PRUEBA ESCRITA DE ADMINISTRACIÓN ECLESIÁSTICA

APELLIDO Y NOMBRE: capcha ponce jhonatan

FECHA: 08/12/21 SECTOR: cayhuayna
Marcar la alternativa correcta con un aspa o un círculo.
1. ¿Cuál es la misión de la iglesia?
a. Evangelizar, instruir, discipular, atender las necesidades de la comunidad, atacarlos
problemas sociales
b. Disminución de la consecuencia de la prosperidad material, espiritualidad y asumir la
responsabilidad con mucho amor.
c. Aumento de la congregación, Incremento de líderes liberados. Con compromiso contigo
mismo
d. T. A.
2. ¿Cuál es el ingrediente que hace falta para equipar, preparar y motivar a los
laicos para hacer la obra del ministerio?
a. La falta de reconocimiento, entendimiento e implementación de los dones espirituales
b. Un claro entendimiento de la fe cristiana y de la misión de la iglesia.
c. Un gran afecto su condición moral y espiritual
d. N. A.
3. ¿Cuál es la diferencia en la forma cómo las personas ven la iglesia desde afuera y
desde adentro?
a. El crecimiento de la iglesia es posible cuando el cuerpo está sano cuando cada
miembro contribuye y ministra según los dones que el Espíritu Santo la ha dado.
b. Depende de una buena administración de los líderes que conducen la obra.
c. Desde afuera las personas a menudo ven a la iglesia como centrada en un edificio y
representada por un pastor. Quienes están dentro de la iglesia entienden que la iglesia
está formada por personas que comparten una misma fe que los une en adoración y
servicio.
d. N. A.
4. ¡Cuál pasaje de la Biblia identifica la administración como un don espiritual?
a. Romanos 12:8 b. 1 Corintios 12:28
c. Romanos 12:9 – 12 d. A y B
.5. ¿Cuáles son cuatro preguntas planteadas en el proceso de evaluación?
a. ¿Cuál es el plan?, ¿Qué tiene que Acer?,; ¿Tomar decisiones?, y Estar totalmente
informados
b. Dirigir con autoridad y hacer cumplir, capacitar a otros para servir, tomar desiciones.
c. ¿Dónde nos encontramos ahora en nuestro programa?; ¿Con cuáles estrategias y
actividades logramos llegar a este punto?; ¿A dónde podríamos llegar si continuamos
en esta dirección?, y ¿Qué se necesita para mejorar?
d. T. A
6. ¿Cuál es la diferencia entre objetivos y metas?
a. Los objetivos son considerados como propósitos generales de largo plazo. Las metas
son pasos específicos y mesurables que demuestran el progreso de una iglesia,
negocio u organización en el avance hacia la consecución de su objetivo
b. Un claro sentido de objetivo, Una alta moral dentro de la organización y Un líder-
administrador alrededor del cual se agrupan suficientes personas para lograr el éxito en
los diversos ministerios.
c. Decisiones cíclicas es el objetivo y la meta es confrontación y de innovación.
d. T. A.
7. Con base en los cinco procesos de la administración general, ¿cuáles son siete
funciones que tienen gran valor para la iglesia?
a. Planificar, calendarizar, organizar, delegar, coordinar, presupuestar y evaluar.
b. delegar, coordinar, presupuestar y evaluar.
c. Planes, organiza, integración, personal, dirección, coordinar y controlar
d. A y B.
8. ¿Cuál fue la promesa de Dios para Moisés cuando necesitó ayuda para dirigir al
pueblo de Israel en el desierto?
a. Nehemías 7:14 b. Nehemías 12:25 c. Números 11:17 d. 2 Crónicas 16:21
9. ¿Qué significa operar en “modo administrativo”?
a. Tener un continuo sentido de dirección saber cómo van las cosas, a quién deben
reportar, de quiénes son responsables y hacia donde se dirigen.
b. Los administradores ayudan a los profetas a mantenerse enfocados, ordenados y
apegados al calendario.
c. Al considerar a las personas como recursos, el administrador puede ser acusado de
valorar los proyectos como más importantes que las personas.
d. La habilidad de soportar las reacciones de los demás puede ser interpretada como falta
de sensibilidad.
10. ¿Cuál es una clave para la eficacia organizacional?
a. La capacidad de una organización de definir claramente sus objetivos y motivar a su
gente hacia el logro de los mismos.
b. Con el propósito supremo de dar gloria a Dios.
c. Creemos que Dios tiene un plan supremo para cada uno de nosotros.
d. Objetivos claros y comunicables conducen a planes claros. .