EJEMPLO Programa de Prevención Contra Trastornos Musculoesqueléticos-Relacionados Al Trabajo

Sistema de Gestión Integrado Código: SGI-PRO-06
(ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 45001) Fecha: 01.04.2022

Programa de Prevención contra Trastornos Revisión: 01
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Musculoesqueléticos-Relacionados al Trabajo
Aura
PROGRAMA
PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA TRASTORNOS

MUSCULOESQUELETICOS-RELACIONADOS AL TRABAJO
SGI-PRO-06
CONTENIDOS
1. PROPÓSITO
2. ALCANCE
3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
5. RESPONSABLE
6. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
7. METODOLOGÍA
8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
9. REGISTROS
10. ANEXOS
11. CONTROL DE MODIFICACIONES
Preparado por: Revisado por: Aprobado por:

Sebastián Rodríguez S. Ximena Bravo Acosta Oscar Acosta Saavedra
Ingeniero SGI Jefe Corporativo SGI Sub-Gerente SST
Aura Aura Aura
Firma: Firma: Firma:
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1. PROPOSITO
El propósito de este programa es asegurar la protección de los trabajadores que

desarrollen actividades asociadas a Trastornos Musculoesqueléticos relacionados al
Trabajo, priorizando la prevención de problemas musculoesqueléticos y accidentes
laborales.
2. ALCANCE
El presente programa sobre la prevención contra Trastornos Musculoesqueléticos

Relacionados al Trabajo (TMERT) es de cumplimiento obligatorio para toda la
organización de Aura Ingeniería S.A. y Desarrollos Mineros Aura SpA. (En
adelante ambas mencionadas como AURA). incluyendo los proyectos, obras y
áreas de trabajo donde existan peligros asociados a los Trastornos
Musculoesqueléticos relacionados al Trabajo.
3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
- Ley 16.744 Norma sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Decreto Supremo N° 594 Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares

de trabajo.
- Decreto Supremo N° 101 Norma sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales.
- Decreto Supremo N° 109 Reglamento para la calificación y evaluación de los

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores.
- SGI-P-16 – “Identificación de peligros, evaluación y medidas de control”.

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4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
- Puesto de Trabajo: lugar donde se genera la interacción persona-entorno y donde se

ejecutan las tareas.
- Peligro: fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad, o una combinación de éstas.
- Identificación de Peligro: proceso para reconocer que existe peligro y define sus
características.
- Riesgo: combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o
exposición y la severidad de lesión o enfermedad que pueden ser causados por el
evento o la exposición.
- Evaluación de Riesgo: proceso de evaluar el riesgo(s) que se presenta durante algún
peligro(s), tomando en cuenta la adecuación de cualquier control existente, y
decidiendo si el riesgo(s) es o no aceptable.
- Trastorno Musculoesquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma
acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como
resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema
musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que
sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema
musculoesquelético.
- Extremidades superiores (EESS): segmento corporal que comprende las
estructuras anatómicas de hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano.
- Trastorno musculoesquelético extremidades superiores relacionado con el
trabajo (TMERT-EESS): Alteración de las unidades musculo-tendinosas, de los
nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleve a un diagnóstico médico de
patología musculoesquelética y que su origen esté relacionado con los factores de
riesgos presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador o
trabajadora.
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- Tarea o Tarea Laboral: Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un

objetivo dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado
dentro del mismo.
- Ciclos de Trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en
un periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar
claramente el comienza y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.
- Acción Técnica: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos
corporales que permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza de dedos para el
agarre de un elemento.
- Operación: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación
en un producto, por ejemplo, tapar una botella.
- Factores biomecánicos: factores de las ciencias de la mecánica que influyen y
ayudan a estudiar y entender el funcionamiento del sistema musculoesquelético entre
los cuales se encuentra la fuerza, postura y repetitividad.
- Fuerza: Exigencia física generada por trabajo muscular realizado por el trabajador y
observado por el evaluador según la según la propuesta en la Norma Técnica del
Ministerio de Salud.
- Repetitividad: Una tarea repetitiva es cuando los ciclos de trabajo duren menos
- Pausa: Periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos
musculares reclutados para la realización de las acciones técnicas dentro de la tarea
laboral, y que está considerado por la organización del trabajo.
- Factores Individuales: Habilidades individuales, entrenamiento, edad, sexo, género
y problemas de salud con características personales.
- Periodo de Recuperación: Periodo de descanso que sucede a un periodo de actividad
muscular que permite la recuperación fisiológica del grupo muscular reclutado para
realizar las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, que no necesariamente está
considerado en la organización del trabajo.
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- Variación de tarea: Se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que

