Alizee Boutiquee Taller N.17 Nomina

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Politicas Contables Beneficios a Empleados
NIC 19 Beneficios a los Empleados
Objetivo
El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de lo
de los empleados. ALIZEE BOUTIQUE LTDA reconocera a:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de
en el futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado p
empleado a cambio de los beneficios en cuestión
Alcance
Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados, ex
aquéllas a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
2 Esta Norma no trata de la información que deben suministrar los planes de beneficios a los empleado
3 Las retribuciones de los empleados a las que se aplica esta Norma comprenden las que proceden de:
(a) planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados, ya sea indiv
con grupos particulares de empleados o con sus representantes;
(b) requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores industriales, por virtud de los
entidades se ven obligadas a realizar aportaciones a planes nacionales, provinciales, sectoriales u otros
multi-patronal.
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Reconocimiento y medicion
Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una entidad durante el periodo contable, ésta reconocerá el
descontar) de los beneficios a corto plazo que ha de pagar por tales servicios:
(a) como un pasivo (gasto devengado), después de deducir cualquier importe ya satisfecho. Si el importe pagado
importe sin descontar de los beneficios, la entidad reconocerá la diferencia como un activo (pago anticipado de u
medida que el pago por adelantado vaya a dar lugar, por ejemplo, a una reducción en los pagos a efectuar en el
reembolso en efectivo; y
(b) como un gasto, a menos que otra Norma exija o permita la inclusión de los mencionados beneficios en el cost
Beneficio a los empleados a largo plazo

ausencias remuneradas a largo plazo, tales como vacaciones especiales tras largos periodos de vida activa o año
(b) los premios de antigüedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio;
(c) los beneficios por invalidez permanente;
(d) la participación en ganancias e incentivos pagaderos a partir de los doce meses del cierre del periodo en el qu
empleados han prestado los servicios correspondientes; y
(e) los beneficios diferidos que se recibirán a partir de los doce meses del cierre del periodo en el que se han gana
Beneficio a los empleados a largo plazo
ausencias remuneradas a largo plazo, tales como vacaciones especiales tras largos periodos de vida activa o año
(b) los premios de antigüedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio;
(c) los beneficios por invalidez permanente;
(d) la participación en ganancias e incentivos pagaderos a partir de los doce meses del cierre del periodo en el qu
empleados han prestado los servicios correspondientes; y
(e) los beneficios diferidos que se recibirán a partir de los doce meses del cierre del periodo en el que se han gana
Reconocimiento y medicion
importe reconocido como un pasivo por otros beneficios a largo plazo a los empleados será el importe total neto
las siguientes partidas:
(a) el valor presente de la obligación por beneficios definidos al final del periodo sobre el que se informa
(b) menos el valor razonable, al final del periodo sobre el que se informa, de los activos del plan (si los hubiera) c
liquidan directamente las obligaciones.
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Politicas Contables Beneficios a Empleados
NIC 8 Cambios en las Estimaciones Contables y Errore
Objetivo
El objetivo de esta Norma es prescribir los criterios para seleccionar y modificar las políticas contables,
tratamiento contable y la información a revelar acerca de los cambios en las políticas contables, de los
las estimaciones contables y de la corrección de errores. La Norma trata de realzar la relevancia y fiabil
estados financieros de una entidad, así como la comparabilidad con los estados financieros emitidos po
periodos anteriores, y con los elaborados por otras entidades
Alcance
Esta Norma se aplicará en la selección y aplicación de políticas contables, así como en la contabilizació
cambios en éstas, los cambios en las estimaciones contables y en la corrección de errores de periodos a
Seccion y Aplicación de Politicas Contables

° En las NIIF se establecen políticas contables sobre las que el IASB ha llegado a la conclusión de que da
estados financieros que contienen información relevante y fiable sobre las transacciones, otros eventos
a las que son aplicables. Estas políticas no necesitan ser aplicadas cuando el efecto de su utilización no
significativo. Sin embargo, no es adecuado dejar de aplicar las NIIF, o dejar de corregir errores, apoyán
efecto no es significativo, con el fin de alcanzar una presentación particular de la posición financiera, re
financiero o flujos de efectivo de la entidad
efecto no es significativo, con el fin de alcanzar una presentación particular de la posición financiera, re
financiero o flujos de efectivo de la entidad
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° Los usuarios de los estados financieros tienen la necesidad de poder comparar los estados financieros de la enti
del tiempo, a fin de identificar tendencias en su situación financiera, rendimiento financiero y flujos de efectivo. E
consecuencia, se aplicarán las mismas políticas contables dentro de cada periodo, así como de un periodo a otro
presentase algún cambio en una política contable que cumpliera alguno de los criterios del párrafo anterior.
° Cuando una entidad no haya aplicado una nueva NIIF que, habiendo sido emitida, todavía no ha entrado en vig
deberá revelar:
(a) este hecho; y
(b) información relevante, conocida o razonablemente estimada, para evaluar el posible impacto que la aplicació
NIIF tendrá sobre los estados financieros de la entidad en el periodo en que se aplique por primera vez.
°Para cumplir con el párrafo anterior, ALIZEE BOUTIQUE LTDA revelará:
(a) el título de la nueva NIIF;
(b) la naturaleza del cambio o cambios inminentes en la política contable;
(c) la fecha en la cual es obligatoria la aplicación de la NIIF;
(d) la fecha a partir de la que está previsto aplicar la NIIF por primera vez; y
(e) una u otra de las siguientes informaciones:
(i) una explicación del impacto esperado, derivado de la aplicación inicial de la NIIF, sobre los estados financieros
(ii) si el impacto fuera desconocido o no pudiera ser estimado razonablemente, una declaración al efecto.
Cambios en las estimaciones Contables

