yazaki se ubica entre los proveedores automotrices más grandes del mundo, en el
puesto 13 de la revista de la industria Automotive News en 2015.

La línea de productos de la compañía incluye cables eléctricos, instrumentos de


medidores y automóviles, equipos de gas, aire acondicionado y sistemas de energía
solar. Como proveedor de primer nivel, Yazaki vende principalmente a fabricantes
de automóviles y, en menor medida, a empresas de energía eléctrica, gas y
construcción en general. Yazaki se encuentra entre las 100 empresas con mayor
cantidad de patentes en los EE. UU. El Grupo Yazaki tiene su sede en el Edificio
Mita-Kokusai (Mita KokusaiBiru) en Mita, en Minato, Tokio, Japón. La compañía
tiene su sede europea en Colonia, Alemania y la sede norteamericana en Canton,
Michigan, EE. UU.

El negocio de Yazaki se concentra en la industria automotriz y se centra en tres


áreas: sistemas de distribución eléctrica (por ejemplo, arneses de cables),
electrónica e instrumentación y componentes. Como proveedor de primer nivel,
Yazaki interactúa directamente con fabricantes de automóviles como Toyota,
Honda, GM, Ford, Fiat Chrysler, Tesla, Subaru, Nissan, Mazda, Jaguar Land Rover,
PSA, etc. y coordina partes de desarrollo, subcomponentes.

Aprovisionamiento, pruebas y montaje. Sistemas de distribución eléctrica: la


producción de arneses de cables es un proceso que requiere mucha mano de obra
y requiere un alto grado de coordinación y cercanía con el fabricante del automóvil.
Yazaki se encuentra entre los líderes mundiales en esta área con una participación
de mercado cercana al 30%.

Sede de Yazaki en América del Norte


Electrónica e instrumentación: Yazaki proporciona grupos de instrumentos, módulos
de pantalla y reloj, cajas de distribución de energía, así como también electrónica
de cuerpo, pantallas de visualización superior (Head Up Displays, HUD) e
interruptores combinados. La compañía también ofrece soluciones HMI y soporte
de sistema para distribución electrónica inteligente, de potencia y de señal.
Componentes: Yazaki desarrolla y produce conectores y terminales automotrices
especializados.
Áreas de trabajo en yazaky:
 Entrenamiento o área de capacitación.
 Seguridad e higiene.
 Administrativo.
 R.R.H.H.
 Gerencia.
 Jefe de línea.
 Producción.
 Planeación.
 Mantenimiento.
 Calidad.
 Almacén.
 Embarque.

Relación entre seguridad e higiene industrial y sus áreas de trabajo

1- Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos,


sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según
el tamaño de la empresa.

2- Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y


primeros auxilios, si es necesario. Éstas facilidades deben incluir:

 Exámenes médicos de admisión


 Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades
profesionales
 Primeros auxilios
 Eliminación y control de áreas insalubres
 Registros médicos adecuados
 Supervisión en cuanto a higiene y salud
 Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
 Utilización de hospitales de buena categoría
 Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo

3- Prevención de riesgos para la salud:

 Riesgos químicos ( intoxicaciones, dermatosis industriales)


 Riesgos físicos ( ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no
ionizantes)
 Riesgos biológicos ( microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc)

4- Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del


empleado y de la comunidad, incluyen:

 Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar


asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros
y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo
regular
 Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la
prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc
 Verificaciones interdepartamentales – entre supervisores, médicos y
ejecutivos – sobre señales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo,
de departamento o de horario
 Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro médico colectivo, incluyéndose entre los
beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque esté
alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa
mediante este plan,
 Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes
de pensión o de jubilación.

Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de


los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente
influida por tres grupos de condiciones:

 Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que


cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización. Es el
ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo. Los tres
items más importantes en este aspecto son: iluminación, condiciones
atmosféricas (temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes puedenser
químicos(intoxicaciones, dermatosis industriales, etc) y biológicos( agentes
biológicos, microorganismos patógenos, entre otros)

 Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras,


períodos de descanso, etc.

 Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima
laboral (organización informal, estatus, etc).

PLAN DE SEGURIDAD

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1- La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente


a su especialización,

2- Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la


empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.
3- La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los
depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.