permiten el uso de grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente.
Este cambio de tarea puede estar considerado en la organización del trabajo.
5. RESPONSABLE
GERENTE GENERAL
- Entregar y mantener los recursos necesarios para la implementación del Programa de
Prevención contra Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo.
GERENTE DE ÁREAS
- Mantener y dar cumplimiento al Programa de Prevención contra Trastornos
Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo.
SUB GERENCIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Aprobar y mantener seguimiento al cumplimiento del Programa de Prevención contra
Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo.
ADMINISTRADOR DEL PROGRAMA

- Confección y actualización del presente programa.
- Generar la identificación y evaluación de los puestos de trabajos expuestos.
- Revisión anual del presente programa.
- Fiscalizar el cumplimiento del programa de capacitación.
JEFES DE AREA.
- Participar en la identificación de los puestos de trabajos que están expuestos a
Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo y colaborar en la
evaluación del personal a su cargo.
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- Gestionar la implementación de las medidas de control necesarias para eliminar o

reducir a los trabajadores expuestos.
- Controlar la implementación y mantención del presente Programa de acuerdo a las
necesidades particulares del área de trabajo.
- Verificar que los trabajadores bajo su supervisión, desarrollen sus labores bajo las
medidas de control señaladas y fomentar la participación y asistencia a capacitaciones
correspondientes.
JEFE DE RR.HH. DE OF. CENTRAL Y OBRAS

- Coordinar con el Organismo Administrador las horas de atención para efectuar los
exámenes del programa cuando aplique.
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OF. CENTRAL Y OBRAS

- Son los responsables de efectuar las acciones señaladas en el presente Programa y
deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité
Paritario (cuando aplique).
- Controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el presente
Programa.
- Sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad para
evitar lesiones y exposición a diferentes agentes relacionados a los Trastornos
Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo.
ADMINISTRADOR DE CONTRATO.
- Internalizar y gestionar el Programa de Prevención contra Trastornos
Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo en obra.
- Controlar la implementación y cumplimiento del presente programa.
- Asegurar la participación de la línea de mando, subcontratos (si aplica) y partes
interesadas.
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- Entregar y mantener los recursos necesarios para la adecuada implementación del

Programa.
JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE OBRA

- Aprobar, difundir y promover el Programa de Prevención contra Trastornos
Musculoesqueléticos relacionados al Trabajo.
- Fiscalizar y controlar el cumplimiento del presente Programa, considerando el
cumplimiento de las medidas de control propuestas.
- Gestionar el entrenamiento y actualización del correcto uso de los equipos y
herramientas para el desarrollo del presente Programa.
TRABAJADORES
- Cumplir con los procedimientos de trabajo establecidos en la empresa para ejecutar
las actividades.
- Participar en las actividades de capacitación.
6. EQUIPOS, HERRAMIENTAS.
- N/A
7. METODOLOGÍA
7.1. Identificación de los factores de riesgo.
Los jefes de seguridad en conjunto con los jefes de áreas deberán realizar una inspección
de todos los puestos de trabajo, con el propósito de observar, conocer y describir el
proceso y el puesto de trabajo a evaluar.
Mediante la lista de chequeo (Anexo I) se evaluarán y cuantificarán los siguientes
factores de riesgo:
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• Repetitividad
• Postura Forzada
• Fuerza
• Factor Ambiental: Frío y Vibración
• Factores Psicosociales
• Factores Individuales
• Factores Organizacionales
*Nota: Se puede solicitar el asesoramiento y/o colaboración del Organismo Administrador

de la ley N° 16.744.
7.2. Lista de Chequeo.
En la lista de chequeo para la Identificación y Evaluación de Riesgos TMERT (Anexo I):
• Se identificarán los factores de riesgo relacionados con trastornos musculo-

