Decalogo

1. Respeto: todo el personal que labora en Almacenes Siman independientemente de su

cargo jerárquico debe regirse por el código de ética para practicar las normas de
convivencia que este contiene, por tanto los valores aquí descritos fundamenta lo que
determinara su cumplimiento mediante el respeto a las normas, principios y valores
que la empresa manifiesta.
2. Lealtad: darle al recurso humano el protagonismo que amerita en la organización es
uno de los valores que practicamos para desarrollar la lealtad en su comportamiento.
De esa manera cuando realiza las funciones que le son asignadas en el puesto de
trabajo se afirma con seguridad que su desempeño es óptimo dado que se siente
reconocido por su labor.
3. Honestidad: Los empleaos deberán desempeñar sus actividades comprometidos dentro
de la verdad, lealtad y normativa ética. Actuando con exactitud, transparencia y
puntualidad en sus designaciones generando fluidez en las actividades, así como
confianza para con los clientes
4. Confianza: la confianza es la base de todo equipo de trabajo es por ello que en
Almacenes Siman nos comprometemos a cultivarla para que todos los niveles en la
organización se sientan seguros de que se trabaja por un objetivo común que es
mantener la rentabilidad ganada y abarcar mas mercado mediante la buena
comunicación. De este modo fomentar la participación de todo el personal, dando
importancia a sus opiniones y sugerencias.
5. Tolerancia: Todo el personal de Almacenes Siman se compromete a respetar
integralmente el pensar individual, actuando sin descalificar a las personas que tienen
diferentes puntos de vista en busca de lograr un ambiente laboral óptimo para el
desempeño de sus actividades laborales.
6. Puntualidad: la importancia de la puntualidad a la hora de llegada y salida es y será
determinante para marcar la pauta de identificación con los objetivos de la empresa.
Asimismo, tener especial consideración con el tiempo de los clientes, proveedores y
socios en casos de reuniones y pagos de facturas.
7. Empatía: Almacenes Siman tiene un claro compromiso con sus clientes, considerando
sus preferencias y gustos como punto de interés principal garantizando así que cada
experiencia sea única y lo más acorde posible a sus necesidades.
8. Trabajo en Equipo: La gestión de equipos de trabajo surge como una necesidad
importante en nuestra empresa y estamos comprometidos a generar un ambiente de
trabajo agradable mediante un seguimiento a las relaciones jefe- subordinado, y todo el
personal en general donde la tolerancia, respeto, la admiración y la consideración son
las prioridades.
9. Prudencia: El personal debe actuar de forma justa, adecuada y con cautela; respetando
los sentimientos, pensamientos, la vida y libertades de las demás personas.
Garantizando que exista un ambiente sensato, con moderación y reflexión dentro de la
empresa.
10. Perseverancia: Todos los empleados deben presentar actitudes y aptitudes que
respalden su accionar organizacional dejando en evidencia la constancia, motivación y
compromiso para con la empresa frente a los distintos retos que se afrontan.
Aportando de manera constante sus esfuerzos y presentando soluciones que
contribuyan a alcanzar los objetivos planeados.