ACTIVIDAD 2:

Diagrama sobre Indicadores de Salud

Presentado por:

Paola Andrea Arias Rodríguez ID: 535148

Norma Constanza González Linares ID: 665612
Edwin Fernando Aya ID: 664847

Presentado a:
Fernando Puentes Cruz

Asignatura:
Sistema de Vigilancia Epidemiológica

Ibagué - Tolima
2022
 INTRODUCCION

Según la definición por la organización mundial de la salud es la variable que sirven para
medir cambios, los indicadores de salud se refieren a herramientas de calculo cuantitativa y
cualitativa de acontecimientos generales, evaluar logros y metas, tiene como objetivo
presentar un conjunto de mínimo estandarizado de datos e información documentada
necesaria para estableces la situación de salud de un país, previniéndola o planificando una
ejecución y control de riesgo.
Objetivo principales

 Orientar la conducción político. Estratégico

 Facilitar el establecimiento de prioridades para la acción en el sector de la salud
 Fortaleces la evaluación y el ajuste de la cooperación técnica en cada uno de ellos
países
INDICADORES BASICOS DE SALUD EN COLOMBIA

Con respecto a indicadores de salud se refiere a herramientas de calculo cuantitativa y

cualitativa de acontecimientos generales para poder respaldar acciones políticas, evaluar
logros y metas, la organización mundial de la salud la define como variables que sirven
para medir cambios:

DEMOGRAFICOS: su objeto es la planificación y gestión sanitaria, así como poder

realizar la previsión a corto y mediano plazo se tiene en cuenta:

 La tasa de crecimiento poblacional en la que los datos utilizados son los

nacimientos y las defunciones en una población.
 La densidad poblacional que se obtiene del numero de habitantes sobre la superficie
total en kilómetros cuadrados
 Dependencia demográfica.
 Tasa bruta de natalidad.
 Tasa bruta de mortalidad.
 Esperanza de vida al nacer.
 Tasa global de fecundidad.

SOCIOECONÓMICOS: estos sirven para valorar y cuantificar su relación con los

problemas de salud y detectar desigualdades en salud.

 Tasa de analfabetismo
 Línea de pobreza
 Tasa de desempleo
 Tasa de subempleo
 Ingreso per cápita y familia
 Numero de hijos y tamaño familiar
 Tasa especifica de fecundidad de mujeres.

MORTALIDAD: esta entrada proporciona el promedio anual de muertes durante un año

por cada 1000 habitantes a mediados de año, también conocido como tasa de mortalidad
cruda.
A pesar del descenso continuo de la mortalidad en todas las edades, ya que la disminución
de la fertilidad da como resultado una población que envejece.

Para estos indicadores se tienen en cuenta:

 Edad
 Sexo
 Región del país
 Antecedentes patológicos
 Antecedentes familiares

MORBILIDAD: indicadores epidemiológicos que mide el riesgo de contraer una

enfermedad en un tiempo y población especifica y factores de riesgo: contribuye de manera
sustancial a la morbimortalidad de las enfermedades no transmisibles.

DE RECURSOS SERVICIOS Y COBERTURA: es la asistencia médico-sanitaria que

incluye 3 clases de bienes y servicios diferentes.

 Médicos, odontológicos y auxiliares

 Medicamentos servicios hospitalarios, además de la accesibilidad, calidad de la
asistencia y cobertura.

FACTORES DE RIESGO: define la ocurrencia de una enfermedad o de otro evento

relacionado con la salud.

