Propósito superior

INGETECNIA LTDA es una empresa de alta calidad que capacita continuamente las

habilidades humanas, priorizando la satisfacción de las necesidades y requerimientos del

cliente, además de la consultoría y diseño en diversos campos de la ingeniería, además de la

construcción y diseño de infraestructura. INGETECNIA es una empresa comprometida a

disponer de todos los recursos necesarios, debidamente enmarcados dentro del proceso de

generación de valor de nuestra actividad, respetando íntegramente el escenario legal en el

que nos corresponde desenvolvernos.

Visión

Ser una de las empresas líderes locales y nacionales en el campo del control industrial y

servicios operativos, incluyendo el logro de valor ambiental que respalde nuestros

estándares de calidad, nos llevamos al más alto nivel de calidad y cumplimiento a través de

la generación de productos y servicios de excelencia, optimizando los recursos y logrando

altos estándares de calidad, con el compromiso, pasión y amor de cada uno de sus

trabajadores.

Principios y valores de la organización

 Compromiso: Es el cumplimiento de nuestras obligaciones y responsabilidades con

entrega, disposición y agrado hacia el talento humano, clientes, proveedores y el

Estado; proyectando nuestra energía y sintiendo que el trabajo de los demás es

importante para el logro de nuestros objetivos personales y empresariales.

  Responsabilidad: Ejecutamos con compromiso y eficiencia las actividades

asignadas, asumiendo las consecuencias de aquellos actos que realizamos en la

organización.

 Liderazgo: Somos una empresa corporativa y moderna en este segmento de

mercado. Con la capacidad de orientar la transformación empresarial, las

operaciones y las operaciones, somos capaces de implementar nuevas estrategias,

ser más eficientes y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

 Comunicación efectiva: Dado que la comunicación corporativa es tan importante,

siempre es necesario medir su efectividad como se hace con otras áreas más

importantes de nuestra organización.

 Mejoramiento continuo: En este proceso se apoya la planeación de actividades

que luego de ser ejecutadas y evaluadas se comparan con resultados anteriores o de

otras empresas competidoras para determinar si han sido, buscando mejorar

permanentemente nuestros resultados.

 Asesoría y respaldo post venta: Es muy importante para nosotros mantener

contacto con nuestros clientes ya que una vez se cuenta con los datos del cliente

después de una primera compra, se está en disposición de fidelizarlo. Para ello es

muy recomendable ofrecer diferentes estrategias de mercado cada cierto tiempo.

Esto ayudará a reforzar la presencia de la compañía en la mente del comprador, y

permitirá cerrar nuevas compras a futuro.

Conductas
  Empleados: La relación entre los empleados siempre debe ser equitativa, íntegra y

respetuosa, haciendo énfasis a la cooperación con los clientes, trabajo en equipo y

lealtad. Estamos comprometidos a proteger la salud y garantizar la seguridad de

todos los empleados. Pensando en un entorno no discriminatorio, promovemos la

diversidad basada en la dignidad de los empleados y la dignidad humana.

 Directivos: Tienen la responsabilidad de encargarse del manejo ético en la toma de

decisiones de la empresa tanto   interna como externa, comprometiéndose a respetar

en toda situación los derechos humanos de sus trabajadores como de sus clientes; se

debe mostrar en todo momento la transparencia a la hora de castigar o premiar a

aquellos que incumplan con este código o en su caso contrario aquellos que

defienden las normativas de la empresa y su código.  

 Bienes: Los empleados y directivos deben mantener y respetar las áreas de trabajo y

cuidar la propiedad física de la empresa, y en caso dado que no se respete o causen

algún daño, la empresa exigirá una retribución monetaria del mismo valor del bien

dañado o simplemente su reemplazo por otro del mismo tipo.

 Confidencialidad: La información de la empresa es privada y no está disponible

para divulgación a terceros o para beneficio propio sean directivos o empleados y en

caso dado que se dé esta situación la empresa aplicará la sanción correspondiente y

el proceso legal adecuado.

Servicios

 Obras civiles: Contamos con la capacidad técnica, administrativa y económica para

desempeño de proyectos de alto nivel en obra civil construcciones, pavimentaciones

infraestructuras para nuestros clientes siempre bajo las normas nacionales de

 calidad, sismo resistencia y con los mejores materiales homologados por las

diferentes autoridades.

 Mecanizados: Contamos con maquinaria convencional para realizar procesos de

torneado, fresado, taladrado y otros; además poseemos convenios para desarrollar

mecanizados con tecnología de punta CNC.

 Soldaduras y estructuras: Desarrollamos diferentes procesos de soldadura con

calificación de normas API – ASME – AWS y similares, necesarios en:

Recuperación de piezas; Montajes para estructuras, plataformas, cerramientos y

tubería; Fabricación y montajes de estanterías para el almacenamiento y exhibición

de productos o elementos.

 Mantenimiento mecánico y eléctrico: Poseemos los recursos y conocimientos

necesarios para participar en actividades de mantenimiento en componentes de

mecanismos y/o equipos, obedeciendo a los diferentes programas de mantenimiento

trazados por cada planta de producción de nuestros clientes.