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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA

Cumplimiento de divulgación y publicación de la Política de Seguridad y Salud en el


DEFINICIÓN
Trabajo

Revisión de soportes de socialización de la política y sitios de publicación de la misma,


MÉTODO DE MEDICIÓN
debidamente fechada, firmada y que cumpla con los lineamientos de la norma.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Cumplimiento META SI

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, actas de socialización. Línea Basal,


FUENTES DE DATOS
Auditoría Interna

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

de Seguridad y Salud en el

os de publicación de la misma,
amientos de la norma.

Anual

SI

cialización. Línea Basal,

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS

DEFINICIÓN Cumplimiento de divulgación de objetivos y cumplimiento de metas.

Revisión de soportes de socialización de los objetivos y revisión de indicadores con


MÉTODO DE MEDICIÓN
cumplimiento de metas propuestas.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Cumplimiento META SI

FUENTES DE DATOS Actas de socialización de objetivos, matriz de indicadores. Auditoría Interna.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

o de metas.

evisión de indicadores con

Trimestral

SI

s. Auditoría Interna.

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL

DEFINICIÓN Cumplimiento de procedimiento, firmas y socialización del plan de trabajo anual.

Revisión de soportes de socialización del plan de trabajo anual. Revisión de


MÉTODO DE MEDICIÓN
procedimiento y plan de trabajo firmado por dirección y administradores del SG-SST

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Semestral

UNIDAD Cumplimiento META SI

FUENTES DE DATOS Revisión de soportes de socialización y documentación. Línea Basal, Auditoría Interna.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

el plan de trabajo anual.

anual. Revisión de
dministradores del SG-SST

Semestral

SI

Línea Basal, Auditoría Interna.

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

La empresa asigna responsabilidades en los diferentes niveles de la empresa para el


DEFINICIÓN
óptimo desarrollo del SG-SST.

MÉTODO DE MEDICIÓN Revisión de actas de socialización de responsabilidades.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Cumplimiento META SI

FUENTES DE DATOS Revisión de soportes de socialización y documentación. Auditoría Interna.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

iveles de la empresa para el

Anual

SI

Auditoría Interna.

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE MÉTODOS IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

Definición de los métodos usados para la identificación de peligros y riesgos con sus
DEFINICIÓN
procedimientos respectivos y socialización de los mismos.

Existencia y socialización de procedimientos de los métodos de identificación de


MÉTODO DE MEDICIÓN
peligros y riesgos.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Cumplimiento META SI

Actas de socialización de métodos existentes en la empresa. Línea Basal, Auditoría


FUENTES DE DATOS
Interna

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

RIESGOS

e peligros y riesgos con sus


s.

dos de identificación de

Anual

SI

esa. Línea Basal, Auditoría

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DEL COPASST

La empresa debe garantizar el puntual desarrollo de las actividades propias del Comité
DEFINICIÓN
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST.

Existencia de actas de convocatoria, elección y conformación del COPASST; así como


MÉTODO DE MEDICIÓN
las actas de reuniones mensuales y extraordinarias.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Semestral

UNIDAD Cumplimiento META SI

FUENTES DE DATOS Actas de reuniones. Línea Basal, Auditoría Interna

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

actividades propias del Comité


T.

ación del COPASST; así como

Semestral

SI

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS

La empresa realiza la asignación de recursos humanos, tecnológicos, locativos y


DEFINICIÓN
económicos para la implementación y desarrollo del SG - SST

MÉTODO DE MEDICIÓN Existencia de actas y/o convenios de asignación de recursos.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Cumplimiento META SI

FUENTES DE DATOS Convenios, Actas de asignación. Línea Basal, Auditoría Interna

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

tecnológicos, locativos y
- SST

rsos.

Anual

SI

nterna

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE EXISTENCIA DE PLAN INSTITUCIONAL DE EMERGENCIA

Existencia de documentos, insumos y recursos humanos, técnicos y económicos que


DEFINICIÓN
soporten la atención de emergencias.

Revisión de documentación, inspecciones de insumos y equipos, capacitaciones a


MÉTODO DE MEDICIÓN
brigadas.

INTERPRETACIÓN N/A

TIPO DE INDICADOR Estructura PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Cumplimiento META SI

Documeto Plan Institucional de Emergencias. Línea Basal, Auditoría Interna, Matriz de


FUENTES DE DATOS
Indicadores.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Dirección de la empresa, Brigada

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, Comité de Emergencias, Brigadas, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

RGENCIA

, técnicos y económicos que

equipos, capacitaciones a

Anual

SI

al, Auditoría Interna, Matriz de

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST

das, COPASST
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FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

GRADO DE DESARROLLO DEL SG - SST

Evalúa el grado de desarrollo de las actividades y sub-procesos del Sistema de Gestión


DEFINICIÓN
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para toda de decisiones y planes de mejora.