Estándares mínimos del SG-SST

En el siguiente listado se evidencian los ítems faltantes de acuerdo con la auditoria:

1. No se cuenta con un responsable para el sistema de gestión en seguridad y

salud en el trabajo, que cumpla con los requisitos establecidos en la
 legislación nacional vigente.
2. Se cuenta con una política definida dentro del SG-SST, pero esta no
cumple con los estándares establecidos dentro del Decreto 1072 del 2015.
3. No se ha desarrollado dentro de la entidad rendición de cuentas en SST.
4. No se ha establecido una metodología para el seguimiento, control y
evaluación de las adquisiciones de productos y servicios.
5. No se cuentan con una metodología establecida para la selección y
evaluación de proveedores y contratistas que tiene vínculos laborales con
la entidad.
6. No se ha desarrollado el proceso de gestión del cambio en SST dentro de la
entidad.
7. La empresa acata las restricciones y recomendaciones médico-laborales
por parte de la Empresa Promotora de Salud (EPS) o Administradora de
Riesgos Laborales (ARL) prescritas a los trabajadores para la realización
de sus funciones, pero no se cuenta con evidencia de la notificación
realizada al trabajador.
8. No se realiza Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral de este indicador dentro de la institución.
9. No se evidencia soporte o registro donde se pueda identificar la
participación de los trabajadores en la identificación de peligros y riesgos.
10. No se ha realizado ninguna medición ambiental dentro de la institución.

Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide información
Documento de la Política de SST firmada, divulgada
Divulgación de la política de
Política de SST y fechada. SG-SST
SST Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de Objetivos y metas de seguridad escritos y
Objetivos y metas SG-SST
seguridad divulgados divulgados.
(Número de actividades propuestas por plan de
Plan de trabajo anual y
trabajo/ número de actividades ejecutadas) * 100
Plan de trabajo anual cronograma de actividades SG-SST
Asignación de Documentos con las responsabilidades del SG-
Responsabilidades responsabilidades SST SG-SST

Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide información
Identificación de peligros y Método definido para la Método definido para la identificación de
SG-SST
riesgos identificación de peligros peligros.
 Verificar la existencia de un
Diagnóstico de condiciones de procedimientos para efectuar el
salud diagnostico de condiciones de
salud de los servidores de
la Entidad
Funcionamiento del
Funcionamiento del Copasst
COPASST
Verificar la existencia de los
documentos que soportan el
Documentos del DG-SST
SG-SST
Asignación de Recursos
Recursos Humanos
Ejecución del Plan
Plan de emergencias
Emergencias
Plan de capacitación anual
Capacitación en SST en SST
Procedimiento de diagnóstico de condiciones de
salud SG-SST
La entidad cuenta con un COPASST en
SG-SST
funcionamiento y con delegación de funciones.
La entidad cuenta con documentos que
soportan el SG-SST SG-SST
N° de recursos humanos disponibles según
tamaño de la entidad SG-SST
Plan de emergencia / N° total de servidores SG-SST
(Número de actividades ejecutadas/ número de
actividades propuestas) * 100 SG-SST

Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide
información
Evaluación
Sumatoria de porcentaje por cada uno de los
inicial del
Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST ítems evaluados
SGSST
(N° de actividades desarrolladas en el periodo en el
Ejecución del plan de Ejecución del plan de trabajo en plan Plan anual de
N° de actividades propuestas en el periodo en el
trabajo el SGSST trabajo en SST
plan de trabajo) x 100
Intervención de peligros y Intervención de los peligros N° total de peligros intervenidos en el periodo Inspecciones de
riesgos identificados total, de peligros identificados seguridad
N° de actividades desarrolladas en la intervención
Acciones de intervención de Intervención de la de los riesgos prioritarios Actividades propuestas Matriz de
accidentalidad accidentalidad para la intervención de riesgos
los riesgos prioritarios
Investigación de accidentes Porcentaje de accidentes - N° de accidentes o incidentes investigados Investigaciones
e incidentes incidentes investigados N° de accidentes o incidentes reportados de AT
Evaluación de las condiciones
de salud y de trabajo de los (N° de actividades ejecutadas N° Plan anual de
Condiciones de salud servidores de la Entidad de actividades planeadas) *100 trabajo en SST
realizada en el
último año
Reportes de
Cumplimiento de las acciones Medir el grado de cumplimiento (N° de acciones correctivas, preventivas y de acciones
correctivas, preventivas y de de las acciones correctivas, mejora del SG-SST implementadas preventivas,
mejora del SG-SST preventivas y de mejora del SG- N° de acciones correctivas, preventivas y de mejora correctivas y de
SS del SG-SST identificadas) *100 mejoramiento
del SG-SST.
Ejecución del cronograma de las
N° de actividades realizadas de medición
Mediciones ambientales mediciones ambientales Plan anual de
ambiental en el periodo del SG-SST
ocupacionales y sus
ocupacionales N° de actividades de medición ambiental trabajo en SST
resultados, si aplica
Desarrollo de los programas de
(N° de actividades del programa de vigilancia
vigilancia epidemiológica de
epidemiológica realizadas en el periodo
Programas de vigilancia acuerdo con el análisis de las Plan anual de
N° de actividades del programa de vigilancia
epidemiológica condiciones de salud y de trabajo en SST
epidemiológica programadas en el periodo)
trabajo y a los riesgos
*100
priorizados
Registro estadístico de N° de Enfermedades, incidentes, accidentes y
Registro estadístico enfermedades laborales, ausentismos registrados en las estadísticas Plan anual de
incidentes, accidentes de N° de Enfermedades, incidentes, accidentes y
trabajo en SST
trabajo y ausentismo laboral ausentismos presentados

Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide información
 por enfermedad

Estrategia de conservación de (N° de documentos que cumplen con el

Conservación de los
documentos
Plan de emergencias
Plan anual de
los documentos del SG- procedimiento de control de documentos
SST N° de documentos totales) *100 trabajo en SST
Evaluar el cumplimiento en la
(N° de actividades desarrolladas en el periodo en el
ejecución de las actividades Reportes del
plan
programadas del plan de COPASST
N° de actividades propuestas en el periodo en el
prevención y atención de
emergencias del SG-SST. plan de trabajo) x 100

Nombre indicador
Requisitos normativos
Objetivos del SG-SST
Plan de trabajo anual
Evaluación de las no
conformidades detectadas
Fuente de
Definición Como se mide información
Cumplimiento de los
(Requisitos cumplidos Matriz de
requisitos normativos
aplicables Requisitos totales) *100 requisitos legales
Cumplimiento de los
N° de Objetivos que se cumplen Plan anual de
objetivos en seguridad y
N° Total de Objetivos Planteados) *100 trabajo en SST
salud en el trabajo
Cumplimiento del plan de
trabajo anual en (# de actividades ejecutadas / # de Plan anual de
seguridad y salud en el actividades planeadas) *100 trabajo en SST
trabajo y su cronograma
Evaluar la No
Conformidades detectadas
en el seguimiento del plan (NC Mayores cerradas Plan anual de
de trabajo anual NC Mayores generadas) *100 trabajo en SST

La evaluación de las
acciones preventivas,
correctivas y de mejora,
incluida las acciones
generadas en las
investigaciones de los
Evaluación de las acciones (N° de acciones correctivas, preventivas y de
incidentes, accidentes de
preventivas, correctivas y de mejora del SG-SST implementadas Plan anual de
trabajo y enfermedades
mejora N° de acciones correctivas, preventivas y de trabajo en SST
laborales, así como de las
mejora del SG-SST identificadas) *100
acciones generadas en las
inspecciones de
seguridad

