Informe Test de Personalidad de TEA (TPT)

Psicometría IV

Lic. Elizabeth Pérez

Pareja N° 1

Sección: 702

Código: PSE-312

Tegucigalpa, M.D.C. 06 de Marzo de 2022

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I. Prueba Aplicada
Test de Personalidad de TEA (TPT): S. Corral, Pamos J. Pereña y N.
Seisdedos, I+D Tea Ediciones (2009).

II. Análisis e Interpretación de los Resultados del Test de Personalidad

de TEA (TP).
 Área Personalidad.
 Análisis cuantitativo

ESCALAS CENTILES POLOS

Desajuste 67 Medio

Ansiedad 42 Medio

Depresión 76 Alto
Tolerancia al estrés 42 Medio

Auto concepto 37 Medio

Tolerancia y flexibilidad 55 Medio

Adaptación a los cambios 50 Medio

Interés por otras culturas 24 Bajo

Disponibilidad 37 Medio

Inteligencia social 40 Medio

Integración social 55 Medio

Trabajo en equipo 24 Bajo

Auto exigencia profesional 40 Medio

Dinamismo y actividad 55 Medio

Tesón y constancia 60 Medio

Sinceridad 67 Medio

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DIMENSIONES

Estabilidad emocional 38 Medio

Apertura mental 51 Medio

Responsabilidad 41 Medio

Éxito en la vida profesional 37 Medio

TPT ESCALAS PATOLÓGICAS

ESCALAS POLO CENTILES

Esquizotipic
o Estabilidad Polo bajo (-) Medio 38
emocional
ESCALAS POLO CENTILES
Antisocial
Integración social Polo bajo (-) Medio 55
Integración social Polo bajo (-) Medio 55
Interés por las
ESCALAS Polo bajo (-)
POLO Bajo 24
CENTILES
Borderline
Estabilidad
culturasemocional Polo bajo (-) Medio 38
Desajuste
Inteligencia social Polo
Polo alto
bajo (+)
(-) Medio
Medio 67
40
ESCALAS POLO CENTILES
Compulsiva
Ansiedad Polo alto (+) Medio 42
Auto exigencia Polo alto (+) Medio 40
Análisis cualitativo
Depresión Polo alto (+) Alto 76
Dinamismo Polo alto (+) Medio 55
Auto concepto Polo bajo (-) Medio 37 El
Tesón Polo alto (+) Medio 60
Tolerancia al estrés Polo bajo (-) Medio 42
Estabilidad emocional Polo bajo (-) Medio 38
candidato obtuvo unos resultados en el test de la personalidad de TEA (TPT) muestra en
su perfil las primeras 15 escalas, se destaca por sus puntaciones en término Medio, en las
Dimensiones Estabilidad Emocional muestra ser una persona emocionalmente estable,
serena, tranquila, apacible, a veces es inestable, tensa, preocupada y susceptible. Muestra
una actitud depresiva descontenta consigo misma, con mala imagen y desvalorización de
sí misma. Además los resultados indican que es una persona con bastante inseguridad al
valorar sus posibilidades, pero a veces es segura de sí misma en lo que hace y como.

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En las Dimensiones Apertura Mental muestra ser precavida y rígida que rechaza las
situaciones de riesgos, es comprensiva con los modos ajenos, cuando se trata de adaptarse
en ocasiones puede rechazar lo novedoso y en otras puede moverse con desenvoltura en
las situaciones que va encontrando. Sin embargo, parece carecer de interés por conocer o
apreciar las costumbres o rasgos peculiares de otras culturas.

En las escalas de Sociabilidad tiene dificultad para mantener una relación con los demás,
es distante, pero puede ser sociable y adaptarse socialmente. No le gusta trabar en equipo,
prefiere trabajar sola, no acepta opiniones de los demás. En las dimensiones de
Responsabilidad en su entorno laboral sus resultados pueden verse afectados
negativamente por falta de ambición profesional. También puede ser pasiva, poca energía,
cede con facilidad, a veces es responsable, disciplinada, activa y se muestra tal y como es.

 Conclusión

El sujeto puede presentar un perfil de personalidad dentro de la normalidad para los rasgos
de personalidad esquizotípica y antisocial, sin embargo, se encuentran ciertas características
de personalidad borderline y compulsiva, por lo cual se sugiere que se realice un perfil
completo de la personalidad, por lo tanto, no se sugiere la contratación del individuo.

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ANEXOS

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