Alexander Alfosea

EJERCICIOS TEMA 4 :
EL RECIBO DE SALARIOS : LA NÓMINA.

1.-En la nómina se especifican todo lo que percibe el

trabajador o también los descuentos que se le aplican ?.
- También se aplican los descuentos.
2.- ¿ Qué es una nómina?.
- Cantidad de dinero que recibe regularmente una persona por el trabajo realizado en
una empresa o entidad pública.
-
3.-¿ Cuál es el porcentaje máximo( dentro de las
percepciones salariales ) que puede cobrar un trabajador
en especie?
- No puede superar el 30%.

4.-Dime dos ejemplos de percepciones salariales que SÍ

coticen.
- Horas extraordinarias y condiciones personales.

5.-Dime dos ejemplos que NO coticen.

- Transporte y Plus de distancia.

6.-El total devengado es el sueldo bruto o neto?

- Bruto.

7.-El salario BRUTO - las DEDUCCIONES ¿ qué nombre

recibe?.
- SALARIO BRUTO- DEDUCCIONES = SALARIO NETO

8.-¿ Se pueden compensar las horas extraordinarias por

descanso retribuido ?.
- Las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso
dentro de los 4 meses siguientes a su realización.

9.- Como mínimo ¿ a cuántas pagas extras tiene derecho el

trabajador?
- Dos pagas al año.

10.- ¿Se pueden prorratear las pagas extras ?.

- Si, en 12 mensualidades.

11.- ¿ Quiénes están obligados a realizar aportaciones a la

Seguridad Social ?

-El trabajador.
-El empresario.
-Ambos.
Alexander Alfosea

12.- ¿ Quién aporta más porcentaje a la SS el trabajador o

el empresario?.
- El empresario.

13.- Pagando el IRPF ¿a qué se contribuye?

- Al sostenimiento de los gastos privados

- Al sostenimiento de los gastos públicos.

14.- ¿ Quién es el responsable de realizar la retención del

IRPF en la nómina?
- La empresa.

15 .- ¿ Pagan todos los trabajadores el mismo IRPF?

- Si

16.- Enumera tres circunstancias personales que influyen

en la cantidad a pagar por el IRPF.
- Accidente, despido y baja laboral.

17.-¿Puede deducirse un anticipo recibido en enero en la

nómina de febrero.
- Se descuenta siempre en la nómina del mes siguiente.

18.-¿El supuesto anterior se considera una deducción?.

- No
19.-¿ Se le puede deducir al trabajador un préstamo que
haya recibido de la empresa ?.
- No
20.-Una trabajadora que utiliza su propio vehículo para
desplazarse durante la jornada laboral ha realizado 500
kms. El complemento de locomoción es retribuido a 0,25€
el km.Calcula el importe que cobrará la trabajadora en
concepto de locomoción, el importe que quedará excluido
de cotizar a la SS y el importe por el que se cotiza.
- Se abonará un total de 125€ por gastos de locomoción.

21.- Un trabajador se desplazó dos días en un mes a

realizar su tarea a otra ciudad y la empresa le abonó 35 €
por día para cubrir los gastos de manutención. Calcula qué
parte de esos gastos de manutención cotizan a la SS y
tributan por el IRPF.
- Un total de 12.5€.
22.- ¿Un gasto de locomoción debidamente justificado
tributa en el IRPF?.
- Podrán estar exentos los gastos de transporte a razón de 0,19€ por kilómetro
justificado, así como los desplazamientos a otros municipios.
Alexander Alfosea

23.-De un ticket de restaurante de 25 € /día hábil. ¿ Qué

parte estaría exenta y cuál no a efectos de retención en el
IRPF?
- 11€.

24.- ¿ El cheque de guardería está exento de tributar?

¿ Hasta qué límite?.
- Están exentos de tributar en el IRPF.

25.-¿ Por qué porcentaje cotiza el desempleo en un

contrato de duración determinada tanto a tiempo parcial
como completo?
- Para los contratos indefinidos es de un 5.5% y los contratos temporales a tiempo
completo y a tiempo parcial, este sube hasta el 6.7%.