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independientes
La afiliación a una ARL es obligatoria para todo trabajador independiente sin
importar la forma de vinculación según señala el decreto 1072 de 2015.
Las empresas y negocios contratan a su personal no solo por medio de un contrato
de trabajo, sino mediante otras figuras civiles y comerciales, y todos deben estar
cubiertos por el sistema de riesgos laborales.
Esta obligación aplica para distintas modalidades de contratación como las
siguientes:
• Contrato de prestación de servicios.
• Contrato comercial.
• Contrato administrativo.
Igualmente debe estar afiliado a una ARL toda persona que desarrolle actividades
de alto riesgo, sin importar el tipo de contrato, y sin importar la duración del mismo.
I Contratista.
II Contratista.
III Contratista.
IV Contratante.
V Contratante.
La cotización se debe hacer mes vencido en todos los casos.
El nivel de riesgo determina quién debe pagar la cotización, cuánto debe ser la
cotización, y determina si existe o no obligación de afilarse en contratos de servicios
iguales o inferiores a un mes de duración, por lo tanto es importante saber cómo se
determina ese nivel de riesgo.
Una empresa puede tener varios niveles de riesgo, así que se debe clasificar al
contratista en uno de esos niveles.
La empresa puede tener uno o varios centros de trabajo con distinta clase de riesgo,
y en tal caso el artículo 2.2.4.2.2.11 del decreto 1072 de 2015 señala que se debe
tomar el mayor riesgo entre:
1. El riesgo del centro de trabajo.
2. El riesgo de la actividad particular que ejerce el contratista.
Las reglas que se aplican las señala el artículo 2.2.4.2.5.2 del mismo decreto, que
son las siguientes:
• El periodo mínimo de afiliación es de un mes.
• El trabajador puede afiliarse individualmente o por medio de una asociación
o agremiación.
• El trabajador elige la ARL excepto en los siguientes casos:
▪ Cuando decida afiliarse de manera colectiva, caso en el cual la
agremiación o asociación la escogerá.
▪ Cuando se trate de un afiliado voluntario que simultáneamente sea
trabajador dependiente o trabajador independiente con contrato de
prestación de servicios deberá hacerlo a través de la ARL con la
que se encuentra afiliado como dependiente o contratista de
prestación de servicios.
• Se requiere estar afiliado tanto a salud como a pensión.
• El pago de la cotización se debe hacer mediante la PILA.
• Se debe indicar la clase de riesgo y el lugar donde se desarrollará la
actividad.
Le corresponde al trabajador independiente afiliarse y pagar la totalidad