MÉTODO DE CÁLCULO Sumatoria de porcentanje de los diferentes ítems evaluados.

Grado de desarrollo bajo: 0 - 50%


INTERPRETACIÓN Grado de desarrollo medio: 50 - 80 %
Grado de desarrollo alto: 80 - 100%

TIPO DE INDICADOR Proceso PERIODICIDAD Semestral

UNIDAD Porcentaje META 80%

FUENTES DE DATOS Línea basal. Revisión documental. Auditoría Interna

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

ocesos del Sistema de Gestión


nes y planes de mejora.

dos.

Semestral

80%

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

EJECUCIÓN PLAN DE TRABAJO ANUAL

DEFINICIÓN Evalúa el cumplimiento del plan de trabajo anual (cronograma de actividades).

Número de actividades ejecutadas


MÉTODO DE CÁLCULO E PTA=
Número de actividades propuestas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de actividades del SG-SST ejecutadas en el período.

TIPO DE INDICADOR Proceso PERIODICIDAD Semestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

Listado de asistencias a actividades, actas de ejecución de


NUMERADOR
actividades.
FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Cronograma de actividades

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Actividades realizadas por entes externos.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

rama de actividades).

X 100

período.

Semestral

90%

actas de ejecución de

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Según normatividad legal vigente, todos los accidentes e incidentes de trabajo se deben
DEFINICIÓN
investigar para determinar causas y planes de intervención.

Número de AT/IT investigados


MÉTODO DE CÁLCULO I ATIT=
Número de AT/IT reportados

INTERPRETACIÓN Porcentaje de AT/IT investigados.

TIPO DE INDICADOR Proceso PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 100%

NUMERADOR Investigaciones de los AT/IT. Plan de acción


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Reportes de AT/IT

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Dirección de la empresa, COPASST


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

JO

incidentes de trabajo se deben


ón.

X 100

Trimestral

100%

acción

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO PLAN DE ACCIDENTALIDAD E INCIDENTALIDAD DE TRABAJO

Derivadas a las investigaciones del AT/IT se genera un plan de intervención para


DEFINICIÓN
corregir, controlar y pevenir actos y condiciones inseguras.

Número actividades ejecutadas derivadas del plan


de accidentalidad e incidentalidad
MÉTODO DE CÁLCULO CP ATIT=
Número de actividades propuestas en el plan de
accidentalidad e incidentalidad

INTERPRETACIÓN Porcentaje actividades ejecutadas derivadas del plan de accidentalidad e incidentalidad.

TIPO DE INDICADOR Proceso PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 100%

NUMERADOR Actas e informes de ejecución de actividades.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Plan de acción. Investigación del AT/IT

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

TRABAJO

lan de intervención para


s.

X 100

accidentalidad e incidentalidad.

Trimestral

100%

vidades.

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE SIMULACROS

Dentro de los planes de emergencia se debe determinar la ejecución de mínimo un


DEFINICIÓN
ejercicio de simulacro al año.

Número de simulacros realizados


MÉTODO DE CÁLCULO C S=
Número de simulacros programados

INTERPRETACIÓN Porcentaje de simulacros realizados al año.

TIPO DE INDICADOR Proceso PERIODICIDAD Anual

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Informes de simulacros


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Cronograma de actividades

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Simulacros realizados por entes externos.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, Brigadas,


COPASST,

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

la ejecución de mínimo un

X 100

Anual

90%

strador SG-SST, Brigadas,

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Evalúa y presenta los resultados de la frecuencia de los eventos, se toman en cuenta


los accidentes e incidentes de trabajo ocurridos en el período. La constante K
DEFINICIÓN corresponde a 240.000 es determinada por parámetros internacionales equivalente al
número de horas hombre trabajadas en una empresa de 100 trabajadores durante un
año.

Número de AT/IT en el período


MÉTODO DE CÁLCULO IF= X K (20000)
Número de HHT en el período

Por cada 20.000 horas hombre trabajadas, y si no se toman las medidas preventivasy
INTERPRETACIÓN
correctivas necesarias, ocurrirán (número) accidentes e incidentes de trabajo.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Número, sin unidad específica META 0

NUMERADOR Reportes de AT e IT recibidos en el mes

FUENTES DE DATOS
Número de horas hombres trabajado en el mes (Número de
DENOMINADOR trabajadores x Número de horas de trabajo al día x Número de días
trabajados al mes)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

ÍNDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Evalúa y presenta los resultados de la severidad de los eventos, se mide mediante los
días perdidos que a su vez se compone de dos factores: los días de incapacidad y los
DEFINICIÓN días cargados.La constante K corresponde a 240.000 es determinada por parámetros
internacionales equivalente al número de horas hombre trabajadas en una empresa de
100 trabajadores durante un año.

