Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GGG
TAREA NO. 05
Capítulo 05: Distribución del espacio
1
lOMoARcPSD|11819605
CONTENIDO A DESARROLLAR..............................................................................5
espacio...................................................................................................................5
PREGUNTAS...........................................................................................................18
CONCLUSIONES....................................................................................................20
RECOMENDACIONES............................................................................................21
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................22
2
lOMoARcPSD|11819605
3
lOMoARcPSD|11819605
INTRODUCCION
4
lOMoARcPSD|11819605
OBJETIVOS
1. Aportar los elementos de juicio necesarios para llevar a cabo una correcta
distribución de las áreas de trabajo en una organización.
5
lOMoARcPSD|11819605
CONTENIDO A DESARROLLAR
Resumen:
Aspectos organizacionales:
6
lOMoARcPSD|11819605
Estrategia
7
lOMoARcPSD|11819605
Cultura organizacional
8
lOMoARcPSD|11819605
Responsabilidad de su ejecución
9
lOMoARcPSD|11819605
Principios
Integración total
Circulación
Flexibilidad
Guías fundamentales
10
lOMoARcPSD|11819605
11
lOMoARcPSD|11819605
Análisis de la organización
• Organigramas.
• Cuadros de distribución del trabajo.
• Estadísticas de trabajo.
• Sociogramas.
• Árboles de decisión.
• Redes para el análisis lógico de problemas.
• Tablas de decisiones.
12
lOMoARcPSD|11819605
relativamente sencillas para analizar los datos. Entre los diagramas más
útiles para este propósito está el flujograma arquitectónico, ya que en él
puede percibirse el arreglo actual de mobiliario y equipo dentro de un área,
así como el movimiento de los documentos en función de ese arreglo. Este
diagrama de recorrido proporciona el mejor medio para analizar la
distribución actual y el flujo del trabajo, a la vez que permite apreciar la
relación de distancias presentes en el movimiento entre uno y otro puesto
de trabajo. Obviamente, pueden precisarse las ineficiencias de la
distribución actual para eliminar el desplaza miento innecesario.
13
lOMoARcPSD|11819605
Plantilla de personal
Organización
d) Reorientar funciones.
14
lOMoARcPSD|11819605
Procedimientos
• Diagramas de flujo.
• Diagramas de programación de computadoras.
• Diagramas de distribución de espacio.
• Matriz de especificaciones o requerimiento de espacio.
Mobiliario
Personal
15
lOMoARcPSD|11819605
Plan básico
Ubicación de unidades
16
lOMoARcPSD|11819605
Una vez que cada unidad tiene un espacio particular, debe planearse el
arreglo de escritorios, mobiliario y equipo para cada persona y área de la
organización, con el propósito de:
• Facilitar el trabajo.
• Respetar su flujo.
• Integrar una oficina funcional y atractiva.
Configurar los modelos por área, tomando en cuenta los principios y guías
fundamentales para una distribución eficiente. El diseño sugerido se
determina moviendo y cambiando los modelos a varias posiciones hasta
llegar a una disposición satisfactoria.
17
lOMoARcPSD|11819605
AMBIENTE FÍSICO
Iluminación
Temperatura ambiente
Insonorización
Mobiliario de trabajo
18
lOMoARcPSD|11819605
19
lOMoARcPSD|11819605
PREGUNTAS
1. ¿A qué se refiere la distribución del espacio dentro de una empresa?
20
lOMoARcPSD|11819605
• Organigramas.
• Cuadros de distribución del trabajo.
• Estadísticas de trabajo.
• Sociogramas.
• Árboles de decisión.
• Redes para el análisis lógico de problemas.
• Tablas de decisiones.
21
lOMoARcPSD|11819605
CONCLUSIONES
1. Cuando se trata de la distribución de los empleados en el área de trabajo,
se refiere directamente a la ubicación geográfica de cada uno de ellos en la
oficina. A primera vista, se trata claramente de un problema estético y de
diseño, pero se trata de un desarrollo posterior y puede implicar otros
factores.
2. La importancia de asignar correctamente a los empleados en el área de
trabajo se debe a que puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia
de los procesos y proporcionar espacio para los empleados en función de
sus cualidades y tareas.
3. La grafica de distribución conocido como fluxograma tiene relación con la
ubicación del equipo donde muestra la distribución de los mobiliarios, y
demás equipos en el área de trabajo. La presentación de la forma en que el
espacio y la distribución de la oficina se constituyen en un auxiliar para
desahogar el trabajo mediante la eliminación del desplazamiento
innecesario.
4. Para la preparación del plan de distribución se configuran los modelos por
área y se revisa el arreglo tentativo y algunos ajustes, luego se prepara la
distribución final para después solicitar la aprobación correspondiente.
5. En un lugar ruidoso se ha comprobado los efectos psicológicos que derivan
como fatiga e irritabilidad, la calidad de trabajo depende del control de todo
ruido que no ayude a la concentración por eso se utiliza la insonorización.
22
lOMoARcPSD|11819605
RECOMENDACIONES
23
lOMoARcPSD|11819605
BIBLIOGRAFÍA
24