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Guía No. 27 Nómina – Costo

Angie J. Espinosa

Servicio Nacional de Aprendizaje, Centro de Servicios Financieros, Coordinación de

contabilidad, finanzas e Impuesto

Tecnólogo en Gestión Financiera y de Información Financiera

Ficha 2232796

Instructor, Guido Alfonzo Torres Guerrero

Bogotá: 18 de marzo de 2022

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Tabla de contenido

3.3

Actividades de apropiacoion del conocimiento 2

3.3.1 Definicion de conceptos y soportes -----------------------------------------------------------------5

3.3.2 Determinación de conceptos--------------------------------------------------------------------------6

3.3.4 Solución de respuestas --------------------------------------------------------------------------------7

3.3.5 cuadro sinóptico----------------------------------------------------------------------------------------8

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3.3 actividades de apropiación de conocimiento

3.3.1 De acuerdo con la bibliografía recomendada en esta guía y demás libros de consulta
o web grafía, responda las siguientes preguntas y preséntelas a través de un escrito, tabla, cuadro
o cualquier otro que considere para su socialización. Aprendiz, recuerde verificar la Guía No. 17
de Nomina, los conceptos sobre salario (efectivo y en especie ejemplo: casino), jornada laboral y
como se clasifica, prestaciones sociales, su clasificación y los conceptos que lo componen y
parafiscales. Para los procesos de costos en mano de obra es fundamental conocer los
siguientes conceptos y soportes

¿Qué es tarjeta de tiempo?

Definición: son utilizadas únicamente por los operarios y sirven para controlar las labores
o actividades realizadas durante la jornada laboral. Contienen información diaria y permiten
conocer el valor dedicado a las órdenes de producción, tiempo ocioso, tiempo indirecto y la
diferencia en la liquidación de la nómina.

Figura 1

Imagen de tarjeta de tiempo

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U., & Perfil, V. T. M. (2013, 24 julio). CONTENIDO UNIDAD # 3. CONTABILIDAD

DE COSTOS. http://contabilidaddecostosluz1982.blogspot.com/p/contenido-unidad-3.html

¿Qué es Tiempo estándar?

Definición: El tiempo estándar se define como el tiempo que necesita un operador

cualificado preparado y entrenado para ejecutar una operación, trabajando a una velocidad
normal.

Figura 2

Imagen representativa de factor de ritmo estándar con su fórmula

R. (2020, 2 junio). La importancia del cálculo del tiempo estándar en el proceso de

producción: tu sistema de mejora de productividad industrial. Resultae.
https://www.resultae.com/mejora-de-la-productividad/calculo-del-tiempo-estandar-en-el-
proceso-de-produccion/

¿Qué es contrato de prestación de servicios?

Definición: El contrato de prestación de servicios es un contrato de naturaleza civil o

comercial, que es más utilizado para la contratación de personal por parte de las empresas.
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el contrato de servicios se caracteriza por tener objeto que se debe desarrollar o un

servicio que se debe prestar, y en el cual el contratista tiene cierta libertad para ejecutarlo por
cuanto no está sometido a la continuada y completa subordinación, aunque se precisa que la
subordinación también es un elemento presente en el contrato de servicios, pero sin la
connotación y sin el alcance que tiene en un contrato de trabajo.

C. (2021, 7 septiembre). CESHOR. Noticias Elempleo.Com.

https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/detalles-del-contrato-de-prestacion-
de-servicios-3802

Figura 3

Imagen representativa de contrato de servicios

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¿Qué es maquila?

Definición: En un contrato de maquila la empresa contratante provee de materias primas

e insumos a la empresa maquiladora, la cual será la encargada de fabricar, transformar,
ensamblar, envasar o reparar los productos de acuerdo con los procedimientos establecidos por la
empresa contratante a cambio de una contraprestación establecida entre las partes.

https:\/\/actualicese.com\/author\/#author. (2021, 1 abril). Modelo de contrato de maquila

| Actualícese. Actualícese |. https://actualicese.com/modelo-de-contrato-de-maquila/

Figura 4

Imagen representativa del contrato de maquila

¿Qué es operación satélite?

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Definición: El modelo de medición conocido como Cuenta Satélite se refiere a una serie
de herramientas estadísticas que permiten estudiar a detalle un sector económico en particular,
analizando su relación con algunas de las principales variables macroeconómicas como lo son la
contribución al producto interno bruto (PIB), las exportaciones o el personal ocupado. De hecho,
su nombre deriva justamente de que esta metodología permite vincular una medición con el
esquema central de contabilidad nacional, permitiendo analizar sectores específicos y a su vez
generar información valiosa para el diseño e implementación de políticas públicas.

toda unidad complementaria de servicios de la terminal de transporte principal, que

depende económica, administrativa, financiera y operativamente de la persona jurídica que
administre la misma, de la cual deben hacer uso las empresas de transporte.