resultado de las incertidumbres inherentes al mundo de los negocios, muchas partidas de los estados financieros
medidas con precisión, sino sólo estimadas. El proceso de estimación implica la utilización de juicios basados en
fiable disponible más reciente. Por ejemplo, podría requerirse estimaciones para:
(a) las cuentas por cobrar de dudosa recuperación;
(b) la obsolescencia de los inventarios;
(c) el valor razonable de activos o pasivos financieros;
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Información a revelar sobre errores de periodos anteriores

En aplicación del los parrafos anteriores, una entidad revelará la siguiente información:
(a) la naturaleza del error del periodo anterior;
(b) para cada periodo anterior presentado, en la medida que sea practicable, el importe del ajuste:
(i) para cada partida del estado financiero que se vea afectada; y
(ii) para el importe de la ganancia por acción tanto básica como diluida, si la NIC 33 fuera aplicable a la entidad;
(c) el importe del ajuste al principio del periodo anterior más antiguo sobre el que se presente información; y
(d) si fuera impracticable la reexpresión retroactiva para un periodo anterior en particular, las circunstancias qu
esa situación, junto con una descripción de cómo y desde cuándo se ha corregido el error.
(c) el importe del ajuste al principio del periodo anterior más antiguo sobre el que se presente información; y
(d) si fuera impracticable la reexpresión retroactiva para un periodo anterior en particular, las circunstancias qu
esa situación, junto con una descripción de cómo y desde cuándo se ha corregido el error.
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s a Empleados 4 Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes

(a) los beneficios a corto plazo a los empleados, tales como
seguridad social, ausencias remuneradas por enfermedad y por otros motivos, parti
mpleados beneficios no
monetarios tales como asistencia médica, alojamiento, automóviles y la
utilización de bienes o servicios subvencionados o gratuitos para los
empleados actuales;
beneficios a los empleados retirados, tales como beneficios por pensiones y otros be
atención médica para los retirados;
a revelar respecto de los beneficios otros beneficios a largo plazo para los empleados, entre los que se incluyen las ause
periodos de servicio o sabáticas, los beneficios por jubileos y otros beneficios posteri
e le crea el derecho de recibir pagos beneficios por incapacidad y, si no se deben pagarse dentro de los doce meses del ci
ganancias, incentivos y la compensación diferida.
del servicio prestado por el
5 Los empleados pueden prestar sus servicios en la entidad a tiempo completo o a ti

ocasional o temporal. Para los propósitos de esta Norma, el término “empleados” in
personal gerencial.
1
es de los empleados, excepto
Beneficio a los empleados a corto plazo
neficios a los empleados . (a) sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social;
las que proceden de: (b) permisos retribuidos a corto plazo (tales como los derechos por permisos remune
mpleados, ya sea individualmente, enfermedad), cuando se espere que éstos deban liquidarse dentro de los doce mese
los empleados hayan prestado los servicios;
iales, por virtud de los cuales las (c) participación en ganancias e incentivos, pagaderos dentro de los doce meses sigu
ales, sectoriales u otros de carácter empleados han prestado los servicios correspondientes; y
(d) beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones médi
bienes y servicios gratuitos o parcialmente subvencionados).
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Definiciones
able, ésta reconocerá el importe (sin beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados cuyo pago
doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado
ho. Si el importe pagado es superior al beneficios.
vo (pago anticipado de un gasto), en la beneficios a los empleados a largo plazo, son beneficios a los empleados cuyo pago
os pagos a efectuar en el futuro o a un doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado
ados beneficios en el costo de un activo
(a) las
odos de vida activa o años sabáticos;
ierre del periodo en el que los
do en el que se han ganado.

El
erá el importe total neto resultante de
que se informa
del plan (si los hubiera) con los cuales se
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s a Empleados ° En ausencia de una NIIF que sea aplicable específicamente a una transacción o a o
deberá usar su juicio en el desarrollo y aplicación de una política contable, a fin de s
(a) relevante para las necesidades de toma de decisiones económicas de los usuario
(b) fiable, en el sentido de que los estados financieros:
Contables y Errores (i) presenten de forma fidedigna la situación financiera, el rendimiento financiero y
(ii) reflejen la esencia económica de las transacciones, otros eventos y condiciones, y
(iii) sean neutrales, es decir, libres de prejuicios o sesgos;
(iv) sean prudentes; y
(v) estén completos en todos sus extremos significativos
as políticas contables, así como el
ticas contables, de los cambios en
ar la relevancia y fiabilidad de los ° Al realizar los juicios descritos en el parrafo anterior, la gerencia se referirá, en ord
financieros emitidos por ésta en la hora de considerar su aplicabilidad:
(a) los requerimientos de las NIIF que traten temas similares y relacionados; y
(b) las definiciones, criterios de reconocimiento y medición establecidos para los acti
Conceptual3
mo en la contabilización de los ° Al realizar los juicios descritos en los parrafos anteriores, la gerencia podrá conside
e errores de periodos anteriores. recientes de otras instituciones emisoras de normas que empleen un marco concept
como otra literatura contable y las prácticas aceptadas en los diferentes sectores de
conflicto con las fuentes señaladas en el párrafo anterior.
a conclusión de que dan lugar a

