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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONA

Control semana 8

NOMBRE: Entrevista por competencias

RECURSOS NECESARIOS: contenidos de la semana 8.

INSTRUCCIONES: Las respuestas a las preguntas del control, deben ser una elaboración propia.
Usted se apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo en otros textos, pero
siempre debe identificar a los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la bibliografía al final
del control en formato APA. Cuide su redacción y ortografía. Puede consultar en el Foro
Novedades el documento de Normas APA.

Lea con atención la siguiente oferta laboral:

Liceo de la región de Aysén, se encuentra en búsqueda de un/a Profesor/a General Básica


Mención en Historia.

Objetivo del cargo: dirigir y coordinar las actividades educacionales, formativas y


comunicacionales entre los alumnos, profesores y apoderados del curso a su cargo, con el fin de
alcanzar los objetivos académicos y transversales planteados por la Dirección Educacional en el
marco del Proyecto Educativo.

Requisitos: conocimiento del manual de convivencia escolar. Debe poseer liderazgo, empatía y
habilidades comunicacionales.

Horas de contrato: 25 horas Se ofrece grato ambiente laboral y estabilidad.

Se analizarán antecedentes laborales y penales tanto en Chile como en el extranjero, en


consideración a la responsabilidad por el trabajo con niños/as y adolescentes, de acuerdo a lo
que la legislación chilena nos permite.

A partir de esta oferta indique:

1. ¿Qué tipo de competencias, que componen el modelo de competencias laborales,


puede identificar en el aviso? Si hay algún tipo de competencia que no esté, incorpórelo.
2. A partir del aviso, proponga un perfil de competencias considerando el rubro de la
organización.
3. Diseñe la pauta de entrevista para este cargo. Considere al menos 8 preguntas por
incidente crítico.
INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

 Distingue tipos de competencias que componen el modelo de 2


competencias laborales.
 Identifica el perfil por competencias requeridos para la organización.
 Lista los incidentes críticos para el proceso de selección y evaluación que 3
está desarrollando la organización. 4
 Puntaje total 9

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de controles
de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma de la asignatura junto a estas
instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre_Apellido_Control8).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600


CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700