Definicion Cuenta Satelite. (2016, 27 junio). politicasculturales.

http://politicasculturales.com.mx/2015/definicion-cuenta-satelite.html#:%7E:text=l%20modelo
%20de%20medici%C3%B3n%20conocido,interno%20bruto%20(PIB)%2C%20las

Figura 5

Imagen representativa de la operación de satélite

 8

3.3.2 A continuación encontrará una serie de conceptos relacionados con las prestaciones
sociales presentadas liquidadas y pagadas al personal de producción, que le ayudarán a tener una
mayor comprensión del tema planteado en esta guía, por tanto, indague sobre los términos que se
indican en la siguiente matriz y complétela, desarrolle la actividad teniendo en cuenta la
bibliografía planteada

Tabla 1

Definiciones de conceptos
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CONCEPTO DEFINICIÓN FACTOR BASE DE (%) DE LIQUIDACIÓN FORMULA

Vacaciones Suspensión temporal del
trabajo, de los estudios o de
otras actividades habituales
para descansar.
LIQUIDACIÓN
A un trabajador le
corresponden 2,5 días
de vacaciones por cada mes.
Esta cifra es el resultado de
dividir los 30 días
de vacaciones entre los 12
meses que conforman un
año. Este es un cálculo muy
sencillo y aproximado de los
días que, según nuestros
derechos, nos corresponden
cada año
30 días naturales/12
meses del año = 2,5 días
de vacaciones al mes. Si
nos regimos por días
laborales: 22 días
laborales/12 meses del año
= 1,8 días de vacaciones al
mes.

Cesantías Las cesantías son una
prestación legal que
corresponde a un mes de
salario por un año de trabajo.
Además, se entienden como
un seguro de desempleo y se
pagan, por lo general, en la
liquidación después de
finalizado el contrato del
trabajador sea cual sea la
razón de su retiro.
Intereses a las  Es la utilidad sobre el valor
Cesantías de las cesantías acumuladas
al 31 de diciembre
10
 Se toma como base el (Salario mensual de
último salario mensual base X número de días
trabajados) / 360
devengado por el trabajador,
siempre que no haya tenido
variación en los últimos tres
meses. En caso contrario se
calcula el promedio de los
salarios obtenidos en el
último año. Cuando el
trabajador lleva menos de
un año, se promediará el
salario devengado durante
todo el tiempo de servicios.
Sobre estas cesantías se INTERESES Y Intereses = cesantías * 12% * días
calcula el valor de CESANTIAS 12% trabajados / 360
los intereses, con el 12%
proporcional a los días
trabajados: Intereses = cesan
tías * 12% * días
trabajados / 360
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Prima de servicios Es una prestación social que
consiste en el pago de 30 días
de salario por cada año
trabajado, o en proporción al
tiempo trabajado cuando este
es inferior a un año.
La prima de servicios es
una prestación social que
consiste en el pago de 30
días de salario por cada año
trabajado, o en proporción
al tiempo trabajado cuando
este es inferior a un año
180 días
laborados. Se debe tomar
el salario base,
multiplicarlo por el tiempo
servido, es decir 180, y
dividirlo en 360.

Salud Es la condición de todo ser En la Seguridad Social el
vivo que goza de un absoluto valor de la cotización es
bienestar tanto a nivel físico
como a nivel mental y social. compartida entre empleador
y trabajador, de la siguiente
manera:
1. En Salud el 12.5% del
Salario Base de Cotización
(8.5% empleador y 4%
trabajador)
8.5% Liquidación de los aportes
parafiscales. Determinación del
neto a pagar al empleado.
Liquidación de la seguridad social a
Concepto Valor
Salud (8.5% 1.150.000* 0.085 =
) 97.750
cargo del empleador.