acciones, otros eventos y condiciones Cambio Politicas Contables
to de su utilización no sea entidad cambiará una política contable sólo si tal cambio:
rregir errores, apoyándose en que el requiere por una NIIF; o
posición financiera, rendimiento (b) lleva a que los estados financieros suministren información fiable y más relevant
otros eventos o condiciones que afecten a la situación financiera, el rendimiento fin
entidad.
requiere por una NIIF; o
(b) lleva a que los estados financieros suministren información fiable y más relevant
otros eventos o condiciones que afecten a la situación financiera, el rendimiento fin
entidad.
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dos financieros de la entidad a lo largo (d) la vida útil o las pautas de consumo esperadas de los beneficios económicos futu
ero y flujos de efectivo. En depreciables; y
mo de un periodo a otro, excepto si se (e) las obligaciones por garantías concedidas.
del párrafo anterior.
Información a revelar
avía no ha entrado en vigor, la entidad ° La entidad revelará la naturaleza e importe de cualquier cambio en una estimación
periodo corriente, o que se espere vaya a producirlos en periodos futuros, exceptuán
información del efecto sobre periodos futuros, en el caso de que fuera impracticable
impacto que la aplicación de la nueva ° Si no se revela el importe del efecto en periodos futuros debido a que la estimación
or primera vez. hecho.
Errores
errores pueden surgir al reconocer, valorar, presentar o revelar la información de lo
estados financieros no cumplen con las NIIF si contienen errores, tanto materiales c
re los estados financieros de la entidad cometidos intencionadamente para conseguir, respecto de una entidad, una determ
aración al efecto. financiera, de su rendimiento financiero o de sus flujos de efectivo. Los errores poten
en este mismo periodo, se corregirán antes de que los estados financieros sean auto
° Con sujeción a lo establecido en el siguiente parrafo, la entidad corregirá los errore

forma retroactiva, en los primeros estados financieros formulados después de habe
Como (a) reexpresando la información comparativa para el periodo o periodos anteriores
e los estados financieros no pueden ser (b) si el error ocurrió con anterioridad al periodo más antiguo para el que se present
n de juicios basados en la información iniciales de activos, pasivos y patrimonio para dicho periodo.
Limitaciones a la reexpresión retroactiva
El error correspondiente a un periodo anterior se corregirá mediante la reexpresión
salvo que sea impracticable determinar los efectos en cada periodo específico o el e
del error.
del ajuste:
a aplicable a la entidad;
sente información; y
ar, las circunstancias que conducen a
r.
s empleados, tales como sueldos, salarios y contribuciones a la
por otros motivos, participación en ganancias e incentivos y
omóviles y la
para los
(b)
por pensiones y otros beneficios por retiro, seguros de vida y
(c)
que se incluyen las ausencias remuneradas después de largos
y otros beneficios posteriores a un largo tiempo de servicio, los
de los doce meses del cierre del periodo, la participación en
a tiempo completo o a tiempo parcial, de forma permanente,

término “empleados” incluye también a los administradores y al
hos por permisos remunerados o los permisos remunerados por

dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que
ro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los
s como atenciones médicas, alojamiento, automóviles y entrega de

).
° Los
os empleados cuyo pago ha de ser liquidado en el término de los
pleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos
°
os empleados cuyo pago no ha de ser liquidado en el término de los
pleados hayan prestado los servicios.
e a una transacción o a otros hechos o condiciones, la gerencia
lítica contable, a fin de suministrar información que sea:
conómicas de los usuarios; y
endimiento financiero y los flujos de efectivo de la entidad;

s eventos y condiciones, y no simplemente su forma legal;
rencia se referirá, en orden descendente, a las siguientes fuentes a
s y relacionados; y
establecidos para los activos, pasivos, ingresos y gastos en el Marco
a gerencia podrá considerar también los pronunciamientos más

pleen un marco conceptual similar al emitir normas contables, así
os diferentes sectores de actividad, en la medida que no entren en
La
(a) se
ión fiable y más relevante sobre los efectos de las transacciones,

ciera, el rendimiento financiero o los flujos de efectivo de la
neficios económicos futuros incorporados en los activos
ambio en una estimación contable que haya producido efectos en el

iodos futuros, exceptuándose de lo anterior la revelación de
que fuera impracticable estimar ese efecto.
ebido a que la estimación es impracticable, la entidad revelará este
° Los
elar la información de los elementos de los estados financieros. Los
ores, tanto materiales como inmateriales, cuando han sido
una entidad, una determinada presentación de su situación
fectivo. Los errores potenciales del periodo corriente, descubiertos
dos financieros sean autorizados para la emisió.
tidad corregirá los errores materiales de periodos anteriores, de

ulados después de haberlos descubierto:
do o periodos anteriores en los que se originó el error; o
uo para el que se presenta información, reexpresando los saldos
o.
mediante la reexpresión retroactiva,

