Tema 1 El trabajo y su Evolución

1.1 El Trabajo

 Concepto.

 Evolución Histórica

 Su protección Social, Economía y Justicia

 El trabajo como Hecho Social

 Los fines de la Justicia del Trabajo

 Intervenciones del Estado en las Relaciones de Trabajo

 Deber y Derecho de Trabajar

 Libertad de Trabajar

1.2 Derecho del Trabajo

 Definición

 Bases Constitucionales

 Situación frente al Derecho Publico y el Derecho Privado.

1.2.4 Los principios Informadores del Derecho:

 La norma mas favorable o indubio pro operario

 La Irrenunciabilidad.

1.2.5 Igualdad de oportunidades y de condiciones de Trabajo.

1.3 Ley Orgánica del Trabajo ( los Trabajadores y las Trabajadoras)

 Aspectos Preliminares

 Beneficiarios de la Ley

 Excepciones a la Aplicación de la Ley

Tema 2 Personas Intervinientes en la relación Laboral.

2.1 El trabajador

 Su concepto Legal

 Derechos y Deberes del Trabajador

2.1.3 Distinción entre Empleados y Obreros.

2.1.4 Su Clasificación:

 Empleados de Dirección

 Trabajadores de Confianza.

 Trabajadores de Vigilancia o Inspección

 Obreros Calificados.

2.1.5 Régimen Especiales de Trabajadores:

 Trabajadores Menores de Edad.

 El Trabajador de los Aprendices.

 Los Trabajadores Domésticos.

 Trabajadores a Domicilio.

 Trabajadores del sector Rural

 Trabajadores en el Transporte Aéreo y Transporte terrestre

2.2 Análisis de Algunas Normas Fundamentales

 Trabajadores no Dependientes

 Trabajos de Profesiones Liberales

 El Trabajo de los funcionarios Públicos y Régimen Legal de aplicación ( Ley de Carrera

Administrativa y su Reglamento)

2.3 El patrono y/o Empleados

 Definición Legal

 La Empresa:

 Concepto Económico y Jurídico

 La faena

 Representación Administrativa y Judicial del Patrono.

 Los Intermediarios

 Los Contratistas

 Las Subcontratistas.

 Protección por parte del Estado.

 Salario Nominal y Salario Real

  Salario Normal

 Salario y Productividad.

 Fijación, pago y oportunidad

 Irrenunciabilidad e Insensibilidad

 Clases de salarios en cuanto a la forma de prestación del servicio.

 Por unidad de Tiempo

 Por unidad de obra

 Por pieza o a destajo

 Por tarea

 Que no es Salario.

 Salario base para el Calculo de:

 Días de descanso

 Horas extraordinarias de Trabajo

 Bonos Nocturnos

 Periodo de Vacaciones

 Prestaciones Sociales

 Inembargabilidad parcial del salario

Tema 5 Jornada de Trabajo y su campo de Aplicación.

 Definición

 Tipos y Duración

 Posibilidad de su Prolongación

 Jornada Parcial

 Horas Extraordinarias de Trabajo

 Tipos

 Permisos

 Días hábiles para el Trabajo

 El descanso:
 Tipos

 Remuneración

 Días Feriados y de Conmemoraciones Religiosas

 El descanso Permanente o Jubilación

 Sanciones por infracción sobre el descanso

 Las vacaciones anuales remuneradas y las Fraccionadas