Número de días perdidos + Número de días


cargados
MÉTODO DE CÁLCULO IS= X K (20000)
Número de HHT en el período

Por cada 20.000 horas hombre trabajadas, y si no se toman las medidas preventivas y
INTERPRETACIÓN correctivas necesarias, se presentaran (número) días de ausencia al trabajo por
consecuencia de accidentes de trabajo.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Número, sin unidad específica META 0

NUMERADOR Incapacidades recibidas en el mes

FUENTES DE DATOS
Número de horas hombres trabajado en el mes (Número de
DENOMINADOR trabajadores x Número de horas de trabajo al día x Número de días
trabajados al mes)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Incidentes de trabajo

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
I
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

ÍNDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE

Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de accidentes


con incapacidad. Es un índice global de comportamiento de lesiones incapacitantes
DEFINICIÓN
que no tiene unidad, su utilidad radica en la comparación entre períodos y/o empresas
del mismo sector.

Índice de frecuencia + Índice de severidad


MÉTODO DE CÁLCULO ILI=
1000

INTERPRETACIÓN

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Número, sin unidad específica META 0

Resultados de los cálculos del índice de frecuencia (AT con


NUMERADOR
incapacidad) e índice de severidad
FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Constante (1000)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Incidentes de trabajo

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

TASA DE AUSENTISMO POR ATEL

Indica las ausencias del personal a sus puestos de trabajo por consecuencia de
accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Refleja de manera porcentual , cual ha
DEFINICIÓN
sido el tiempo que los trabajadores se ausentan de su puesto de trabajo en relación al
tiempo que se esperaba que estuviesen.

Horas perdidas y cargadas por causa de ATEL


MÉTODO DE CÁLCULO TA ATEL=
HHT

Porcentaje de horas que no se laboran por causa de incapacidades generadas por


INTERPRETACIÓN
ATEL

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 4%

NUMERADOR Incapacidad generadas por ATEL

FUENTES DE DATOS
Número de horas hombres trabajado en el mes (Número de
DENOMINADOR trabajadores x Número de horas de trabajo al día x Número de días
trabajados al mes)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Enfermedades generales y accidentes comunes

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

jo por consecuencia de
de manera porcentual , cual ha
uesto de trabajo en relación al

X 100

apacidades generadas por

Mensual

4%

en el mes (Número de
abajo al día x Número de días

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

TASA DE AUSENTISMO POR ACEG

Indica las ausencias del personal a sus puestos de trabajo por consecuencia de
accidentes comunes o enfermedad general. Refleja de manera porcentual , cual ha sido
DEFINICIÓN
el tiempo que los trabajadores se ausentan de su puesto de trabajo en relación al
tiempo que se esperaba que estuviesen.

Horas perdidas y cargadas por causa de ACEG


MÉTODO DE CÁLCULO TA ACEG=
HHT

Porcentaje de horas que no se laboran por causa de incapacidades generadas por


INTERPRETACIÓN
ACEG

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 4%

NUMERADOR Incapacidad generadas por ACEG en el mes

FUENTES DE DATOS
Número de horas hombres trabajado en el mes (Número de
DENOMINADOR trabajadores x Número de horas de trabajo al día x Número de días
trabajados al mes)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Accidentes de trabajo y Enfermedades laborales

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

jo por consecuencia de
manera porcentual , cual ha sido
de trabajo en relación al

X 100

apacidades generadas por

Mensual

4%

el mes

en el mes (Número de
abajo al día x Número de días

strador SG-SST, Nómina

r SG-SST
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TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

PROPORCIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Refleja de manera porcentual , cuántos de los trabajadores de la empresa sufrieron un


DEFINICIÓN
accidente o incidente de trabajo.

Número de AT/IT ocurridos en el período


MÉTODO DE CÁLCULO P ATIT=
Número de trabajadores en el período

INTERPRETACIÓN Porcentaje de trabajadores que sufrieron accidentes e incidentes de trabajo en el mes

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 4%

NUMERADOR Reportes de AT e IT recibidos en el mes


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Número total de trabajadores activos en el mes

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Accidentes comunes

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

es de la empresa sufrieron un

X 100

cidentes de trabajo en el mes

Mensual

4%

es

en el mes

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

PROPORCIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL

Refleja de manera porcentual , cuántos de los trabajadores de la empresa han sido


DEFINICIÓN
diagnosticados con una enfermedad de origen laboral.