periodo específico o el efecto acumulado
Empresa Alizee Boutique LTDA esta practicando no
Nomina correspondiente al mes de noviembre del a
Novedades de nomina
Empleados Cargo Sueldo Recargo nocturno
Dayaris Paola
Gerente
Duarte Moreno $ 11,810,838 0
Angie Camila
Sub gerente
Benitez Martinez $ 3,100,000 3 horas recargo
Laura Natali Chaves Gerente de proyectos
Gomez $ 3,350,000 2 horas recargo
Alex Stiven Prieto
Auxiliar administrativo
Lopez $ 1,096,546 0
Laura catalina
Cajera
briceño arias $ 908,526 5 horas recargo
Cristian Felipe
Asesor de moda
Olarte Martinez $ 2,500,000 1 hora recargo
Diana Carolina
Relaciones publicas
Diaz Álvarez $ 1,200,000 0
Miguel Angel
Relaciones publicas
villamil contreras $ 1,200,000 3 horas de recargo
Luisa Fernanda
Recepsionista de venta
Contreras Pinzon $ 1,300,000 1 hora de recargo
Luis esteban
Encargado del deposito
barbosa lopez $ 1,300,305 0
C.C Empleados Dias
Dayaris Paola
1023968684 Duarte Moreno 30
Angie Camila
1193333259 Benitez Martinez 30
Laura Natali Chaves
1000349396 Gomez 30
Alex Stiven Prieto
1635294725 Lopez 30
Laura catalina
2715382539 briceño arias 30
Cristian Felipe
1835492548 Olarte Martinez 30
Diana Carolina Diaz
1835204614 Álvarez 30
Miguel Angel
1263411846 villamil contreras 30
Luisa Fernanda
1836244284 Contreras Pinzon 30
Totales
Dayaris paola duarte moreno

Salud sobre el salario 70% Salud
Salario $ 11,810,838 Total sobre el salario
Total sobre el salario $ 8,267,586.60 Total de salud
Angie Camila Benitez Martinez

Hora extra diurna Hora Extra nocturna
Sueldo $ 3,100,000 Sueldo
valor hora $ 12,916.67 valor hora
HED 1.25 HEN
VALOR HED $ 16,145.83 VALOR HEN
Total horas 4 Total horas
VALOR TOTAL $ 64,583.33 VALOR TOTAL
Laura Natali Chaves Gomez
HED 1.25 HEN
Alex Stiven Prieto Lopez

HED 1.25 HEN
Laura catalina briceño arias

Sueldo $ 908,526 Sueldo
HED 1.25 HEN
Cristian Felipe Olarte Martinez

HED 1.25 HEN
Diana Carolina Diaz Álvarez
HED 1.25 HEN
VALOR TOTAL $ - VALOR TOTAL
Miguel Angel villamil contreras

HED 1.25 HEN
Luisa Fernanda Contreras Pinzon

HED 1.25 HEN
Provisiones
Provisiones laborales
Un sueldo por añoo
Cesantias 8.33%
Total devengado $ 28,700,747.69
Descontal el salario integral $ 11,810,838.00
deven-sala integr $ 16,889,909.69
Total 1,406,929.48
por * el 8,33%
Interes sobre cesantias 12%

Valor provision 1,406,929.48
multiplica 12% 168,831.54
son dos medios meses por año

Prima 8.33% 1,406,929.48
Vacaciones 4.17%
prestaciones de salario integral $ 3,543,251

Neto salarios 25,157,496.29
4.17%
Total vacaciones 1,049,067.60
Provisiones seguridad social

INFERIORES A 12 SALARIOS NO APORTA
Salud 8.5% 702,745
Pension 12% 2,955,027.15

Prestacion salario integral $ 3,543,251
Auxilio transporte 532,270.00
Base liquidacion $ 24,625,226.29
Multiplico 12%
Valor aporte pension 2,955,027.15
ARL 0.522% $ 61,652.57

ARL 0.600% $ 101,339.46
Provisiones para fiscales
los que ganen mas de

Sena 2% 10 salarios minimos
vigentes
que ganen mas de 10

salarios minimos
ICBF 3% vigentes
Gane mas o gane
menos de los 10
Cajas de compensacion 4% salarios minimos
vigentes (se paga a
todos los empleados)
Reconocimientos de nomina
Reconocimiento de nomina de Alizee Boutique LTDA.
codigo cuenta debito
510506 sueldos $ 14,655,072.00
510503 Salario integral $ 11,810,838.00
Horas extras y
510515
recargos $ 1,702,567.69
510527 Auxilio de transporte
$ 532,270.00
236505 Retencion en la
fuente por salarios
237005 Aportes de salud
237095
Fondo de solidaridad
238010 Aportes a pension
250505 Salarios por pagar
Sumas iguales $ 28,700,747.69
Reconocimiento de las provisiones de Alizee Boutique LTDA.