Programas de vigilancia
epidemiológica
Programas de rehabilitación
Cumplimiento de los
programas de vigilancia
epidemiológica de la
salud de los servidores,
acorde con las
características, peligros y
riesgos de la entidad
Evaluación de los
resultados de los
programas de
rehabilitación de la salud
de los servidores
(N° de acciones actividades desarrolladas de
vigilancia epidemiológica
Plan anual de
N° de acciones actividades planeadas de trabajo en SST
vigilancia epidemiológica) *100
(# de personas rehabilitadas o reubicadas
eficazmente / # de personas cubiertas por el Plan anual de
trabajo en SST
programa de rehabilitación) *100
 Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide información
Es la relación entre el
número total de A.T con y
Análisis de los sin incapacidad,
registros de registrados en un periodo
enfermedades y el total de las HHT
laborales, durante un periodo
Índice de
incidentes, multiplicado por K
Frecuencia de IFAT = (N° total de A.T en el año / N° HHT
accidentes de (constante igual a
Accidentes de año) *K SG-SST
trabajo y 240.000). El resultado se
Trabajo
ausentismo interpreta como numero
laboral por de AT ocurridos durante el
enfermedad último año por el N°
trabajadores
de tiempo completo.
Análisis de los
registros de
enfermedades
laborales, Índice de Expresa el total de AT
incidentes, Frecuencia de incapacitantes ocurridos
accidentes de Accidentes de durante el último año, por IFIAT= (N° de A.T en el año con incapacidad
Trabajo con el N° servidores de tiempo / N° HHT año) *K SG-SST
trabajo y
ausentismo Incapacidad completo.
laboral por
enfermedad
Análisis de los
registros de Es la relación entre el
enfermedades número de días perdidos y
laborales, cargados por accidentes de
Índice de
incidentes, Trabajo, durante un
Severidad de ISAT= (N° días perdidos y cargados por A.T
accidentes de periodo y el total de HHT
Accidentes de año / N° HHT año) *K SG-SST
trabajo y durante un periodo y
Trabajo
ausentismo multiplicado por K
laboral por
enfermedad
Corresponde a la relación
Análisis de los entre los índices de
registros de frecuencia y severidad de
enfermedades Accidentes de Trabajo
laborales, con Incapacidad. Es un
incidentes, índice global de
Índice de
accidentes de comportamiento de
Lesiones ILIAT=IFIAT SG-SST
trabajo y lesiones incapacitantes
Incapacitantes *ISAT 1000
ausentismo que no tiene unidad, su
por A. T
laboral por utilidad radica en la
comparación entre
enfermedad
diferentes periodos.

Análisis de los
registros de Relación del número de
enfermedades casos de accidentes de
laborales, trabajo, ocurridos durante
incidentes, el período con el número
accidentes de Tasa
Accidentalidad promedio de servidores en TA = N° AT / N° promedio de trabajadores SG-SST
trabajo y el mismo período
ausentismo
laboral por
enfermedad
Análisis de los
registros de Incluye enfermedad
enfermedades común, enfermedad
laborales, Índice de IFA=N° de eventos de ausencia por causa de
Frecuencia de profesional, accidente de salud último año * 240.000
incidentes, trabajo y consulta de SG-SST
accidentes de Ausentismo Horas hombre programadas en el año
salud.
trabajo y
ausentismo
 Fuente de
Nombre indicador Definición Como se mide información
laboral por
enfermedad

Análisis de los
registros de
enfermedades Es la relación entre los
laborales, días de incapacidad por
incidentes, Índice de enfermedad común y el ISA=N° días de ausencia por causa de salud
accidentes de Severidad del total de HHT, durante el último AÑO * 240.000 SG-SST
trabajo y Ausentismo multiplicado por 240.000 N° horas hombre programadas en el año
ausentismo
laboral por
enfermedad
Análisis de los
registros de
enfermedades
laborales,
Muestra el porcentaje
incidentes, Porcentaje de (%TP=N° días u horas perdidas en el año N°
perdido en un año con
accidentes de Tiempo días u horas programadas en el periodo)
relación al tiempo SG-SST
trabajo y Perdido *100
programado.
ausentismo
laboral por
enfermedad
 Espina de pescado

LINK: https://miro.com/app/board/uXjVOLrqHPM=/
 Bibliografia

indicadores basicos de colombia. (s. f.). indicadores de salud basicos en colombia.

https://www.minsalud.gov.co/salud/paginas/indicadoresbasicossp.aspx