Número de EL diagnosticadas en el período


MÉTODO DE CÁLCULO P EL=
Número de trabajadores en el período

Porcentaje de trabajadores que se han diagnosticado con enfermedades de origen


INTERPRETACIÓN
laboral.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 4%

Número de enfermedades laborales diagnosticadas en el mes.


NUMERADOR
Comunicado EPS - ARL
FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Número total de trabajadores activos en el mes

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Enfermedades comunes

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST,


Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

es de la empresa han sido

X 100

n enfermedades de origen

Mensual

4%

iagnosticadas en el mes.

en el mes

strador SG-SST, COPASST,

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

PROPORCIÓN DE PERSONAL INCAPACITADO

Refleja de manera porcentual , cuántos de los trabajadores de la empresa han sido


DEFINICIÓN
incapacitados por causa mésica, cualquiera sea el origen, durante el período

Número de trabajadores incapacitados


MÉTODO DE CÁLCULO P PI=
Número de trabajadores en el período

INTERPRETACIÓN Porcentaje de trabajadores que han sido incapacitdos por causa médica.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 4%

NUMERADOR Número de incapcidades recibidas, por persona, en el mes.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Número total de trabajadores activos en el mes

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

es de la empresa han sido


n, durante el período

X 100

r causa médica.

Mensual

4%

or persona, en el mes.

en el mes

strador SG-SST, Nómina

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

COBERTURA INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

Refleja de manera porcentual , cuántos de los trabajadores de la empresa han recibido


DEFINICIÓN
la inducción y reinducción en temas propios del SG-SST.

Número de trabajadores asistentes


MÉTODO DE CÁLCULO C IR=
Número de trabajadores convocados

INTERPRETACIÓN Porcentaje de trabajadores que recibieron la inducción y reinducción en SST.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Mensual

UNIDAD Porcentaje META 100%

NUMERADOR Listado de asisitencia a la inducción / Reinducción

FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Listado de personas convocadas (actas, correos, comunicados)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, Nómina

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

COPASST, Dirección de la empresa


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

es de la empresa han recibido

X 100

reinducción en SST.

Mensual

100%

Reinducción

as, correos, comunicados)

strador SG-SST, Nómina

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO PLAN DE CAPACITACIÓN

Refleja de manera porcentual , cuántas de las capacitaciones propias de SST


DEFINICIÓN
programadas, se ejecutaron en el período determinado para su realización.

Número de capacitaciones realizadas


MÉTODO DE CÁLCULO CU PC=
Número de capacitaciones programadas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de capacitaciones ejecutadas.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Cronograma de capacitaciones


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Acta de la actividad, listado de asistencia

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Capacitaciones externas dirigidas a personal de varias empresas.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

COPASST, Dirección de la empresa


PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

ones propias de SST


ara su realización.

X 100

Trimestral

90%

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

COBERTURA PLAN DE CAPACITACIÓN

Refleja de manera porcentual , cuántas de los trabajadores de la empresa han recibido


DEFINICIÓN
capacitaciones propias de SST

Número de trabajadores asistentes


MÉTODO DE CÁLCULO CO PC=
Número de trabajadores convocados

INTERPRETACIÓN Porcentaje de trabajadores que recibieron capacitaciones en SST.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Listado de asisitencia a la capacitación

FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Listado de personas convocadas (actas, correos, comunicados)

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Capacitaciones externas dirigidas a personal de varias empresas.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

COPASST, Dirección de la empresa


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DE GESTIÓN

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES

Refleja de manera porcentual , cuántas de las inspecciones (planeadas, orden y aseo,


DEFINICIÓN EPP, Equipos e insumos de emergencia, orden y aseo) programadas, se ejecutaron en
el período determinado para su realización.

Número de inspecciones realizadas


MÉTODO DE CÁLCULO CU I=
Número de inspecciones programadas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de inspecciones ejecutadas.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Cronograma de inspecciones


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Formato de inspección

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Inspecciones realizadas por entes externos.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
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DE GESTIÓN

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

COBERTURA DE INSPECCIONES

Refleja de manera porcentual , cuántas de las condiciones inseguras halladas en las


DEFINICIÓN inspecciones (planeadas, orden y aseo, EPP, Equipos e insumos de emergencia, orden
y aseo), se intervinieron en el período determinado para su realización.

Número de condiciones inseguras intervenidas


MÉTODO DE CÁLCULO CO I=
Número de condiciones inseguras halladas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de condiciones inseguras intervenidas.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Acta - informe de intervención.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Plan de mejora. Formato de inspecciones

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Intervenciones con responsabilidad de ejecución de entes externos.