510530 Gasto cesantias 1,406,929.48
261005 Provision
Intereses sobre
510533
cesantias 168,831.54
Provision intereses
261010
cesantias
510536 Gasto primas 1,406,929.48
261020 Provision primas
510539 Gasto vacaciones 1,049,067.60
261015 Provision vacaciones
510568 Aportes ARL $ 162,992.03

2370106 Aportes ARL
510560 Aporte salud 702,745
237005 Aportes salud
510569 Aportes pension 2,955,027.15
238010 Aportes pension
51572 Caja de compensacion

$ 985,009.05
510575 Aportes ICBF $ 248,028
510578 Aportes al sena $ 165,352
237010 Aportes parafiscales
Sumas iguales 9,250,910.52
Liquidacion al empleado
El señor: Luis esteban

barbosa lopez
Salario: $ 1,300,305.00
Dias laborados: 15
Fecha de ingreso: 15-May-20
Fecha de despido injustificado: 10-Nov-20
Elaborar la liquidacion
Se pide: de retiro definitivo del
empleado
Tener en cuenta: Suel,Cesantias,prima,

vacasiones e
indemnizacion por el
despido injustificado
formula sueldos*dias
trabajados/360 Auxilio transporte
sueldo $ 1,300,305.00 $ 106,454.00
dias trabajados 175
valor cesantias $ 683,841.18 341920.590277778
inttereses sobre cesantias
tasa 12% anual 10.50% 175 dias
Valor de inntereses de cesantias $ 71,803.32
Prima de servicios igual a sueldo * dias trabajados / 360
sueldo $ 1,300,305.00
dias trabajados 135
Valor prima de servicios $ 487,614.38
igual a sueldo*por dias trabajados/720
vacaciones
sueldo $ 1,300,305.00
dias ttrabajados 175
Valor vacaciones $ 316,046.35
Indemnizacion por despido injustificado
tiene derecho a 30 dias x año
1 año
$ 1,300,305.00 salario
14.58 dias trabajados*por los 30 dias de derecho anual/en 360
$ 43,344 salario/en los dias del mes (30)
$ 632,092.71 nuevo resultado*por el porcentaje
Corresponde al 1 año
Reconocimiento de Luis Esteban Barbosa Lopez de la indemnizacion por despido injustificado

510560 Indemnizacion por

despido injustificado $ 632,092.71
510560 Indemnizacion por

despido injustificado
sumas iguales $ 632,092.71
Liquidacion por desp

C.c Empleado Dias laborados
1835276152 Luis esteban

barbosa lopez 15
Totales
Reconocimientos de la liquidacion
Reconocimiento de la guia No.17 LTDA
510506 sueldos $ 650,152.50
510527 Auxilio de transporte
$ 53,227.00
237005 Aportes de salud
238010 Aportes a pension
Sumas iguales $ 703,379.50
Reconocimiento de la guia No.17 LTDA las provisiones

261005 provision cesantias $ 683,841.18
261010 Provision intereses $ 71,803.32
261015 provision vacasiones
$ 316,046.35
261020 provision primas $ 487,614.38
indemnizaciones
510560
laborales $ 632,092.71
1110 banco
Sumas iguales $ 2,191,397.94
outique LTDA esta practicando nomina
diente al mes de noviembre del año 2020
Novedades de nomina
Horas extras diurnas Horas extras
Auxilio de transporte Trabajo de domingo
ordinarias nocturnas ordinarias
0 0 No 0
4 5 No 1
6 2 No 2
1 0 Si 0
4 1 Si 3
2 2 No 2
0 0 Si 0
3 1 Si 1
2 0 Si 1
0 0 Si 0
DEVENGOS
Salario Auxilio de transporte Hora Extra Diurna Hora Extra Nocturna
$ 11,810,838 $ - $ - $ -
$ 3,100,000 $ - $ 64,583.33 $ 113,020.83
$ 3,350,000 $ - $ 104,687.50 $ 48,854.17
$ 1,096,546 $ 106,454.00 $ 5,711.18 $ -
$ 908,526 $ 106,454.00 $ 18,927.63 $ 6,624.67
$ 2,500,000 $ - $ 26,041.67 $ 36,458.33
$ 1,200,000 $ 106,454.00 $ - $ -
$ 1,200,000 $ 106,454.00 $ 18,750.00 $ 36,458.33

$ 1,300,000 $ 106,454.00 $ 13,541.67 $ -
$ 26,465,910.00 $ 532,270.00 $ 252,242.97 $ 241,416.34
4% Pension 4% Fondo de solidaridad
$ 8,267,586.60 Total sobre el salario $ 8,267,586.60 Total sobre el salario
$ 330,703.46 Total de pension $ 330,703.46 Total solidaridad
Recargos Nocturnos Dominical

$ 3,100,000 Sueldo $ 3,100,000 Sueldo
$ 12,916.67 valor hora $ 12,916.67 Valor hora
1.75 HED 35% se multiplica dominical
$ 22,604.17 VALOR HED $ 4,520.83 total
5 Total horas $ 17,437.50 Horas trabajadas
$ 113,020.83 VALOR TOTAL 3 Valor total
Nuevo valor total $ 13,562.50
$ 3,350,000 Sueldo $ 3,350,000 Sueldo
$ 24,427.08 VALOR HED $ 4,885.42 total

$ 1,096,546 Sueldo $ 1,096,546 Sueldo
$ 7,995.65 VALOR HED $ 1,599.13 total
$ - VALOR TOTAL 0 Valor total
Nuevo valor total $ -

$ 908,526 Sueldo $ 908,526 Sueldo
$ 6,624.67 VALOR HED $ 1,324.93 total

$ 2,500,000 Sueldo $ 2,500,000 Sueldo
$ 18,229.17 VALOR HED $ 3,645.83 total

$ 1,200,000 Sueldo $ 1,200,000 Sueldo
$ 8,750.00 VALOR HED $ 1,750.00 total
Nuevo valor total $ -

