UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Tema :

Reposición Caso harvard

SG Cowen , Nuevas contrataciones

Alumno:
Ana Bessy Martinez Midence

Asignatura:
Admon. de RRHH I

Catedrático:
Lic. Jenny Marisela Maldonado

Fecha de entrega:
25 de octubre del 2022
1. ¿ Quién era el actor principal de este caso y que puesto desempeña en
SG Cowen ?
Chip Rae , director de selección del personal de SG cowen

2. ¿Cuál era el modelo de negocio de SG Cowen ?

Era un modelo de crecimiento emergente ,sector de banca e inversión.

3. ¿ En vista que tenían un modelo de negocio de crecimiento emergente

en qué tipo de campañas se centraron los banqueros de inversión de
SG cowen y por qué ?
Luchaban por el talento con firmas de capital de riesgo ,capitales privados ,
fondos de cobertura , consultoría.

4. ¿ SG Cowen fue creciendo y estudió la oportunidad de abrir varias

oficinas en áreas más alejadas , pero esto hizo surgir preocupación por
que los empleados de las oficinas más pequeñas no estuvieran aislados
porque?
Esto hizo surgir la preocupación por asegurarse de que los empleados de las
oficinas más pequeñas no estuvieran aislados y que también tuvieran pleno
conocimiento y acceso a los recursos de la firma global.

5. ¿Cómo era el proceso de contratación en SG Cowen?

SG Cowen desidia sus contrataciones a comienzos del invierno y primavera
de cada año , para cubrir la nueva promoción de asociados que comenzarán
en el invierno.

6. ¿Cómo era el proceso de contratación de nuevos asociados ?

El proceso de contratación de nuevos asociados comenzaba en otoño ,
cuando SG hacía presentaciones de la compañía en sus ¨”Escuelas de
negocios ¨.
7. ¿ Cual era el objetivo de realizar las entrevistas informativas previo a la
primera ronda oficial de entrevista ?
El objetivo era que los entrevistadores tratan de concentrarse en cuales de
estos candidatos podrían llegar hasta el super sábado.

8. ¿Cuál era la intención de asignar capitanes de equipo para todos las

escuelas cuando se realizaba la selección de personal en los campus?
La intención era que los estudiantes tuvieran un punto de contacto
permanente y conocido .

9. ¿ Cuál fue la estrategia de Rae ?

Era en prestar más atención a las 15 escuelas , dentro de las 25 principales .

10. ¿ Cuál era la finalidad de hacer presentaciones de la compañía en cada

escuela clave antes de la fecha de entrevista ?
Era guiar al capitán del equipo ,para asegurarse de que respondieron
rápidamente cuatro preguntas: quienes somos , que hacemos, que nos
distingue de nuestros competidores y cuáles son los próximos pasos.

11. ¿ En qué consiste la ronda en el campus y el super sábado?

consiste en encontrar dos que tres programaciones en cada escuela , y el
súper sábado consistía en que empezaban los viernes por la tarde y los
candidatos estaban con ansias esperando la entrevista los sábados por la
tarde.

12. ¿ Por qué se le daba la oportunidad la oportunidad de realizar la

primera ronda de entrevistas a los asociados de los seniors ?
Porque estaban mejor capacitados , Rae creía que los altos directivos
estaban alejados de los asuntos día a día , y tendrían a no ser tan exigentes ,
en tanto estos con solo un año , serían mucho más rigurosos en sus
evaluaciones.

13. ¿ Cuáles eran los criterios para la contratación ?

Trataba de formalizar el criterio utilizando hojas cuadriculadas para que los
banqueros , votaran y expusieron sus argumentos a favor del candidato.

14. A quién contrataría usted y por qué ?

Yo contrataría a Natalya Godlewska, porque tenía gran potencial , excelente
desempeño académico, probada en ambientes difíciles y con una exitosa
pasantía de trabajo.
15. ¿ Qué relación tiene el caso con los temas vistos en clases ?
pues tiene mucha relación con lo que son las entrevistas , y entrevistas de
confianza , lo que son los medios de contratación y selección del personal.

16. Conclusiones.
● Comprendimos de cerca lo que trataba SG cowen , dentro de una
empresa
● Comprendimos las acciones, de todos los temas que son de mucha
importancia que se encuentran dentro de las contrataciones y que es
de mucha importancia conocerlas .

17. Resumen
Las nuevas contrataciones trataban , de que la mayoría de banqueros de la
firma habían llegado desde westchester para participar en el evento para la
selección del super sábado , y sabían que estaban ansiosos de regresar a
sus hogares antes de que el clima empeorará y se tornase peligroso viajar .

También habla de dos ofertas que se presentan en las nuevas

contrataciones, sector banca de inversión 2001 trata de las nuevas
consolidaciones, de sectores en generalización para comprar los bancos
pequeños. Otro aspecto importante es que dentro de las ofertas se
encuentran otros temas como ser: Proceso de contrataciones, las estrategias
de Rae, que están dentro de las nuevas estrategias.