RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS

Control semana 3

NOMBRE: Proceso inicial de reclutamiento y selección de personal. Parte II.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 3 e Internet. Recuerde que, al utilizar

Internet, debe seleccionar fuentes confiables y fidedignas que aporten a su investigación. A la
vez, no debe olvidar citar y/o señalar referencias bibliográficas utilizadas.

INSTRUCCIONES: Las respuestas a las preguntas del control, deben ser una elaboración propia.
Usted se apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo en otros textos, pero
siempre debe identificar a los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la bibliografía al final
del control en formato APA. Cuide su redacción y ortografía.

Suponga que usted es el encargado de reclutamiento y selección de la empresa donde trabaja.

Debido a los cambios del entorno, la empresa abrirá una nueva planta de operaciones con
maquinaria más moderna, abriendo 20 nuevos puestos de trabajo, entre esos, “Ayudante de
Mecánica”.

Frente a esto, determine las necesidades de reclutamiento.

Considere el siguiente descriptor del Ayudante de Mecánica:

1. Objetivo del cargo: apoyar a los mecánicos de la organización, reparando y manteniendo

las maquinarias de la planta, para asegurar su correcto funcionamiento.
2. Tareas:
a. Realiza la estimación y selección del material necesario para la ejecución de su
trabajo.
b. Detecta fallas menores en las diferentes partes y sistemas de la máquina.
c. Ayuda a mecánicos en el mantenimiento preventivo de las máquinas, mediante
la revisión de sus partes.
d. Ayuda en las actividades de mantenimiento y reparación de las máquinas.
e. Realiza mantenimiento a las herramientas usadas.
f. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
g. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo.
h. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por
la organización.
i. Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
3. El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante. No ejerce
supervisión.
4. El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente de calor.
5. La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y enfermedad con una
magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media.
6. El cargo requiere del uso de equipo de seguridad.
 7. El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas.
8. Educación: cuarto medio rendido y una experiencia al menos un año en cargos de nivel
operativo.
9. Debe tener conocimientos de mecánica general, manejo de materiales y equipos.
Habilidades para captar instrucciones orales y escritas, establecer relaciones
interpersonales.
10. Destreza para manejar equipos y herramientas de trabajo
11. Requiere capacitarse en normas de higiene y seguridad integral.

Diseñe un plan de reclutamiento para buscar candidatos acordes al perfil de Ayudante de

Mecánica. Indique qué tipo de reclutamiento utilizará y justifique porqué elige esa opción y no
las otras.

INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

• Identifica los procedimientos para la detección de necesidades de 3

reclutamiento de personas en una organización.
• Clasifica los descriptores de puesto y perfiles de cargo pertinentes para la 3
selección de personas en una organización.
• Distingue los tipos de reclutamiento utilizados en una organización. 3
• Puntaje total 9

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de controles
de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma de la asignatura junto a estas
instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre_Apellido_Control3).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700