$ 1,200,000 Sueldo $ 1,200,000 Sueldo
$ 8,750.00 VALOR HED $ 1,750.00 total

$ 1,300,000 Sueldo $ 1,300,000 Sueldo
$ 9,479.17 VALOR HED $ 1,895.83 total
Salario integral $ 11,810,838
sueldo 70% $ 8,267,587

prestaciones sociales 30% $ 3,543,251
702,745
A 12 SALARIOS NO APORTA
Total devengo $ 28,700,747.69

Corresponde a salario integral Salario integral $ 11,810,838
Corresponde a demas salarios Valor total $ 16,889,910
$ 165,352
$ 248,028
$ 985,009.05
que LTDA.
credito
$ 524,654.63
$ 985,009.05
$ 82,675.87
$ 985,009.05
$ 26,123,399.09
$ 28,700,747.69
outique LTDA.
credito
1,406,929.48
168,831.54
1,406,929.48
1,049,067.60
$ 162,992.03
702,745
2,955,027.15
$ 1,398,388
9,250,910.52
mayo 15
junio 30
julio 30
agosto 30
septiembre 30
octubre 30
noviembre 10
Suma de dias ttrabajad 175
$ 1,406,759.00
derecho anual/en 360
acion por despido injustificado

credito
$ 632,092.71
$ 632,092.71
Liquidacion por despido a Luis Esteban Barboza Lopez correspondiente al mes de noviembre
Salario Auxilio de transporte Total devengado Aporte a salud
$ 650,152.50 $ 53,227.00 $ 703,379.50 $ 26,006.10

$ 650,152.50 $ 53,227.00 $ 703,379.50 $ 26,006.10
DA
credito
$ 26,006.10
$ 26,006.10
$ 651,367.30
$ 703,379.50
provisiones
credito
$ 2,191,397.94
$ 2,191,397.94
Nomina
Recargo Nocturno Comisiones 0 Dominical Total Devengado
$ - $ - $ 11,810,838.00
$ 13,562.50 $ 180,833.33 $ 3,472,000.00
$ 9,770.83 $ 390,833.33 $ 3,904,145.83
$ - $ - $ 1,208,711.18
$ 6,624.67 $ 158,992.05 $ 1,206,149.01
$ 3,645.83 $ 291,666.67 $ 2,857,812.50
$ - $ - $ 1,306,454.00
$ 5,250.00 $ 70,000.00 $ 1,436,912.33

$ 1,895.83 $ 75,833.33 $ 1,497,724.83
$ 40,749.67 $ 1,168,158.72 $ 28,700,747.69
Salario integral $ 11,810,838.00

1% Retencion en la fuente
Año anterior pago en salud por
promedio
$ 8,267,586.60 $ 350,000.00
Gastos de vivienda
$ 82,675.87 $ 1,500,000.00
Aportes voluntarios a
pensionees
$ 1,322,813.00
Salud
$ 3,100,000 Total devengado $ 3,472,000.00
$ 12,917 Auxilio de transporte 0
1.75 resta los dos anteriores $ 3,472,000.00
$ 22,604 porcentaje de acuerdo a salud 4%
8 Valor total salud $ 138,880.00
$ 180,833.33
Salud
$ 3,350,000 Total devengado $ 3,904,145.83
$ 13,958 Auxilio de transporte 0
$ 390,833.33
Salud
$ 1,096,546 Total devengado $ 1,208,711.18
$ 4,569 Auxilio de transporte $ 106,454.00
$ -
Salud
$ 908,526 Total devengado $ 1,206,149.01
$ 3,786 Auxilio de transporte $ 106,454.00
$ 158,992.05
Salud
$ 2,500,000 Total devengado $ 2,857,812.50
$ 10,416.67 Auxilio de transporte $ -
$ 291,666.67
Salud
$ 1,200,000 Total devengado $ 1,306,454.00
$ 5,000.00 Auxilio de transporte $ 106,454.00
$ -
Salud
$ 1,200,000 Total devengado $ 1,436,912.33
$ 70,000.00
Salud
$ 1,300,000 Total devengado $ 1,497,724.83
$ 75,833.33
e noviembre
Aporte pension Total deducido Total a pagar
$ 26,006.10 $ 52,012.20 $ 651,367.30

$ 26,006.10 $ 52,012.20 $ 651,367.30
DEDUCCIOONES
Fondo de
Salud Pension Libranza
empleaods
$ 330,703.46 $ 330,703.46 $ - $ -
$ 138,880.00 $ 138,880.00 $ - $ -
$ 156,165.83 $ 156,165.83 $ - $ -
$ 44,090.29 $ 44,090.29 $ - $ -
$ 43,987.80 $ 43,987.80 $ - $ -
$ 114,312.50 $ 114,312.50 $ - $ -
$ 48,000.00 $ 48,000.00 $ - $ -
$ 53,218.33 $ 53,218.33 $ - $ -
$ 55,650.83 $ 55,650.83 $ - $ -
$ 985,009.05 $ 985,009.05 $ - $ -
Liquidacion de mi retencion
Total ingresos $ 11,810,838
Pension $ 330,703.46
Fondo solidaridad pensional $ 82,675.87
Salud Promedio $ 350,000.00