Pensión Es una prestación económica
que reciben mensualmente los
trabajadores, dependientes o
independientes, en el
momento de su retiro laboral
con base en los aportes que
hicieron a un fondo
de Pensión Obligatoria
durante su vida laboral.
Fondo de
solidaridad Es una cuenta especial de la
Pensional Nación, sin personería
jurídica, adscrita al Ministerio cuatro salarios mínimos (4
del Trabajo, destinada a
subsidiar las cotizaciones
para pensiones de los grupos para el fondo de solidaridad
de población que por sus
características y condiciones
económicas no tienen acceso pensión de aquellas
a los Sistemas de Seguridad
Social, así como también al
otorgamiento de subsidios
económicos para la
protección de adultos
mayores en estado de
indigencia o de pobreza
12
12%
El monto mensual de
la pensión correspondiente
al número de semanas
mínimas de cotización
requeridas será del
equivalente al 65%, del
ingreso base de liquidación
de los afiliados. Dicho
porcentaje se calculará de
acuerdo con la fórmula
siguiente: r = 65.50 - 0.50 s,
donde: r =porcentaje del
ingreso de liquidación
Los empleados que durante Los pensionados deben aportar un
el mes tengan unos ingresos 1 % al FSP cuando su
salariales superiores a mesada pensional oscile entre 10 y
20 smmlv, y un 2 % cuando esta
SMMLV) deben realizar un sea superior a 20 smmlv.
aporte adicional a pensión
pensional, el cual se creó
para financiar los aportes a
personas con menores
recursos.

extrema.
ARL Son entidades aseguradoras
de vida que desarrollan sus
actividades con los seguros
laborales; es decir, son
aseguradoras que cubren
riesgos de tipo laboral,
incluidos aquellos que se
puedan generar de camino al
lugar de trabajo.
SENA está encargado de cumplir la
función de invertir en el
desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional
integral, para la incorporación
y el desarrollo de las personas
en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo
social, económico
ICBF es la entidad del Estado
colombiano que trabaja por la
prevención y protección
integral de la primera
 Para trabajadores con
salario integral: 70% del
salario integral.
Los aportes parafiscales
que realizan las empresas
obligadas a pagar este
concepto por cada empleado
con el que cuente. El
porcentaje del aporte es
equivalente al 2% de la
nómina de la empresa.
El Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar tiene
como objetivo propender
por el bienestar de los niños
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Para independientes: 40%
del valor neto de los
honorarios o de la
remuneración por los
servicios prestados. Es
obligación de la empresa
contratante descontar y
pagar la cotización de
independientes al sistema.
Para trabajadores
con salario integral: 70%
del salario integral.
2% os aportes parafiscales son una
contribución obligatoria que
algunas empresas y empleador
deben realizar al Sena.
3% Los recursos que financian a esta
entidad provienen del aporte que
hace toda empresa o empleador
obligado a pagar aportes

infancia, infancia y
adolescencia, el
fortalecimiento de los jóvenes
y las familias en Colombia
Caja de  Estas entidades privadas
compensación administran prestaciones de
seguridad social. Pagan
varios beneficios y subsidios,
y otorgan créditos sociales y
otras prestaciones a sus
afiliados.
Gerencie.com. (2021, 5 octubre). Vacaciones laborales. https://www.gerencie.com/vacaciones-laborales.html
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de bajos recursos y de la parafiscales, y este aporte es
familia en general. Es una equivalente al 3% del salario de
entidad encargada de cada trabajador.
proteger los derechos de los
menores de edad que no
cuentan con los recursos
necesarios para procurarse
los cuidados mínimos
necesarios, como el
suministro de alimentos,
vestido, vivienda o
educación.
La empresa o empleador 4%
que esté obligado a pagar En el caso del salario integral,
parafiscales debe aportar el
4% sobre el salario base por la base para el cálculo de los
concepto de aportes a aportes parafiscales es el 70%
las cajas de
de la totalidad del salario
compensación familiar.
integral, para lo cual el total
del salario se multiplica por
0,7. Por ejemplo, si el salario
integral es de $10.000
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Comfama. (2022, 6 marzo). ¿Qué es una caja de compensación? https://www.comfama.com/conoce-comfama/que-es-una-caja-

de-compensacion/

Gestión Financiera. (2015, 27 septiembre). Portal ICBF - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF.
https://www.icbf.gov.co/apoyo/gestion-financiera
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3.3.4. Mediante consulta de la bibliografía y la web grafía propuesta en esta guía o en

algún otro que esté a su alcance, responda las siguientes preguntas.

⮚ ¿Cuánto dinero desembolsaría un empleador o empresa que contrate a una persona por un
salario mínimo mensual, sin tener en cuenta extras, comisiones, bonificaciones, primas o auxilios
extralegales y porque conceptos?

Si bien el salario mínimo para 2021 quedó en $908.526 y sumando el subsidio de

transporte la cifra llega hasta los $1.014. 980, las empresas deben pagar sobrecostos mensuales
por cerca de $400.000 por cada trabajador que tengan que gane el mínimo.

⮚ ¿De qué forma se realiza el reconocimiento de la mano de obra directa e indirecta en un

proceso productivo?