4- El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección


de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más
allá de los factores sociopsicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones
vinculan la seguridad a Recursos Humanos.

5- La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:

 Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios


 Control de cumplimiento de normas de seguridad
 Simulación de accidentes
 Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas
áreas de la organización.

6- Es importante la aplicación de los siguientes principios:

 Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben


colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
 Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
 Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
 Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. Éstas deben darlas los
supervisores, en el lugar de trabajo.
 Ejecución del programa de seguridad por intermedio d la supervisión.
 Integración de todos los empleados en el espíritu de seguridad. Aceptación y
asimilación por parte de los empleados, por medio de la divulgación de éste
espíritu de prevención.
INDENTIFICACIÓN DEL USO DE LA METODOLOGÍA DE
SEGURIDAD E HIGIENE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN DEL
CASO DE ESTUDIO

Seguridad e Higiene en el Trabajo

Es el área cuyo objetivo primordial es promover a la prevención de riesgos del


trabajo mediante actividades, programas y campañas que deben realizar las
Dependencias y Entidades afiliadas al régimen de la Ley, a fin de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores, así como nombrar, supervisar y evaluar el
proceso de dictaminación de riesgos de trabajo e invalidez.

En el escenario de las economías una empresa no puede aislarse en el


anonimato ni limitarse a ofrecer el bien o el servicio a un precio justo. Los mercados
son más transparentes y exigen de las empresas no sólo calidad y precio del
producto, sino también en lo relativo a los efectos ambientales y la salud laboral.

En yazaki la seguridad e higiene se aplica desde el mas mínimo detalle como


por ejemplo desde:

 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD FÍSICA


 ACCESO A PLANTA (Se deben de cumplir ciertos requisitos para entrar a la
planta, por seguridad al personal)
 ACCESO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA (Se deben de cumplir ciertos
requisitos)
 UTILIZACIÓN DE MAQUINARIA EN EL INTERIOR DE LA PLANTA (Realizar un
chequeo de la unidad antes de empezar a trabajar, barricar el área de trabajo
antes de realizar maniobras)

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
La prevención consiste en la eliminación de los factores que pueden producir
un accidente.
para prevenir la seguridad y el ambiente de trabajo son los siguientes:
1. Reglamentación. Es decir, en el Conexo Industrial se establecerán
normas sobre las condiciones de trabajo en general.
2. La estandarización. El establecimiento de estándares o normas oficiales
de ciertos equipos de seguridad.
3. Inspección. Para asegurar el cumplimiento de los reglamentos, normas y
medidas de seguridad establecidos.
4. Investigaciones técnicas. De características y propiedades de materiales
nocivos, de dispositivos protectores para maquinas etc.
5. Investigaciones médicas. De efectos patológicos y fisiológicos, de
factores ambientales y tecnológicos, etc.
6. Investigación psicológica. La investigación de los factores psicológicos
que provocan los accidentes.
7. Investigación estadística. Para determinar qué tipos de accidentes
ocurren, en que numero y a qué clase de personas, en que operaciones,
por que causa, etc.

NORMATIVA APLICABLE PARA LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL


PARA LA ORGANIZACIÓN DEL CASO DE ESTUDIO
EHS.Medio ambiente, seguridad y salud

 ISO-14001-2015
 OSHAS 18001
 Plan interno de protección civil; plan de respuesta a emergencias. Responsable de la
comisión de seguridad e higiene; responsable de recibir inspecciones a auditorias por parte
de instituciones privadas y gubernamentales; conocimientos de normas STPS, ORIFEOA,
SEMARNAT, PROTECIION CIVIL, IMSS. Estadísticos de seguridad y medio ambiente.
Cumpliendo norma ISO 14000. Responsable en la administración, seguimiento y
eliminación de los incidentes de seguridad y medio ambiente.

CONCLUCION:

En el presente trabajo se habló sobre la seguridad e higiene en la industria


maquiladora yasaky, se puede estimar como se habla sobre los diferentes
departamentos que contiene, así como las áreas de organización de la empresa.
Se aprendió de las normas que se aplican en la empresa para una buena
organización del sistema y así poder evitar tanto daños al personal, así como
también daño a las instalaciones a al maquinado.

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