Aporte voluntario pensiones $ 1,322,813.00
Gastos financieros $ 1,500,000.00
Dependientes $ 1,161,856.00
Total Deducciones $ 4,748,048.33
Base Retencion $ 7,062,789.67
Excento $ 1,765,697.42
Base Gravable $ 5,297,092.25
UVT-UNIDAD DE VALOR
TRIBUTARIO $ 145.89
según TABLA 130.00
$ 15.89
0.28 4.45
10 UVT 14.45
TOTAL RETEFUENTE ES DE 14.45 UVT
$ 36,308.00 valor de cada UVTS
Total RTF $ 524,654.63
Pension
Auxilio de transporte 0
resta los dos anteriores $ 3,472,000.00
porcentaje de acuerdo a salud 4%
Valor total salud $ 138,880.00
Pension
Auxilio de transporte 0
Pension
Auxilio de transporte $ 106,454.00
Pension
Pension
Auxilio de transporte $ -
Pension
Pension
Pension
Retencion en Fondo de
Total Deducido Total a pagar
la Fuente solidaridad
$ 524,654.63 $ 82,675.87 $ 1,268,737.42 $ 10,542,100.58 la salud en este ejemplo solo aplic
$ - $ - $ 277,760.00 $ 3,194,240.00 la salud en este ejemplo solo aplic
$ - $ - $ 312,331.67 $ 3,591,814.17
$ - $ - $ 88,180.57 $ 1,120,530.60
$ - $ - $ 87,975.60 $ 1,118,173.41
$ - $ - $ 228,625.00 $ 2,629,187.50
$ - $ - $ 96,000.00 $ 1,210,454.00
$ - $ - $ 106,436.67 $ 1,330,475.67
$ - $ - $ 111,301.67 $ 1,386,423.17
$ 524,654.63 $ 82,675.87 $ 2,577,348.60 $ 26,123,399.09
a salud en este ejemplo solo aplica para salarios integrales
a salud en este ejemplo solo aplica para salarios normales

Cheque pago de nomida a empleados
Comprobante de
Efectivo y cheque
NIT.860.002.964-4
Consignacion a: Cuenta corriente
Ciudad Bogotá D.C. Año
2020
Cuenta Numero
1 0 2 8 6 7
Nombre de la cuenta
Empleados
Efectivo $26,123,
Codigo Banco No.cuenta del cheque Valor
250505 5 6 7$
$
$
$
Cantidad de cheques Suma Cheques $
1 1 $
Total de la consignacion $
Sirvase anotar el numero de su cuenta al respaldo de cada chque favor verific

registrado sea igual al entregado por usted. Este recibo solo es valido con el
o la firma del cajero.
Nombre del depositante Laura Chaves Celular

Cheque de pago de liquidacion a empleado
Comprobante de
Efectivo y cheque
NIT.860.002.964-4
2020
Cuenta Numero
1 0 2 6 2 0
Nombre de la cuenta
Luis Esteban Barboza Lopez
Efectivo
250505 8 9 10 $
1110 11 12 13 $
$
$
1 1 $

Nombre del depositante Laura Chaves Celular

nomida a empleados
Comprobante de consignacion ALIZEE BOUTIQUE Ltda.
CE
Efectivo y cheques bancos locales
NIT: 908711035
Codigo
250505
Cuenta de ahorros
Mes Dia
11 30
4 0 2 Observaciones
Cheque : 18
Empleados Banco: Bogota
$26,123,399 Nombre: ALIZEE BOUTIQU
Valor
Elaborado
20
$ 26,123,399.00
$ 26,123,399.00
e cada chque favor verificar que el valor

ibo solo es valido con el timbre de la maquina registradora
3183383394
iquidacion a empleado
CE
NIT: 908711035
Codigo
250505
Cuenta de ahorros
Mes Dia
11 30
2 6 1 Observaciones
Cheque : 19
steban Barboza Lopez Banco: Bogota

Nombre: ALIZEE BOUTIQU
Valor
Elaborado
21
$ 651,367.30
$ 2,191,397.94
$ 2,842,765.24

3183383394
Comprobante de egreso de pago de nomina a empleados
LIZEE BOUTIQUE Ltda.
CRA 71 D Número 6-94 sur, Bogotá Comprobante de Egreso

NIT: 908711035-1 No. 0023
Codigo Cocep
bservaciones Valor Total $

heque : 18 Efectivo ### Firma y sello
Laura Nataly
anco: Bogota Sucursal :
ombre: ALIZEE BOUTIQUE LTDA.
Cc NIT x
Revisado Aprobado Contabilizad D 30
26.123.399 26.123.399 o Fecha
26.123.399
Comprobante de agreso de pago de liquidacion a empleado

NIT: 908711035-1 No. 0023
Codigo Cocep

heque : 19 Efectivo ### Firma y sello
Laura Nataly
Cc NIT x
Revisado Aprobado Contabilizad D 30
2.842.764 2.842.764 o 2.842.764 Fecha
s
Valor
$ 26,123,399.00
$ 26,123,399.00
908711035-1
908711035-1
30 M 11 A 2020
do
Valor
$ 651,367.00
$ 2,191,397.00
$ 2,842,764.00
908711035-1
908711035-1
30 M 11 A 2020
ARL
Caja De Compesacion EPS Famisanar-fusionado.pdf
EPS
Cheque pago deaporte al sena con salario integral
Comprobante de
Efectivo y cheque
NIT.860.002.964-4
2020
Cuenta Numero
1 0 2 3 5 6
Nombre de la cuenta
aporte al sena 10% del salario integral
Efectivo $1,181,0
237010 2 5 7$
$
$
$
1 1 $

