DESARROLLO DE NEGOCIO ONLINE

5. Requerimientos humanos y tecnológicos

El éxito de una idea va a depender de las personas que la van a desarrollar.

En este punto del plan de negocio, se define qué aportará cada uno para que la
idea sea viable y atractiva para el mercado. Si se redacta un plan de negocio
pensando en un inversor, se debe demostrar que se cuenta con talento y
experiencia y que en el proyecto acompañan personas fuertemente
implicadas. Por ello, es importante enfatizar qué aportará cada profesional a la
futura empresa.

Se asignarán tareas específicas a cada área de trabajo del equipo,

destacando qué los hace distintos y necesarios para la ejecución del proyecto.
Evaluar las necesidades tangibles, pero sin olvidar la propia aportación
creativa e innovadora de cada miembro. Intentando rodearse de talento
creativo y ejecutivo.

Se necesitará acompañar al negocio de creativos que puedan llevar el

proyecto más allá de los límites planteados inicialmente. El equipo debe vender
bien el proyecto.

Lo que debe realizarse es un análisis objetivo de capacidades, experiencia

y habilidades del equipo directivo, así como la implicación personal de cada
uno.

Estas son algunas de las características que definen a un equipo humano

ideal:

 Aptitud emprendedora.
 Visión crítica.
 Adaptabilidad al cambio.
 Creatividad.
 Implicación.
 Capacidad de esfuerzo.

Se dice que un equipo directivo equilibrado debe estar formado por un mínimo
de tres personas y un máximo de seis, mientras que otras áreas como:
contabilidad, aspectos legales, etc. podrían cubrirse por medio de servicios
externos. En las estructuras empresariales, actuales, cada vez es más habitual
que se incluyan servicios como social media o consultores de mercado y
desarrollo de negocio.

Así pues, y antes de definir el organigrama, se deben plantear una serie de

preguntas:

 ¿Qué áreas funcionales hay que cubrir?

 ¿Cuáles son las responsabilidades de gestión de los miembros del equipo?
 ¿Cuál es el plan para reforzar el equipo humano futuro?
 ¿Qué preparación deben de contar los candidatos?