INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LERDO

Relaciones industriales
A2 Plan de Incentivos en empresas
Alumno: Cristian Raúl Tovar Velázquez
No. Control: 182310065
Docente: Dra. Laura Georgina González Pérez
Grupo 2U8C
CD. Lerdo, Dgo
21/02/2022
 Arrels de la laguna SA de CV
Esta empresa esta ubicada en la ciudad de villa Juárez, en el municipio de Lerdo,
Dgo, se dedica a la fabricación de prendas de vestir con un rango de empleados de
entre 51 a 250. Esta empresa está clasificada dentro del sector (315 - Fabricación
de prendas de vestir que agrupa Unidades económicas dedicadas principalmente a
la fabricación de prendas de vestir de tejido de punto, y a la confección de prendas
de vestir y accesorios de vestir. Incluye también: u.e.d.p. a la fabricación de tela de
tejido de punto integrada con la confección de ropa interior o exterior de tela de
tejido de punto, y al diseño y confección de modelos de prendas de vestir para su
reproducción masiva. Excluye: u.e.d.p. al tejido de sombreros de fibras duras
naturales (313, Fabricación de insumos textiles y acabado de textiles); al bordado y
deshilado de prendas de vestir y de otros productos textiles (314, Fabricación de
productos textiles, excepto prendas de vestir); a la fabricación de bolsos de mano,
carteras y accesorios similares de cuero, piel y materiales sucedáneos (316, Curtido
y acabado de cuero y piel, y fabricación de productos de cuero, piel y materiales
sucedáneos); de ropa de seguridad y ropa desechable de uso médico (339, Otras
industrias manufactureras); a la creación y desarrollo de productos de moda (541,
Servicios profesionales, científicos y técnicos), y a la reparación de ropa (811,
Servicios de reparación y mantenimiento).
Incentivos
- Al entrar a la empresa, dependiendo del puesto que sea asignado, será el
sueldo base que recibirá por semana, dentro del sueldo hay bonos de
puntualidad que se dan al final de cada semana
- Cada fin de mes también se hace entrega a los trabajadores vales de
despensa con valor de $500 pesos
- El sueldo puede ir aumentando de acuerdo a tu producción en el trabajo o la
responsabilidad en el
- Se tienen también todas las prestaciones de la ley
- Se ofrecen 2 días de descanso en promedio dependiendo del puesto
- Hay espacios de ocio en el cual se da una hora para realizar las actividades
que necesite el trabajador
- Se cuenta con seguro social
- Primas anuales (aguinaldos)

Relación con las necesidades motivacionales de la

pirámide de maslow
Primero que nada, cumple con la base de la pirámide que son las necesidades
fisiológicas ya que recibe un sueldo para poder seguir comiendo y bebiendo,
también recibe un vale de despensa que puede cambiar por las necesidades
básicas de comida y limpieza
También cumple con el siguiente escalón de la pirámide que son las necesidades
de seguridad y eso se cumple con el hecho de que recibe seguro de gastos médicos
para su salud y la de su familia, y el tener un sueldo base
En el siguiente punto que son las necesidades sociales cumple en cierta parte, pero
no del todo ya que si proporciona un espacio de ocio ya sea para comer o socializar
con las personas, pero a mi punto de vista siento que hace falta algún club por así
llamarlo ya sea de música o de algún deporte, así se motivaría a ir al trabajo para
que ya sea los fines de semana o algún día en específico cada cierto tiempo realice
estas actividades y se sienta motivado.
En las necesidades de ego es donde no veo ninguna relación con los incentivos ya
que no se reconoce el trabajo públicamente como por ejemplo un cuadro de los
empleados del mes o que reconozca la manera en que trabajas
Y en el punto final de necesidades de autorrealización creo que tampoco se cumple
ya que no se cumplen todas las anteriores y el sujeto o la persona no se siente del
todo satisfecho y no se motiva a superarse para lograr el éxito total.