Nombre del depositante Paola Duarte Celular

aporte al ICBF el 10% del salario integral
Comprobante de
Efectivo y cheque
NIT.860.002.964-4
2020
Cuenta Numero
1 0 2 2 6 8
Nombre de la cuenta
Efectivo
237010 2 6 8$
$
$
$
1 1 $

Nombre del depositante Paola Duarte Celular

al sena con salario integral
CE
NIT: 908711035
Codigo
237010
Cuenta de ahorros
Mes Dia
5 5
4 7 3 Observaciones
Cheque : 18
ena 10% del salario integral Banco: Bogota
$1,181,083 Nombre: ALIZEE BOUTIQU
Valor
Elaborado
23
$ 1,181,083.00
$ 1,181,083.00

3147232534
0% del salario integral
CE
NIT: 908711035
Codigo
237010
Cuenta de ahorros
Mes Dia
5 5
0 6 2 Observaciones
Cheque : 18
BF el 10% del salario integral Banco: Bogota

Nombre: ALIZEE BOUTIQU
Valor
Elaborado
23
$ 1,181,083.00
$ 1,181,083.00

3147232534
aporte al sena 10% del salario integral

NIT: 908711035-1 No. 0026
Codigo Cocep
237010 aporte al sena 10% del salario integral

heque : 18 Efectivo $ 1,181,083.00 Firma y sello
Paola D.
Cc NIT x
Revisado Aprobado Contabilizado D 5
1.181.083 1.181.083 1.181.083 Fecha

NIT: 908711035-1 No. 0026
Codigo Cocep
237010 aporte al sena 10% del salario integral

heque : 18 Efectivo $ 1,181,083.00 Firma y sello
Paola D.
Cc NIT x
Revisado Aprobado Contabilizado D 5
1.181.083 1.181.083 1.181.083 Fecha
Valor
$ 1,181,083.00
$ 1,181,083.00
908711035-1
908711035-1
5 M 5 A 2020
Valor
$ 1,181,083.00
$ 1,181,083.00
908711035-1
908711035-1
5 M 5 A 2020

Alizee Boutiquee Taller N.17 Nomina

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Pagina 17

Politicas Contables Beneficios a Empleados

NIC 19 Beneficios a los Empleados

Beneficio a los empleados a largo plazo

Politicas Contables Beneficios a Empleados

NIC 8 Cambios en las Estimaciones Contables y Errore

Seccion y Aplicación de Politicas Contables

Cambios en las estimaciones Contables

Información a revelar sobre errores de periodos anteriores

s a Empleados 4 Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes

5 Los empleados pueden prestar sus servicios en la entidad a tiempo completo o a ti

ados beneficios en el costo de un activo

ierre del periodo en el que los

do en el que se han ganado.

a conclusión de que dan lugar a

° Con sujeción a lo establecido en el siguiente parrafo, la entidad corregirá los errore

a tiempo completo o a tiempo parcial, de forma permanente,

hos por permisos remunerados o los permisos remunerados por

ro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los

s como atenciones médicas, alojamiento, automóviles y entrega de

endimiento financiero y los flujos de efectivo de la entidad;

rencia se referirá, en orden descendente, a las siguientes fuentes a

a gerencia podrá considerar también los pronunciamientos más

ión fiable y más relevante sobre los efectos de las transacciones,

ambio en una estimación contable que haya producido efectos en el

tidad corregirá los errores materiales de periodos anteriores, de

mediante la reexpresión retroactiva,

C.C Empleados Dias

Dayaris paola duarte moreno

Salario $ 11,810,838 Total sobre el salario

Total sobre el salario $ 8,267,586.60 Total de salud

Angie Camila Benitez Martinez

Alex Stiven Prieto Lopez

Laura catalina briceño arias

Cristian Felipe Olarte Martinez

Miguel Angel villamil contreras

Luisa Fernanda Contreras Pinzon

Interes sobre cesantias 12%

son dos medios meses por año

prestaciones de salario integral $ 3,543,251

Provisiones seguridad social

Pension 12% 2,955,027.15

ARL 0.522% $ 61,652.57

Provisiones para fiscales

los que ganen mas de

que ganen mas de 10

Reconocimiento de las provisiones de Alizee Boutique LTDA.

510568 Aportes ARL $ 162,992.03

51572 Caja de compensacion

Sumas iguales 9,250,910.52

El señor: Luis esteban

Fecha de despido injustificado: 10-Nov-20

Tener en cuenta: Suel,Cesantias,prima,

Valor de inntereses de cesantias $ 71,803.32

Prima de servicios igual a sueldo * dias trabajados / 360

Reconocimiento de Luis Esteban Barbosa Lopez de la indemnizacion por despido injustificado

510560 Indemnizacion por

510560 Indemnizacion por

Liquidacion por desp

1835276152 Luis esteban

Reconocimiento de la guia No.17 LTDA las provisiones

$ 3,100,000 $ - $ 64,583.33 $ 113,020.83

$ 3,350,000 $ - $ 104,687.50 $ 48,854.17