Para medir con precisión el costo de la mano de obra directa, una entidad debe tomar en
consideración todos los gastos y no simplemente los salarios. Por tanto, la entidad generalmente
incluirá el costo relacionado con la seguridad social que paga el empleador.

-INDIRECTA:

Esto se realiza dividiendo los costos totales presupuestados, entre el total de las horas de mano
de obra presupuestada, de esa forma se tendrá como resultado la tasa por obra.

⮚ ¿De cuantas horas se compone la jornada laboral ordinaria, diaria, semanal y

mensualmente?

Lo que se deben trabajar son 42 horas a la semana, con un límite de 10 horas diarias. Eso
es lo que importa. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 7 horas o 5 de 8.4 horas, y como
el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285 semanas, las horas que se deben trabajar
mensualmente son aproximadamente 180 horas.

 ¿Qué es un diagrama de proceso y cuál es su propósito?

Es una representación gráfica de los principales procesos que se llevan a cabo en
una compañía, su orden y sus interrelaciones. ... Algunos de los diagramas de procesos
más conocidos para la gestión de proyectos son el diagrama de Gantt y el diagrama de
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Pert, el diagrama de procesos es una herramienta fundamental para analizarlos y ver en

qué aspectos se pueden introducir mejoras, especialmente para aumentar la productividad
de los empleados, delimitar la responsabilidad de cada tarea y, en general, aclarar el
propio flujo de trabajo.

https://ebookcentralproquestcom.bdigital.sena.edu.co/lib/senavirtualsp/
detail.action?docid=3198219

3.3.5 Cuadro sinóptico

Nomina
Tipos
Estructura
LosCaracterística
Datos
Según
Nomina
Nominadepresentación
conceptos
Nomina
fijos
su de
Deducciones
Datos
Asignaciones
semanal
de
Datos
son
manual
obreros
delparametrizables
detrabajo
/ Nomina
la//Nomina
Nomina
empresa
semanal
de
Se laempleados
nomina
Según nomina
puede
computarizada
la forma
/Nómina ejecutiva
adicionar
de pago
o modificar las remuneraciones y descuentos
Datos variables
Según
Programa
tipo remuneraciones
de personal o descuentos para un numero determinado de
periodos

Gerencie.com. (2022, 3 enero). Nómina. https://www.gerencie.com/nomina.html

D. (2019, 24 julio). Principales Características para una Nomina. Despacho Contable Monzón y Padilla.
http://despacho-contable.mx/2019/07/24/principales-caracteristicas-una-nomina/#:%7E:text=La
%20n%C3%B3mina%20se%20designa%20la,un%20periodo%20de%20tiempo%20determinado.
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Referencias Bibliográficas

U., & Perfil, V. T. M. (2013, 24 julio). CONTENIDO UNIDAD # 3. CONTABILIDAD

DE COSTOS. http://contabilidaddecostosluz1982.blogspot.com/p/contenido-unidad-3.html

R. (2020, 2 junio). La importancia del cálculo del tiempo estándar en el proceso de

producción: tu sistema de mejora de productividad industrial. Resultae.
https://www.resultae.com/mejora-de-la-productividad/calculo-del-tiempo-estandar-en-el-
proceso-de-produccion/

https:\/\/actualicese.com\/author\/#author. (2021, 1 abril). Modelo de contrato de maquila

| Actualícese. Actualícese |. https://actualicese.com/modelo-de-contrato-de-maquila/

C. (2021, 7 septiembre). CESHOR. Noticias Elempleo.Com.

https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/detalles-del-contrato-de-prestacion-
de-servicios-3802

Definicion Cuenta Satelite. (2016, 27 junio). politicasculturales.

http://politicasculturales.com.mx/2015/definicion-cuenta-satelite.html#:%7E:text=l%20modelo
%20de%20medici%C3%B3n%20conocido,interno%20bruto%20(PIB)%2C%20las

Gerencie.com. (2021, 5 octubre). Vacaciones laborales.

https://www.gerencie.com/vacaciones-laborales.html

Comfama. (2022, 6 marzo). ¿Qué es una caja de compensación?

https://www.comfama.com/conoce-comfama/que-es-una-caja-de-compensacion/

Gestión Financiera. (2015, 27 septiembre). Portal ICBF - Instituto Colombiano de

Bienestar Familiar ICBF. https://www.icbf.gov.co/apoyo/gestion-financiera

https://ebookcentralproquestcom.bdigital.sena.edu.co/lib/senavirtualsp/detail.action?
docID=3198219

Gerencie.com. (2022, 3 enero). Nómina. https://www.gerencie.com/nomina.html