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
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DE GESTIÓN

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su realización.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

IMPACTO DE INSPECCIONES

Refleja de manera porcentual , cuántas de las intervenciones a las condiciones


inseguras halladas en las inspecciones (planeadas, orden y aseo, EPP, Equipos e
DEFINICIÓN
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controlar el riesgo.

Número de intervenciones eficaces


MÉTODO DE CÁLCULO I I=
Número de condiciones inseguras intervenidas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de intervenciones eficaces.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 80%

NUMERADOR Formato de inspección. Revisión de la mejora.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Acta - informe de intervención.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN N/A

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

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y se pudo minimizar y/o

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Trimestral

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a mejora.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Refleja de manera porcentual , cuántos Equipos de Protección Personal son adquiridos


DEFINICIÓN
de acuerdo a las necesidades de uso en la empresa.

Número de EPP adquiridos


MÉTODO DE CÁLCULO CU EPP=
Número de EPP requeridos

INTERPRETACIÓN Porcentaje de EPP adquiridos.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 100%

NUMERADOR Órdenes de compra, Facturas de compra


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Matriz de EPP

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Dotación de uniformes y zapatos reglamentaria por Código Sustantivo de Trabajo

NIVELES DE DESGREGACIÓN Riesgo biológico, Riesgo químico, Riesgo mecánico, Riesgo físico

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

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sgo físico

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

COBERTURA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Refleja de manera porcentual , cuántos Equipos de Protección Personal son entregados


DEFINICIÓN
para uso de los trabajadores de acuerdo a las necesidades de empleo en la empresa.

Número de EPP entregados


MÉTODO DE CÁLCULO CO EPP=
Número de EPP adquiridos

INTERPRETACIÓN Porcentaje de EPP entregados.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 100%

NUMERADOR Formato entrega de EPP


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Matriz de EPP

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN Dotación de uniformes y zapatos reglamentaria por Código Sustantivo de Trabajo

NIVELES DE DESGREGACIÓN Riesgo biológico, Riesgo químico, Riesgo mecánico, Riesgo físico

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

ección Personal son entregados


es de empleo en la empresa.

X 100

Trimestral

100%

go Sustantivo de Trabajo

sgo físico

strador SG-SST, COPASST

r SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

CUMPLIMIENTO PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

Refleja de manera porcentual , cuántas actividades derivadas de los planes de mejora


DEFINICIÓN de los programas de vigilancia epidemiológica se llevaron a cabo en el período
programado.

Número de actividades realizadas


MÉTODO DE CÁLCULO CU PVE=
Número de actividades programadas

INTERPRETACIÓN Porcentaje de actividades de los PVE ejecutadas.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Listado de asistencia a actividades. Actas de actividades.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Cronograma PVE

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN Riesgo Biomecánico, Riesgo Psicosocial

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

ICA

adas de los planes de mejora


n a cabo en el período

X 100

Trimestral

90%

ctas de actividades.

strador SG-SST, COPASST

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADORES DE GESTIÓN

COBERTURA PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

Refleja de manera porcentual , cuántos trabajadores que presentan síntomas


DEFINICIÓN específicos han sido intervenidos con actividades, específicas para la disminución de
probabilidades de cronificación de la patología o reducción y/o eliminación de síntomas.

Número de trabajadores sintomáticos intervenidos


MÉTODO DE CÁLCULO CO PVE=
Número total de trabajadores sintomáticos

INTERPRETACIÓN Porcentaje de trabajadores sintomáticos intervenidos.

TIPO DE INDICADOR Resultado PERIODICIDAD Trimestral

UNIDAD Porcentaje META 90%

NUMERADOR Listado de asistencia a actividades. Actas de actividades.


FUENTES DE DATOS
DENOMINADOR Diagnóstico.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN N/A

NIVELES DE DESGREGACIÓN Riesgo Biomecánico, Riesgo Psicosocial

DE LA GENERACIÓN DE LOS DATOS PRIMARIOS: Administrador SG-SST, COPASST

DEL CÁLCULO Y ANÁLISIS DEL INDICADOR: Administrador SG-SST


RESPONSABLES

DE LA TOMA DE DECISIONES: Dirección de la empresa

Toda la organización.
PERSONAS QUE DEBEN
CONOCER EL RESULTADO:
AD Y SALUD EN EL

DE GESTIÓN

CA

presentan síntomas
íficas para la disminución de
ón y/o eliminación de síntomas.

X 100

Trimestral

90%

ctas de actividades.

strador SG-SST, COPASST

r SG-SST

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