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Fase 4- POA Uso de bolsas de trabajo o redes profesionales

Diego Fernando Vanegas.


Edwar Alexander Cuestas Arteaga
Julio Cesar Babilonia Sánchez
Yeimi Juliana montes Pérez

Hoja de vida – grupo_ 300040_72

Tutor@: Cindy Lorena García.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD


CEAD Acacias Meta
ECEDU ciencias de la Educación
Diciembre -2021
Reporte
1.
 Enlace del perfil en LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/julio-cesar-babilonia-sanches-00067a228/?
locale=en_US

2.
 Número total de empleos encontrados para su perfil profesional o aspiraciones
laborales a futuro.

Los empleos encontrados que se consideraron actos para el perfil profesional fueron
ocho, que son lo que mas se adaptaban y cumplían con las funciones de nuestro
curriculum.

 Número de empleos en los que actualmente cumple con la totalidad de los


requisitos de contratación.

Los cargos que consideramos cumplen en su totalidad con el perfil laboral fueron
tres, técnico en mantenimiento, auxiliar electricista y operario de producción, en
todas se tiene la suficiente experiencia, así como también cumple los requisitos de
estudio, habilidades y destrezas.

 Número de empleos en los que actualmente cumple parcialmente con los


requisitos de contratación.

En cuatro de los ocho empleos, se cumple parcialmente con los requerimientos, en sus
mayorías, en algunos aún falta experiencia y en otros de conocimiento.

Análisis
Tras la realización de la búsqueda y comparación de lo pedido con lo que se tiene,
conseguimos llegar a las siguientes conclusiones, y recomendaciones para nuestro perfil.
Debemos mejorar mucho la experiencia laboral se tiene buena experiencia, pero debemos
enfocarnos mas en una y hacerla amplia ya que san varias experiencias, pero con un corto
tiempo, segundo aplicar un poco más las metodologías tecnológicas ya que varios de los
empleos buscaban alguna experiencia en tecnología y programas, como también aprender el
idioma inglés, lo cual deja en desventaja nuestro perfil, y por último fortalecer más la parte
educativa con mayores aspiraciones.
3.
El grupo definirá 3 ofertas del estudiante seleccionado que considere que tiene mayor
probabilidad de aplicar y ser contratado a partir del proceso de búsqueda realizado, aunque
no cumpla a cabalidad con los requisitos de contratación. Se debe diligenciar la siguiente
tabla.

Requisito Postulante Oferta laboral Oferta laboral Oferta laboral 3


1 2
Descripción de la oferta
Perfil profesional
Experiencia general
Experiencia Especifica
Estudios de pregrado
Estudios de posgrado
Idiomas
Competencias o
habilidades especificas

4.
Cada estudiante deberá consolidar la respuesta a una pregunta, teniendo en cuenta los
aportes y experiencias de los demás compañeros, las 5 respuestas serán presentadas dentro
del documento grupal.
• ¿Cómo se realiza una búsqueda de trabajo efectiva en LinkedIn? ¿Qué filtros o
palabras clave se deben tener en cuenta?
La búsqueda de trabajo se puede hacer de forma efectiva colocando, en primer lugar,
dirección y país, de modo que sean cercanos, los filtros que se creen adecuados los cuales
lo van a llevar a su empleo deseado, otra manera, mediante palabras claves que identifiquen
el tipo de trabajo que se desea, como en nuestro caso fue entorno a técnico ambiental o
auxiliar electricista, con este método se puede encontrar ofertas de empleo fácil y
clasificadamente.
• ¿Cuáles son los empleos de mayor oferta para los perfiles profesionales en común
del grupo?
Los empleos de mayor oferta son entorno a el uso tecnológico, o eléctrico en este caso que
fue donde más se evidencio, una gran cantidad de ofertas, otro aspecto donde también se
identificó, mayor oferta del perfil fue en el sector agricultor, ya sea como administrador o
obrero.
• ¿Qué limitaciones encuentran para no cumplir en las ofertas de empleo
encontradas?
No contar con titulaciones profesionales, como ingenierías, referencias académicas
universitarias, el no tener manejo de otro idioma, como inglés o francés, en varias de las
buenas ofertas de trabajo esto se vio como un requerimiento necesario para ejercer los
cargos, la poca experiencia laboral también limita nuestro perfil profesional, y por ultimo
las pocas referencias tecnológicas del curriculum, no hay experiencia ni estudio que las
abarque, por lo cual en muchas de las ofertas no se tendrá en cuenta el perfil laboral.
• ¿Qué aspectos puede resaltar de la red LinkedIn que sean útiles para la
construcción de su hoja de vida o perfil profesional?
Tras recorrer varias ofertas de trabajo varios perfiles y demás se pudieron identificar varios
puntos que se consideran vitales para la hoja de vida, ya que la app no permite ver lo
requerimientos de las ofertas de trabajo y la experiencia mas solicitada, todo esto lo
podemos tener en cuenta si se analiza correctamente y se efectúa podemos tener una muy
buena hoja de vida a partir de la información recolectada.
• En este momento y desde su proceso de formación académica en la UNAD, ¿cómo
puede potencializar sus competencias, logros, habilidades y experiencia con el fin de
tener un perfil más competitivo en el mercado laboral?
Continuando con mi proceso académico, como también en las practicas las cuales nos
ayudan a tener un avance en cuanto a la experiencia, lo cual suma puntos, parte de los
cursos que nos van a respaldar de muy buena forma, dándonos un boto de confianza y
aprendizaje, como por ejemplo lo es el inglés, con el proceso de formación independiente
de la carrera debemos ver ingles lo cual contribuye a nuestro aprendizaje de este idioma y
suma una habilidad y un logro a nuestro curriculum.

referencias
archivos de soporte.
Alba, J. F. (2012). breve manual de LinkedIn. Obtenido de
https://triunfaconlinkedin.com/blog-linkedin/manual-de-linkedin/
Diaz, E. (2019). Guía para crear un perfil perfecto en LinkedIn. : Ediciones Roble S. L.
Obtenido de https://www.imf-formacion.com/pdf/descargar_recurso/guia-linkedin.pdf
Donempleo. (2019). Las redes profesionales y la búsqueda de trabajo. Recuperahacer el 19
de Marzo de 2019 en: https://recursos.donempleo.com/las-redes-profesionales-y- la -
busqueda-de-trabajo-79.html

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