esqueléticos de las extremidades superiores presentes en las tareas realizadas por los
trabajadores, listando las tareas que representen un Grupo de Exposición Similar
(GES).
• Se evaluará preliminarmente los niveles de riesgo en las tareas analizadas.
• Se obtendrá información la cual será de utilidad para la corrección de los factores de
riesgos identificados.
• Con la información anterior se elaborará un programa de mejoramiento de prevención
y control.
7.3. Aplicación de la lista de chequeo:
Se debe considerar las principales tareas que realiza el trabajador mediante observaciones
directa de la tarea y luego identificar los factores de riesgo observando directamente la tarea
realizada del trabajador en tiempo real y en condiciones habituales del trabajo.
La lista de chequeo considera la identificación de 4 pasos:
• Paso I: Repetición/Fuerza/Duración de la actividad

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• Paso II: Posturas/Movimiento;

• Paso III: Fuerza;
• Paso IV: Tiempos de recuperación
Para el paso I:
Debe identificar la condición de ejecución de la tarea descrita en la Lista de Chequeo que
más se aproxime a lo observado. Si la condición identificada, marque el SI en el casillero
correspondiente (condición observada). Luego, si existe una o más condiciones en SI,
identifique si estas condiciones están asociadas a condiciones de temporalidad descritas en
los cuadros verde, amarillo o rojo. Deje marcado en la columna derecha la condición de
temporalidad que más se asemeja a la encontrada en la tarea que está evaluando. Si no se
identifica una condición de ejecución semejante a la alternativa, deje marcado el NO. En este
caso no será necesario verificar en nivel de riesgo en la evaluación preliminar. Continue con
el Paso II.
Para el Paso II. Paso II y Paso IV:

Debe identificar la condición de ejecución de la tarea (condición observada) y la condición
de temporalidad de igual manera que para el Paso I. Si no identifica el riesgo en la condición
observada marque NO. En este caso no será necesario verificar en nivel de riesgo en la
evaluación preliminar.
Factores adicionales: (caracterización de la tarea)

En esta etapa debe identificarse cuáles son los factores adicionales y los factores
organizacionales/psicosociales existentes en los puestos de trabajo o tareas realizadas,
marcando el casillero correspondiente SI o NO, según presencia de la condición descrita.
En el recuadro, donde se observan los pasos I. II. II y IV quedará consignado el nivel de
riesgo identificado y evaluado en las etapas anteriores. Este paso servirá para establecer un
cuadro de caracterización de los puestos de trabajo y las realizadas, que ayudará a enfocar
las medidas de intervención para disminuir los riesgos en futuras evaluaciones.
7.4. Resultados
Los resultados pueden arrojar tres niveles de riesgo para cada paso categorizados por color,
estos son:
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Señala que la condición observada no significa riesgo, por lo que su ejecución

puede ser mantenida.
Señala que existe el factor de riesgo en una criticidad media y debe ser
corregido. Esta alternativa debe ser señalada cuando la condición observada en
la ejecución de la tarea no se encuentra claramente descrita en el nivel rojo pero
que tampoco corresponde al nivel verde.
Existe factor de riesgo y la condición de exposición en el tiempo está en un nivel
crítico (no aceptable) y debe ser corregido.
Los resultados obtenidos deben quedar registrados en la Matriz de Riesgo de TMERT-EESS

(Anexo II). Una vez identificada la existencia o no de los factores de riesgo, deberá utilizarse
el diagrama de decisión de actuaciones (Anexo III) que indica las acciones a seguir según los
resultados obtenidos.
Si el resultado arroja condiciones de riesgo y estas son factibles de corregir con medidas de
ingeniería o controles administrativos, deberá reevaluarse, post intervención, la nueva
condición con el mismo instrumento y procedimiento para verificar la corrección, siendo este
último resultado el definitivo para considerar el nivel de riesgo de la tarea en el puesto de
trabajo.
Cuando el riesgo se encuentre en nivel “no permisible” (rojo) y no sea posible corregirlo con
las medidas mencionadas anteriormente, se deberá evaluar la tarea utilizando una
metodología especifica pertinente para el riesgo identificado (Anexo III)
8. Capacitaciones
Los trabajadores deben conocer los riesgos relacionados con TMERT y las medidas para su
control, mediante actividades comunicacionales.
Los contenidos de las capacitaciones son:

- Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud.
- Técnicas de identificación y control de dichos factores de riesgo.
- Importancia de posturas correctas según tareas especificas
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- Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades

musculoesqueléticas.
- Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas
- Importancias de la aplicación de pausas de recuperación
- Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores
- Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y
herramientas
- Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.
9. REGISTROS
• SGI-P-06/R-01Programa Implementación del Protocolo TMERT.
10. ANEXOS
• ANEXO N° 1: Lista de Chequeo Inicial.

• ANEXO N° 2: Matriz de Peligros – TMERT.
• ANEXO N° 3: Diagrama de Decisión.
• ANEXO N° 4: Métodos de Evaluación disponible.
• ANEXO N° 5: Programa Implementación del Protocolo TMERT.
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11. CONTROL DE MODIFICACIONES
FECHA MODIFICACIONES REALIZADAS

14.01.2020 Elaboración del documento. Creación de Programa contra TMERT
-Actualización de definiciones.
01.04.2022 -Se nombra a Aura Ingeniería S.A. y Desarrollos Mineros Aura Spa.
Como AURA.
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ANEXO Nº 1:
LISTA DE CHEQUEO INICIAL.
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ANEXO N° 2: MATRIZ DE PELIGRO TMERT-EESS.

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ANEXO N° 3: DIAGRAMA DE DECISIÓN.

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ANEXO N° 4 – MÉTODOS DE EVALUACIÓN DISPONIBLES.

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ANEXO N° 5: PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO TMERT.

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA TRASTORNOS

Preparado por: Revisado por: Aprobado por:

El propósito de este programa es asegurar la protección de los trabajadores que

El presente programa sobre la prevención contra Trastornos Musculoesqueléticos

- Ley 16.744 Norma sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- Decreto Supremo N° 594 Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares

- Decreto Supremo N° 101 Norma sobre accidentes del trabajo y enfermedades

- Decreto Supremo N° 109 Reglamento para la calificación y evaluación de los

- Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores.

- SGI-P-16 – “Identificación de peligros, evaluación y medidas de control”.

- Puesto de Trabajo: lugar donde se genera la interacción persona-entorno y donde se

- Tarea o Tarea Laboral: Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un

- Variación de tarea: Se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que

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ADMINISTRADOR DEL PROGRAMA

- Gestionar la implementación de las medidas de control necesarias para eliminar o

JEFE DE RR.HH. DE OF. CENTRAL Y OBRAS

COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OF. CENTRAL Y OBRAS

- Entregar y mantener los recursos necesarios para la adecuada implementación del

JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE OBRA

7.1. Identificación de los factores de riesgo.

*Nota: Se puede solicitar el asesoramiento y/o colaboración del Organismo Administrador

7.2. Lista de Chequeo.

En la lista de chequeo para la Identificación y Evaluación de Riesgos TMERT (Anexo I):

• Se identificarán los factores de riesgo relacionados con trastornos musculo-

7.3. Aplicación de la lista de chequeo:

• Paso I: Repetición/Fuerza/Duración de la actividad

• Paso II: Posturas/Movimiento;

Para el Paso II. Paso II y Paso IV:

Factores adicionales: (caracterización de la tarea)

Señala que la condición observada no significa riesgo, por lo que su ejecución

Los resultados obtenidos deben quedar registrados en la Matriz de Riesgo de TMERT-EESS

Los contenidos de las capacitaciones son:

- Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades

• SGI-P-06/R-01Programa Implementación del Protocolo TMERT.

• ANEXO N° 1: Lista de Chequeo Inicial.

11. CONTROL DE MODIFICACIONES

FECHA MODIFICACIONES REALIZADAS

ANEXO N° 2: MATRIZ DE PELIGRO TMERT-EESS.

ANEXO N° 3: DIAGRAMA DE DECISIÓN.

ANEXO N° 4 – MÉTODOS DE EVALUACIÓN DISPONIBLES.

ANEXO N° 5: PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO TMERT.

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